干部下社区民情日记

1/12干部下社区民情日记为进一步深化委保持共产党员先进性教育活动，进一步转变机关作风，切实解决渔农村基层实际困难和问题，扎实推进新型社区建设，促进新城开发建设和经济社会协调发展，党委决定于12月日至日开展“百名干部下社区活动周”活动。现制定实施方案如下、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕新城开发建设和建设社会主义新农村两大主题，深入渔农村，服务三渔农，进一步转变机关作风，密切党群干群关系，努力营造新城政通人和、团结奋进的良好局面。二、主要任务1、积极宣讲政策，营造和谐氛围。按照“释疑解惑、教育引导、鼓劲加油”的原则做好宣传工作，深入浅出地向群众宣传新时淘范文网HTTP/找文章，到淘范文网期中央方针政策、全市社会经济发展形势、新城建设成就和发展前景，帮助群众正确认清形势，更新观念，坚定新城发展的信心，努力把各方面的力量引导到聚精会神搞新城开发建设、一心一意谋经济社会发展上来。2、深入调查研究，收集社情民意。要采取挨家逐户2/12走访、召开座谈会、实地察看等方式，认真征求基层干部、党员、群众对新城工作的意见和建议。对群众提出的意见建议，要逐条研究，科学分析，落实整改。3、开展扶贫帮困，增进情感沟通。扶贫帮困要侧重于“三老一贫”，让基层党员和群众感受到党组织的温暖，感受到干部作风的转变，感受到先进性教育活动的成效。4、做好实事项目，建设小康社区。要依据因地制宜、量力而行的原则确定实事项目，重点抓好道路硬化、路灯亮化、村庄绿化、环境美化及改水改厕、休闲设施等公共基础设施建设，使群众从看得见摸得着的实事工程中感受到党和政府的惠民政策，进一步树立机关干部执政为民的良好形象。三、实施步骤1、宣传动员。12月19日上午，在委二楼大会议室召开动员大会。会后分组进行布置。2、走访调查。12月19日下午21日上午，各组下基层，以社区为片，以行政村为点开展走访。了解实情，摸清情况。3、情况汇综。12月21日下午，将各村确需帮扶的对象，以及事关群众生产、生活的实事项目登记上报。经筛选审核后，确定帮扶对象和实事项目。4、帮困扶贫。12月22日12月23日上午，根据3/12所确定的帮扶对象和实事项目，投入若干资金酌情予以补助，切实解决渔农民生产、生活上的实际困难。5、活动总结。12月23日下午，各组将本组活动开展的情况进行小结，报办公室汇总。四、人员安排本次活动共安排180人，其中城建委和新城管委会机关干部60人，临城街道机关干部60人，委属事业单位干部60人。委领导及临城街道负责人分组情况如下表。五、组织保障1、加强组织领导。两委成立开展“百名干部下社区活动周”活动工作领导小组，同志为组长，、同志为副组长，委班子其他成员为成员。领导小组下设办公室，同志兼任主任，办公室具体负责活动的组织、协调、联络、督查工作。各单位要按照党委的统一部署，做到领导带班、人员精干、时间保证，形成“干部到基层，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。2、密切配合协调。每个社区的走访慰问工作分别由一名委领导带队负责，临城街道办事处确定一名联系领导负责沟通、协调工作。同时，以行政村为单位组成走访慰问小组，每个小组67人。领导干部要率先垂范，做好“四个带头”带头深入基层，带头调查研究，带头落实任务，带头促进机关作风转变。4/123、严肃工作纪律。要以好的作风下基层，树立良好的机关干部形象。做到不吃请、不受礼、不扰民。长峙片用中餐统一安排在办事处，本岛片回机关用中餐，车辆由机关统一安排，不增加基层负担。