企业员工容易引发的法律风责任及避免ppt课件

.,我是来要工资的,柴迢峰在洛阳海奥货运公司打工。2004年9月间，因擅自开车将所在单位车撞坏，公司花费修理费1000余元，老板因此迟发其工资，柴迢峰怀恨在心。同年11月25日下午，柴迢峰从本单位司机郭某手里要走收款凭证，收取货款25000元后逃走。,.,天上真会掉馅饼？,.,企业员工容易引发的法律责任及避免,.,一、企业员工容易引发的法律责任二、如何避免,.,法律义务,法律责任,违反,.,一、企业员工通常容易引发的法律责任,（一）一般法律责任,第一方面：劳动法方面的法律义务与法律责任,第二方面：公司法方面的法律义务与法律责任,第三方面：反不正当竞争法方面的法律义务与法律责任,.,劳动法方面的法律义务,1、在录用阶段，劳动者应当履行如实告知用人单位需要了解的与劳动合同直接相关的基本情况。法律依据：劳动合同法第8条：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。,.,阿爷无大儿，木兰无长兄，愿为市鞍马，从此替爷征。,.,真假“凤姐”,.,.,劳动合同法第二十六条、第八十六条：劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，在确认无效后，给用人单位造成损害的，应当承当赔偿责任,.,2、在劳动合同履行阶段，劳动者应当依法全面履行劳动合同约定的义务，包括企业依法制定的规章制度和与劳动者约定的特别条款，如违约金、竞业限制、保密条款等。法律依据：劳动法第3条第2款：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。,.,严重违反劳动规章制度的行为：,.,严重失职,.,徇私舞弊：其他违约违法行为给用人单位造成重大损害的行为的，用人单位可以单方解除劳动合同，并不支付任何补偿，并向责任人追偿。,.,案例一：,案情：某空调公司销售总经理叶某，1994年与企业签订了为期8年的劳动合同。1997年，叶某辞职后到了湖北C牌空调厂担任销售总经理，并利用其在原单位掌握的客户网络销售C牌空调。问题：1、叶某违反了劳动法的哪些规定？2、叶某应承担什么法律责任?,.,讲评：1、叶某在离职后三年内到同行业单位工作，而且利用了其所掌握的原单位的商业秘密，已经违反了保密规定，侵犯了原单位的商业秘密，应当承担违约责任和赔偿责任。2、办案结果：司法机关最终确认叶某应赔偿企业解除劳动合同的违约金14万，赔偿泄密损失16万，合计30万元。,.,3、合同解除阶段，劳动者劳动者应当依照法定程序解除劳动合同。法律依据：劳动合同法第36、37、90条协商原则、提前告知原则、遵守约定原则,.,.,案例二,案情：张某系某工贸公司总经理，在担任总经理期间，多次严重违反企业规定，私自与经销商签订合同，超出公司规定的标准给与经销商奖励，导致公司损失50万元。在公司责令其停职检查期间，擅自离职。问题：1、张某违反了什么规定？2、张某应该承担什么法律责任？,.,讲评：1、张某作为公司的总经理，应当严格执行公司的规定，维护公司的利益，但是他却明知故犯，严重不负责任，私自与经销商签订合同，私放政策，导致公司蒙受损失，张某应当承担损失赔偿责任。2、张某在劳动合同为到期的情况下，擅自离职，应当按照劳动合同的规定承担违约金。3、司法机关最终裁决，张某须赔偿公司损失50万元，违约金20万元，合计70万元。,.,第二方面公司法方面的法律责任,民营企业的董事、监事和高级管理人员违反公司法规定的义务，给公司造成损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。法律依据：公司法第150条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。,.,第三，反不正当竟争法方面的法律义务,1、依法保守知悉的企业商业秘密；2、不得在帐外暗中收受回扣，侵犯企业的利益。法律依据：反不正当竞争法第8条：经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处。经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入帐。接受折扣、佣金的经营者必须如实入帐。,.,（二）职务犯罪和刑事责任,民营企业工作人员的职务犯罪主要是指民营企业中的工作人员滥用职权、谋取私利、侵犯公司、企业利益的犯罪行为，其本质特征是以权谋私、权钱交易。其主体包括公司、企业中的领导人员、职员和工人。,.,常见刑事犯罪,1.职务侵占罪（刑法271条）,2.