市水务局文明创建典型材料_0

1/6市水务局文明创建典型材料为了进一步提高“三个文明”建设水平，几年来，黑龙江省XX市水务局紧紧围绕水利中心工作，在认真履行工作职能的同时，采取积极措施，有计划、有组织、有步骤地深入开展文明单位创建活动。根据水利部精神文明建设指导委员会文件精神，现将我单位文明单位创建活动的情况报告如下我们以“五型机关、六型班子”为奋斗目标，坚持政治文明、精神文明、与物质文明一起抓，努力提高全员的整体素质。一是建设团结和谐的领导班子。我们认真贯彻民主集中制，推进民主决策、科学决策，围绕重大水利建设项目、抗旱防汛、人事安排等工作，建立民主决策、科学决策程序，减少决策失误。二是提高队伍业务素质。将学习制度化，把政治理论、业务知识和普法教育结合起来，在全局范围内开展了“学、创、树”活动，组织广大干部职工学习了党的十七大精神，进行了行政许可法专题讲座，两年来共举办业务培训五期，培训200余人次。三是加强党风廉政建设和反腐败工作。联系水务行业实际和工作特点，提炼出水务系统党员干部的行动准则。组织干部观看了党风廉政有关专题片，开展了向身边的优秀党员干部侯兴华等同志学习活动，用身边的事教育身边的人，用反面典型警示人，大力弘扬求实、负责、献身的水利行2/6业精神，在全系统形成一种廉洁奉公、勤政为民、实干兴业的良好风气。四是积极开展文明执法和优质服务活动。我们坚持以学习带实践，以活动促学习，开展了唱响一首主旋律、进行一次传统教育、搞一次政治理论和法律知识测验、举办一系列党课报告会、做一件有益于人民的事的“五个一”的主题实践活动。在全系统开展了争做一件利民好事活动，积极开展“促农助农服务月”活动，为了解决群众的困难，每年春节前后，局班子成员深入到扶贫户家中，为每户困难群众送去现金和节日用品，并帮助他们制订脱贫计划，送去致富信息和资料，解决他们备春耕生产中的困难，受到群众的肯定，把先进性体现到了实处。我们从实际出发，采取各种形式，丰富职工文化生活，打造富有特色的人水和谐的水文化。一是投入100余万元，建立娱乐室，配置了大屏幕、音响等设备，乒乓球桌、球类、扑克、棋类等娱乐品，为干部职工业余娱乐建设好硬件设施；二是充分利用业余时间在干部职工中开展球类、扑克、棋类活动，今年我们还举办了两次水务职工书画展。组建了篮球队、乒乓球队、排球队，参加市里举办的各类比赛，大大地丰富了干部职工业余生活。三是以保护湿地资源为目标，实施了水生态旅游开发，既向社会宣传了生态保护的重要意义，也为市域经济发展开辟了新思路。四是充分利用水务网络硬件建设的优势，开通了中3/6国寒地黑土网，把黑土地文化与水文化建设融合为一体，通过网络让黑土文化走向世界，广大职工也在网络中体会了文化的升华。一是加大投入，打造硬件环境。我局投入资金100余万元，对办公楼进行维修，建立食堂、果园，并充分做好了环境的美化、绿化、亮化工作，将我局建设成了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的花园式机关。二是统一标准，美化工作场所。我们通过服务标志统一，设施配置统一、服务内容统一和服务时间规范、服务形象规范、服务纪律规范、服务用语规范，达到了美化的办公环境的要求，提升了服务层次，形成了开放式、人性化的工作新格局，树立了良好的水务形象。三是厉行节约、发扬革命传统。我们大力提倡艰苦奋斗优良传统，提倡少花钱、多办事、办好事，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。开办了食堂，严格执行“同城不吃请，上乡工作餐”的工作制度；车辆燃油按行驶里程计算加油量，领导用车制定年度用油指标，八小时外车辆一律进库锁门，尽量压缩招待费、会议费、车辆费等费用，节约每一滴水、每一张纸、每一度电。认真贯彻中央新时期治水方针，坚持用科学发展观指导水务实践，紧紧围绕市域经济加快发展的大局，创新工作思路，狠抓工作落实，水务保持良好发展势头，为地4/6方经济社会发展提供了强有力支撑。一是以实现城乡防洪安全和粮食安全为目标，防汛抗旱能力显著增强。全市完成江河治理投资亿元，呼兰河等中型河流堤防标准达到20年一遇标准，即将竣工的肇东松干堤防标准将提高到50年一遇。完成了东方红、东湖、红旗、繁华、星火等6座大中型水库的消险，提高了我市整体防洪能力。完成了防汛信息化指挥系统建设，建立了救援抢险水上训练基地。全面加强抗旱建设，在完善工程措施和应急抗旱救灾体系，战胜了XX年严重干旱，保持了粮食生产的稳定增长。二是围绕建设社会主义新农村，稳步推进各项农村水利建设。农村节水型灌溉发展迅速。近年来，全市新增旱田节水灌溉面积50万亩，兴建国家级旱田节灌项目区19处，省级项目区37处，旱田灌溉面积达到200万亩。节灌工程的有效利用，给我市农业生产和农民生活带来了显著的经济和社会效益。农村饮水安全问题得到了有效解决。“十五”期间，建设“四个一”标准人畜饮水解困工程1723处，完成投资亿元，累计解决饮水困难人口万人。从XX年开始，编制并实施了“十一五”饮水安全规划，把解决高氟水和水质不合格作为主攻方向，共完成投资亿，解决农村饮水不安全人口万人。水保生态环境建设进一步加强。组织实施东北黑土区水土流失综合防治一期工程建设5/6项目。全市完成水土流失治理面积万亩。有18条小流域通过了上级验收，被评为“十百千”示范小流域。三是创新工作模式，水务改革和水利重点项目迈出新步伐。积极探索水务一体化管理新机制，市县两级都成立了水务局，市本级实现了涉水部门的归口管理。兴建了红兴水库、XX县李山屯渠首、XX市王贵拦河坝等一批骨干工程。立足推动市政新区建设，进行了秀水新区的建设、乐水湾旅游区和蒙古风情园建设，实现招商引资超亿元，为财政创税超千万元，为发展具有绥化特色的城市水利创造了良好开端。四是以节水型城市建设为目标，积极推进节水改造工作。我们制订了城市节约用水管理办法和城区阶梯式水价改革方案。大力推进城区管网改造工程，投入1320万元，完成管网改造达35公里，解决了万户低压居民小区供水难的问题。全面展开“一户一表、水表出户”会战，全市累计安装水表万户。五是积极推进科学管水和依法治水，水利综合管理能力得到加强。对特种行业的取水户和取水量较大的项目，要组织有关专家开展水资源论证，未经论证的不进行用水审批许可。全面启动了我市境内跨县区的河流河道采砂的统管工作。切实加强水政监察体系建设，在城区自备井整治、治理河道乱采砂和以保护寒地黑土为目标的水保监督6/6预防执法工作等方面，取得了显著进展，几年来，共查处涉水案件一百余起，封为水利的可持续发展提供了强有力的法制保障，树立了部门工作的新形象。近年来，我们以构建和谐水务为动力，机关自身建设卓有成效。被市委授予帮扶工作先进单位标兵，受到省、市的表扬