附件1、政策宣讲提纲2、群众意见建议汇总表3、困难群众帮扶对象登记表4、实事项目登记表5、机关干部分组情况一览表第三篇市局干部下驻基层农村社区经验一、领导重视，齐抓共管几年来，局党组始终把驻村工作摆上议事日程，把驻村工作纳入局的工作计划，在我局形成“干部驻村抓、全局共支持、班子齐重视、领导负总责”的工作格局。精心选派驻村干部我局选派的驻村干部人选，都经过局党组的充分讨论和集体决定。三批派驻的干部，都由局的年轻后备干部、正科长当组长，局的业务骨干当组员，把最有能力的干部派驻到村，把驻村工作作为一项重要工作来抓。局派出的第一批驻村干部，组长李孔祥同志是局的后备干部、会计科科长，组员冯志凡同志是绩效评价科的业务骨干，驻村5/12锻炼回来后，提拔为副主任科员；第二批的驻村工作组组长陈治国同志是局的后备干部、法规科科长，组员赵晓波同志是人事教育科的业务骨干；第三批的驻村工作组组长林良鉴同志是局的后备干部、预算科科长，组员梁国钒是新提拔的契税征收中心副主任。大力加强对驻村工作的领导局党组切实负起对驻村工作的领导责任，由党组书记对驻村工作负总责，分工负责人事教育工作的副局长主管驻村工作，其他领导也经常过问关心驻村工作。局的两任局长王作雄同志和许培业同志亲自过问驻村工作，多次到驻点村走访驻村干部，调查指导工作。现任局长许培业同志，到任后与上任局长对驻村工作进行了详细的交接，并到挂钩点深入听取驻村工作组的工作汇报，指出驻村工作要继续加大力度，完成市委下达的工作任务。全局干部职工共同支持驻村工作局党组要求，驻村干部是代表局到驻点村开展工作，各科室要结合各自业务，对驻村工作的开展给予大力支持。局要作为驻村干部的坚强后盾，全体干部职工要积极配合，把驻村工作作为局的一项重要工作来抓，建立派员驻村、全局参与的工作机制。如村两委的办公活动场所，共投入了万元，是经过三批驻村干部“接力”完成的，参与协调6/12申请资金和项目实施的的科室有局办公室、农业科、基建科、投资审核中心；村农田水利、修桥筑路等建设项目，局各科室也大力支持，配合做好资金筹措、项目实施等工作。二、围绕社会主义新农村建设扎实为驻点村办实事驻村以来，我局全体干部职工与驻村干部一起，按照建设社会主义新农村的要求，坚持以发展为第一要务，以服务驻点村群众为根本宗旨，积极筹措资金，不断改善驻点村的生产和生活条件，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。经我局各科室共同努力，并协调相关职能部门，取得上级和有关部门的支持，至目前为止已筹集投入资金近90万元，切实解决了村的一些实际困难，加快了村的发展。着力推进农田水利基础设施建设投入4万元，修复了村和村水利陂头各一座，解决了500亩农田的灌溉问题；投入3万元，疏通了村与村长1公里的灌溉渠，解决了1000亩农田的灌溉问题；投入万元，加宽了运河引水渠泄洪坝，消除了泄洪坝的安全隐患，保障引水渠泄洪坝防洪灌溉功能的正常发挥。帮助兴办“造血”功能项目出资4万元，扶持村委会购置325国道旁商住地350平方米；并向上级争取资金20万元，帮助村委会建起了二层300平方米的商铺。7/12着力解决驻点村群众“行路难”问题筹措资金万元，修建了1公里硬底化公路；投入资金16万元，帮助建好了太平岗村青年运河上两座桥梁；初步解决了驻点村群众“行路难”问题。着力解决驻点村“读书难”问题投入资金4万元，兴建村小学教学设备室2间共56平方米，改善了驻点村小学的办学条件，有效解决驻点村“读书难”问题。着力解决驻点村困难群众“住房难”问题筹措资金3万元，帮助驻点村对3户孤寡老人的60平方米危房进行改造，使孤寡老人住得安心。着力改善驻点村卫生条件投入资金9万元，帮助驻点村修建了两所公厕，改善了驻点村卫生条件。