非国家工作人员受贿罪（刑法163条）,4.侵犯商业秘密罪（刑法219条）,3.挪用资金罪（刑法272条）,.,职务侵占罪（刑法271条）,职务侵占罪指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。,.,处罚：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。立案标准：5000-10000,.,我是来要工资的,柴迢峰在洛阳海奥货运公司打工。2004年9月间，因擅自开车将所在单位车撞坏，公司花费修理费1000余元，老板因此迟发其工资，柴迢峰怀恨在心。同年11月25日下午，柴迢峰从本单位司机郭某手里要走收款凭证，收取货款25000元后逃走。,.,非国家工作人员受贿罪（刑法163条）,非国家工作人员受贿罪指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。,.,.,商业贿赂罪量刑标准受贿量刑标准,.,挪用资金罪（272条）,挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。,.,.,立案标准：根据最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）的通知（公通字201023号）第八十五条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。具有下列情形之一的，属于本条规定的“归个人使用”：（一）将本单位资金供本人、亲友或者其他自然人使用的；（二）以个人名义将本单位资金供其他单位使用的；（三）个人决定以单位名义将本单位资金供其他单位使用，谋取个人利益的。,.,某公司经理王某，因父亲做手术急需大量资金，遂挪用单位资金10万元，半年后公司查账时发现，王某立即予以归还。2008年地震后成都房价大跌，王某为炒房所需，挪用公司资金20万元用于购房，后被公司发现。,.,王某十分崇拜周克华，为此，从公司挪用现金8000元，用于购买枪支，准备抢劫银行。,.,侵犯商业秘密罪（219条）,侵犯商业秘密罪指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。,.,什么是商业秘密？,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。,.,内部人主动泄密,内部窃取,跳槽泄密,保密措施不当,出版泄密,.,西安重型机械研究所（以下简称西重所）培养的高级工程师裴国良，带着近万张商业秘密技术设计图纸“跳槽”，应聘担任中冶连铸技术工程股份有限公司（以下简称中冶连铸）副总工程师。来到中冶连铸后，裴国良将原单位属于商业秘密的图纸用于新单位中冶连铸相关工程项目。,.,2005年8月19日，西安市检察院向西安市中级人民法院提起公诉，指控被告人裴国良利用工作便利侵犯他人商业秘密，提请依法判处。2005年11月15日、2006年1月20日，西安市中级人民法院先后两次开庭对此案进行审理，以侵犯商业秘密罪，一审判处裴国良有期徒刑3年，并处罚金人民币5万元。同时，法院还判处裴国良和中冶连铸共同连带赔偿西重所经济损失1782万元。,.,二、我们应当如何避免？,围绕一个中心，增强三种意识,.,（一）以公司的规章制度为中心,.,.,解决钓鱼岛问题的关键？,五角大楼秘密报告称:中国城管队伍是一支具有强大潜力,能单靠一辆破面包车或皮卡就能全天候作战的可怕准军事组织(我国庄严承诺对外不首先使用城管）！,.,.,不仅是部队，每一个好的团体、团队，必然有它优秀的规章制度。它既是每个成员最好的指导老师，也是他们最好的保护伞。,.,（二）增强三种意识,1、增强权利义务意识当你不知道一件事该不该做时权利义务意识，要强化权利义务意识，学会分析。一个古老的话题，你的妈妈与女朋友同时掉进水中，你先救谁？,.,行使权利，要到位而不能越位履行义务不能有丝毫折扣义务的来源：法定义务，约定义务比如，认真履职尽责的义务、保密义务、,.,2、增强程序意识,外国人排队拍一线，中国人排队排一团；酒杯一端，政策放宽；与人方便，与己方便。,.,送货该注意什么,首先在合同一定要明确送货时间、地点、方式和接收人等要素。其次在交付时一定要核实是否是指定的收货方经办人签署，若不是，则应要求公司加盖公章和合同专用章，避免出现纠纷后公司又无法举证对方收取货物的事实，导致货款无法收回。,.,在做任何工作的时候都必须做到走足程序、留下痕迹、力争事事有证据，而绝不能图省事、凭经验，大而化之。,.,3、增强细节意识首先，勿以