




已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,护理服务与沟通技巧,.,如今的护士不好当,方方面面的压力,工作量大,护士人数不足,超负荷工作,晋升压力大,想从业,晋升必须必须通过严格的考试,医疗纠纷多,社会期待高,一旦与实际不符,就容易让患方产生失望甚至怨恨,缺乏信任病人对医务人员的信任度低,处处质疑,设防,不配合,给医患关系留下阴影。,.,强责任人的生命最宝贵。我们每天和生命打交道,必须有强烈的责任心,认真对待每个鲜活的生命。稳情绪我们的镇定自如,能带给病人安静平和,我们充满自信,能让病人给予我们信任,我们遇事不慌,处变不惊,才能换来患者的积极配合勤沟通沟通无处不在,沟通无所不能,我们一定和患者真诚的沟通,医和患为了共同的目标健康走到一起,有什么问题沟通不好吗?,.,20%为医疗技术问题,80%为服务、沟通、医德等问题我们天天讲服务、年年讲服务,可护理服务品质就是难以保证和提高:病人抱怨、护士委屈、管理者困惑、纠纷依然不断,其根本原因是护理人员缺乏整体服务意识和沟通技巧。,.,一、“沟通”?,在“沟通”的境界里,我们怎么说和我们说什么是同样重要与病人或家属沟通与病人友好的沟通可以提供有关知识而达到下列三个目标:1.与病人讨论有关的风险事项2.建立彼此之间的信任3.化解争辩,从新达到意见一致力求工作中做到:亲、柔、礼、勤、仁、准,.,1.亲指语言亲和,亲切,和善,给人带来亲切,温暖,平易近人的美好感觉。2.柔指语言温和,当病人进入我们门诊,就能得到热情的接待,温柔的问候。3.礼指尊重他人的另一种表现形式礼貌性的语言不仅是交际的工具,更重要的是一种精神食粮,对患者来说,可以缓解寂寞,恐惧,焦虑的心情,可以缩短彼此间的距离,达到沟通的目的。,.,4.勤:指勤问,勤答,对患者要多问病情,问症状,问治疗情况,勤答病人提出的任何医疗保健问题。5.仁:指仁心,仁爱,医务人员要满怀“仁心”,给患者给予更多的关爱,时刻注意用同情,关爱的言语滋润患者的心扉。6.准:指准确,科学,在与病人交流时,使用的术语准确、科学、严谨,有依据。如正确指导病人空腹血糖和餐后两小时血糖的检测。我相信经过大家的努力,当患者进入门诊大楼,让人感觉到人间的真情,令人身心愉快。,.,现代医院=科技+人文,医学科学的特点:求真、求实、尊崇理性医学人文的特点:求善、求美、注重人的主观感受忽视人文关怀的医疗服务是不健全的医疗服务,.,人文关怀在医疗服务中的作用,其一、抚慰病人的心理创伤其二、满足病人的心理需求其三、提高疾病的诊疗质量,.,二、护患关系的变化,一对互相依赖的矛盾关系当发生护患纠纷时,护患关系还可能是对抗的护理的主客体发生变化,.,.,三、影响护患沟通的因素,环境因素:包括物理环境,心理因素,语言因素患者因素:(不同的服务对象)生理:A儿童B老人病理:A意外受伤B卧床生活不能自理社会:A社会遗弃人员B上级领导其他各种原因等,.,四、影响护患沟通的因素,护士方面的因素:1、护士的工作责任心、知识面及操作水平是影响护患沟通的直接因素2、护士的心理素质、身体素质及表达能力也是影响护患沟通的一个重要因素3、语言使用不当,.,五、沟通技巧的应用,语言沟通的技巧:正面效应、负面效应、注意语言的表达方式:护士的语言、态度、表情直接影响病人的情绪。非语言的沟通技巧:1.要注意外在形象2.要尊重病人3.熟练的操作技巧,.,人际交流中的重要字眼,一个字:请您两个字:谢谢您好三个字:不客气您看呢四个字:要帮忙吗?五个字:您做的很好六个字:我做了,您原谅最不重要的字:我!,.,六、护患沟通存在的问题,1.护理人员忽略了患者的隐私和感情2.护患沟通中专业术语过多,患者对信息不能全面正确的理解3.护理人员对待患者的询问,不能给予恰当的解释,加重患者对所患疾病的担忧4.护理人员不同的态度影响了患者的情绪,患者未得到精神支柱5.缺乏沟通的时间,由于工作繁忙,压力大导致时间紧张,影响了护士与患者及其家属的沟通,护士听取患者的诉说,及时解释患者提出的问题,.,七、沟通技巧在维护和谐护患关系中的作用,1.充分体现了新型护患关系的特点,所有护理活动均“以病人为中心”,患者是护理活动的主体2.提高护士素质,塑造良好护士形象,.,八、护理工作中的护患沟通体会,1.巧化阻力为助力,当患者愤怒时,当患者不合作时,当患者冷漠时2.说服他人的技巧,从对方的利益出发,达到说服目的,让对方理解你,说服时要考虑对方的自尊心,不要随意批评,.,小结,总之,在与患者交流时,要一切“以病人为中心”,采取各种形
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年注册安全工程师考试化工(初级)安全生产实务试题及解答参考
- 工业互联网平台微服务架构性能测试报告2025:微服务性能优化与系统可扩展性
- 2025年经济师考试试题及答案
- 2025年大学劳动教育专业题库- 劳动教育对大学生未来发展的意义
- 2025年大学社会体育指导与管理专业题库- 社会体育活动的多元化管理
- 2025年国家保安员考试题库附参考答案
- 2025年福建省化工工程师公共基础:当前车用汽油牌号模拟试题(附答案)
- 2025年危险化学品储存与管理安全试题
- 2025年初级会计师考试试题(附答案)
- 2025年大学华文教育专业题库- 华文教学中的体育与健康教育
- 卫生政策学之政策问题根源分析
- 步进电机及其工作原理-电机的工作原理及特性课件
- 基于CAN通讯的储能变流器并机方案及应用分析报告-培训课件
- 腹直肌分离康复(产后康复课件PPT)
- 聚合物成型的理论基础课件
- 药监系统官方培训06细菌内毒素方法介绍-蔡彤
- 慢性中耳炎的并发症课件
- 灭火器每月定期检查及记录(卡)表
- 千米、分米和毫米的认识单元备课
- 药品生产质量管理工程完整版课件
- 人工智能(AI)在人力资源领域的应用与展望
评论
0/150
提交评论