女职工权益保障法律法规试题

1/10女职工权益保障法律法规试题1、工会是职工自愿结合的工人阶级的。A、组织B、群众组织C自发组织，2、女职工生育享受不少于的产假。A、60天B、90天C、半年3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过。A、3个月B、6个月C、12个月2/104、劳动者解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位。A、15日B、30日C、60日5、妇女享受的与男子平等的受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。A、住房继承权B、财产继承权C、姓氏继承权6、禁止招收未满周岁的女工。A、153/10B、16C、177、多胞胎生育的，每多生一个，产假增加。A、15天B、20天C、30天8、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的的工资报酬。A、百分之一百五十B、百分之二百C、百分之三百4/109、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定。A、15B、20C、3010、当劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人不能采取哪种途径A、直接向法院起诉B、申请仲裁C、对仲裁不服向人民法院起诉11、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾的原则判决。5/10A、子女或弱者权益B、女方或弱者权益C、子女和女方权益12、离婚后，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据和双方的具体情况判决。A、子女的权益B、女方的权益C、弱者的权益13、浙江省企业职工生育保险暂行办法适用于浙江省境内的所有企业和。A、女职工6/10B、职工C、女工人14、维护职工合法权益是工会的。A、基本职责B、基本权利C、基本义务15、女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位和机关工会中有女会员名以上的应建立女职工委员会，不足名的可以设女职工委员。A、1010B、1515C、20207/1016、国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用维护自身合法权益。A、舆论B、政策C、法律17、父母或者其他监护人必须履行保障适龄接受义务教育的义务。A、女性儿童少年B、女性儿童C、女性少年18、不符合法定条件生育的，除按浙江省人口与计划生育条例规定缴纳社会抚养费外，不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。8/10A、产假期间B、子女一周岁以前C、生产、哺乳期间19、我们日常所说的“四期保护”是指。A、经期、孕期、产期、哺乳期B、经期、孕期、产期、更年期C、孕期、产期、哺乳期、更年期20、哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间，算作。A、休息时间B、劳动时间C、哺乳时间9/1021、国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者的妇女获得物质资助创造条件。A、丧失生育能力B、丧失劳动能力C、丧失行动能力22、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受的影响。A、子女代位继承B、法定继承C、遗嘱继承23、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或限制妇女的人身自由，禁止非法妇女的身体10/10A、搜查B、检查C、侵犯24、宣传更年期生理卫生知