着力改善村两委办公活动条件出资万元，帮助驻点村两委改造办公和活动场所，建造了长20米的宣传专栏，购置了必要的办公设备一批。三、引导村干部转变思想观念，树立发展信心为帮助驻点村发展村集体经济，我局领导与村村干部多次座谈，充分分析当前我市的经济发展形势和周边村镇的土地资源情况，深入分析村自身具有的土地资源丰富、交通便捷等有利条件，使村干部拓展了发展视野，8/12坚定了发展信心。现在，村决定把原来我局筹资20多万元建造用于造血功能的二层楼房用作村的办公和活动场所，改善村的办公条件，方便村民办事，为将来做好投资服务工作提供硬件条件。对旧村委会办公用房，经我局与村干部多次研究论证后，决定将旧村委会转让用于清还历史债务，使村能够轻装前进，快步发展。通过我局和村干部的共同努力，在市、城区、街道各部门的大力支持下，现在村的发展基础已越来越坚实了，村的经济发展可能不会立竿见影，但不出几年，相信一个腾飞的村将展现在人们的眼前市局干部下驻基层农村社区经验责任编辑曾老师阅读人次第四篇XX路街道领导干部下社区调研活动方案XX路街道领导干部下社区调研活动方案为扎实推进XXXX活动，认真践行执政为民、全心全意为民服务理念，街道党工委研究决定，领导干部带头深入社区，开展调查研究活动。通过深入一线，体察民情，面对面帮助群众解决问题，进一步拉近党群干群关系，提升领导干部解决实际问题能力。一、指导思想以“三个代表”和科学发展观为统领，认真贯彻党9/12的十七大报告，以建设服务型机关为指针，引导广大党员干部深入基层，通过调查研究，倾听民意，体察民情，掌握群众所思所想所求，贴近百姓生活，解决实际问题，使之成为领导干部转变工作作风，提升解决问题能力的有效途径。二、活动时间XXXX年XX月XX日至XX月XX日三、调研主题参考题目四、方法步骤1调研准备阶段街道党工委成员根据各自工作分工，召开党员、群众代表座谈会，征集对相关工作的意见与建议，确定调研主题。加强理论学习与思考，明确调研方式、方法及目标任务。加强与分管科室的协作，使调研活动与改进科室工作有机结合起来，发挥调研工作的指导作用。2调研实施阶段按照选定的调研主题，带领科室人员深入社区，广泛听取群众和基层意见，找准问题根源，制定相应措施，切实解决实际问题，突出调研的实际效果。同时注意以此及彼，总结归纳，通过建章立制，探讨建立行之有效的长效机制，推进工作的深入开展。10/123调研总结阶段各党工委成员要带着主题进行调研，对调研情况进行总结，围绕着调研的过程，进行梳理，撰写调研报告，找出带有普遍性的实质性问题，加以分析，形成有价值的报告，在街道党工委会上进行交流，补充完善后上报区相关部门。五、几点要求1加强组织领导。街道成立由书记挂帅领导小组，由党工委副书记具体抓落实，党群科设立办公室，对调研主题进行统筹，收集整理调查报告，保证调研时间、内容、效果三落实。2提高思想认识。调研工作是领导干部深入社区一线掌握情况的有效途径，是密切干群关系的有效方式，领导干部要有高度的自觉性，主动到社区去，参与社区活动，协助社区做好为民服务工作。3注重工作实效。要紧紧围绕社区实际，切实俯下身子，认真调研，防止走过场，图形式。要将解决群众关心的热点、难点问题做为调研重点，通过行之有效的措施解决实际问题，推动下阶段工作，从而提升自身工作能力，加强街道班子建设。XX路街道11/12XXXX年XX月XX日第五篇社区民情日记制度洪园社区民情日记制度一、社区“两委”负责人都要坚持记居情日记；二、民情日记格式由三部分组成，即事由、办理过程、办理结果；三、对辖区居民的情况，尤其是分管工作对象要掌握，通过串门，知情。四、对居民提出的问题和困难在日