工会主席在首席工人事迹报告会上的讲话稿

1/4工会主席在首席工人事迹报告会上的讲话稿工会主席在首席工人事迹报告会上的讲话稿同志们在全市广大职工深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机的影响，同舟共济保增长、建功立业促振兴的新形势下，我们在这里举行了全系统首席工人事迹报告会暨“传帮带”系列活动启动仪式，目的是进一步深化“首席工人制”，扎实推进职工素质工程，以首席工人等岗位技能带头人的典型示范作用，影响带动职工学技术、练本领、争首席、创佳绩，为完成我市“五大任务”，实现“三大目标”，加快全面振兴，促进企业发展，提供智力支持和人才保证。会上，我们一是召开了首席工人事迹报告会，等四位首席工人代表所作的事迹报告，包括其他首席工人的先进事迹，朴实无华，从不同角度，不同侧面展现了全2/4系统首席工人刻苦学习、钻研技术，岗位成才的奋斗历程，集中体现了全系统产业工人立足本职、爱岗敬业的精神，勤学苦练、勇攀高峰的精神，攻坚克难、锐意创新的精神，充分反映了产业工人的理想追求和精神风貌。他们的事迹催人奋进，是激励广大职工走岗位成才之路的榜样和动力。二是举行了“首席工人技能辅导站”授牌仪式，向全系统首批命名的5个“首席工人技能辅导站”授牌，并请全国劳模、黎明公司同志介绍了“新车工技能辅导站”的做法和体会，今天上午全系统首席工人现场参加了孟师傅车工技能辅导站，通过开设首席工人技能辅导站，有针对性的开展技能培训、技艺传授、技术观摩、技术交流等活动，为职工素质提升搭建平台，提供发展空间。把技能辅导站办成职工经济技术创新的活动阵地，职工技术技能素质提升的课堂，职工施展聪明才智的舞台。三是启动了首席工人“结对子技术帮助”计划，开展了首席工人带徒签约活动，把首席工人的“传帮带”作为落实全市“百千万职工技能人才培育工程”的切入点，培养和造就一批知识型、技术型、创新型的高素质职工。同时，首席工人向全体职工发出倡议，表达了全系统职工以昂扬的斗志、饱满的热情和过硬的本领，在“保增长，促和谐”的主题实践中再展新作为的决心和行动。总之这次大会内容比较丰富，各级工会要以此为契机，深入推行“首席工人制”，把职工3/4素质建设工程提高到一个新的水平。下面，就贯彻这次大会精神讲几点意见一、充分发挥工会“大学校”作用胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和部分代表座谈时强调，要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。这一重要思想对在新形势下更好的发挥工会组织作用提出了新的更高要求，为我们深入推行“首席工人制”，建设高素质职工队伍指明了方向。各级工会要深刻认识充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的重大战略意义，不断增强工作的紧迫感和责任感，力求抓好落实见成效。要坚持用社会主义核心价值体系引领职工，大力加强职工文化和企业文化建设，着力提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，着力提高职工的自主创新和就业竞争能力，加快推进职工队伍知识化进程。要紧密结合实际，从职工和企业的需要出发，不断探索和拓展工会“大学校”建议的形式、内容和载体，整合工会各种资源和手段，强化文化宫、俱乐部、职工夜校、职工书屋、培训基地、技能辅导站的功能建议，努力建设一批高标准、4/4示范性的“大学校”阵地，培养更多的掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工和一线创新人才，为振兴沈阳老工业基地和推进企业可持续发展贡献聪明才智。二、充分发挥首席工人的示范引领作用近几年来，随着“创争”活动的深入开展，特别是“首席工人制”、“星级员工制”的推行，全系统涌现出一大批“技术精湛、技能复合、创造力强”的职工高技能人才。百业兴盛，人才为本。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是产业工人的优秀代表，是技术工人队伍中的核心骨干，在增强企业核心竞争力和自主创新能力中具有不可替代的作用。对此，我们要有清醒的认识，坚持不懈地抓好职工素质提升工作，推动“首席工人制”向广度和深度上发展。一方面，要大张旗鼓地宣传劳动模范、首席工人、星级员工等岗位技能人才的先进事迹，大力弘扬“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”时代风尚，努力营造向首席工人等先进模范人物学习，刻