培训专员岗位的职责精选文本

培训专员岗位的职责精选文本 培训专员负责开展教务管理工作，对各类培训数据进行统计和分析。以下是小编整理的培训专员岗位的职责精选文本。培训专员岗位的职责精选文本1职责：1、负责培训项目的实施，并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展。职位要求：1、大专及以上学历，男女不限;2、热爱培训工作，熟悉人力资源流程;3、有大型制造企业5年培训经验;培训专员岗位的职责精选文本2职责：1、 针对培训计划组织实施、过程监督;2、 针对培训效果能够下到市场进行跟进、辅导和反馈;3、 负责建立并优化培训体系，建立内部课程库和案例库;4、 根据需求整合资源提升培训质量;5、 承担基本课程的授课任务;6、 能够制作并不断优化课程资料。任职要求：1、 医学、药学相关专业与背景2、 有良好的表达能力3、 有微课制作经验培训专员岗位的职责精选文本3职责：1、根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改，做好人力资源信息的收集、整理、储备;2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助招培主管制订员工招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;3、利用公司各种有利资源,组织开拓和维护各种人力资原招聘渠道,发布招聘信息;4、定期或不定期的进行人力资源招聘数据分析及员工需求调查;5、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施，进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护培训教材及试卷;6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析;7、协助招培主管,组织开展招聘及培训工作;8、完成直接上级交办的其他工作。任职要求：1、要有一定的学习能力,会基本招聘文案拟写;2、熟练使用办公软件,熟悉管理公司的招聘网页;3、具备人力资源管理基本理论知识;4、普通话流利;优秀的沟通和表达技能;5、性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业;工作认真细致，良好的责任心;思维开拓，有团队合作精神;培训专员岗位的职责精选文本41.建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行。2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。3.新员工入职培训4.公司内部培训需求调查5.组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及培训考核6.申报年度培训预算，年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，总结归档。7.完成上级领导交代的其他任务培训专员岗位的职责精选文本5职责：1、协助集团新员工入职培训、业务经理及教学老师培训的全程跟进;2、负责培训需求收集及培训相关数据录入;3、及时做好培训总结，并分析培训结果;4、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告;5、开发并拓展相关培训课程;协助企业内部期刊及企业文化宣传工作;岗位要求：1、本科及以上学历，两年以上培训岗位工作经验者优先;2、熟悉各种培训方法，熟悉培训评估管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础;3、良好的信息收集与分