




已阅读5页,还剩20页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
综合金融开拓未来,综合金融,平安的梦想综合金融,我们的梦想走进个人客户经理俱乐部分公司现有综合金融渠道介绍,课程大纲,平安是中国的,是二十一世纪民族金融业的一员,面对飘扬在外滩的数百家外资银行的旗帜,我们真诚期望,给本土金融企业一点空间,给中国平安这样立志创新的本土金融集团一个机会,我们回报国家的是一个健康,稳健,具有国际竞争力的世界级金融集团,我们回报给政府的将是一个世界级,全球领先的金融企业。摘自马明哲董事长致中央领导的一封信,综合金融,平安的梦想,2003年12月,平安收购福建亚洲银行,并改名为平安银行,2006年12月,平安收购深商行2007年8月平安银行并入深商行,合并后的银行被重新命名为深圳平安银行,2009年1月,获准更名为平安银行,2010年5月,平安并购深圳发展银行获得监管同意2012年2月,平安宣布并购后的深圳发展银行将改名为平安银行,梦想一定能够实现我们的信念始终如一,完整的中国平安综合金融版图,贷款,清算,上市融资,企业年金,投资理财,国际业务,住房贷款,汽车贷款,人寿/医疗保险,养老金,教育储蓄,投资理财,居民客户,企业客户,一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务,综合金融,我们的梦想,综合金融对我们到底意味着什么?,中国经济快速发展,强国崛起中国居民财富快速增加,家庭钱包即金融资产急剧膨胀在存款规模增长但占比下降的同时,理财(第三方资产管理)、消费性贷款的市场规模会急剧扩大,2007,2013,信贷1%,理财2%,保险4%,按揭7%,证券/基金15%,储蓄70%,户均钱包9.6万元,户均钱包16.9万元,信贷6%,理财13%,保险10%,按揭16%,证券/基金15%,储蓄40%,意味着我们有机会分享伴随中国经济快速成长所带来的个人“钱包”(金融资产)急速膨胀的收益,意味着我们能够通过各种综合金融服务拓展我们的准主顾群,进而为寿险营销开拓更多准主顾,年年都是首期只要能将客户维护住,保证业务不流失,“个销产”和“个销养(短险)”、“个销健”佣金年年都是“首期”!多种业务、多份收入客户可以享受您为他们提供的银行、证券、信托等全面的综合理财服务,更可获得公司给予的新业务客户服务费用!持续提升个险收入综合金融为业务队伍带来了更多的机会和资源,开展业务的人员其人均个险FYC大大高于未销售过综拓业务人员的人均个险FYC,意味着我们能够通过各种交叉销售和综合金融服务,获得持续、更丰厚的额外收入,李平安每月推荐1名客户成为平安证券客户,且客户均绑定平安银行第三方存管,客户资产为50万元。证券:客户50万资产中,30万元投入股市,每月交易量为100万元。手续费率为万5(除去规费)。银行:客户50万资产中,20万元放在银行作为活期存款。,首月,次月,累计客户数,个推证奖金,个推银奖金,合计奖金,第三月,100万元*0.05%*20%=100元,100万元*0.05%*20%*2=200元,100万元*0.05%*20%*3=300元,20万元*0.058%=116元,20万元*0.058%*2=232元,20万元*0.058%*3=348元,第十二月,100万元*0.05%*20%*12=1200元,20万元*0.058%*12=1392元,全年合计,7800元,9048元,16848元,216元,432元,648元,2592元,每月推荐1个客户,1年额外收入16848元!,例:推荐客户开立证券账户并绑定银行第三方存管,做过综拓业务的业务员人均FYC比未做过的高61%,意味着我们可以通过综合金融服务帮助新人留存,达成基本法考核维持,提升业务队伍稳定性,以上为正式业务员维持数据,取自2012年1、2季度的平均值,全系统通过综拓成功维持的人数占维持总人数的31%,业绩:计入维持佣金,累计不超过同一考核期内其月均FYC考核标准的30%,个人(团队)维持考核,正式业务员晋升业务主任考核,考核佣金:产险车险、产险财产险财务实收保费的5%+其他综合开拓业务佣金或服务奖金,件数:佣金累计达到300元为一件,同一考核期内最多计入一件,业绩:计入考核佣金,累计金额不超过同一考核期内其月均FYC考核标准的10%,件数:佣金累计达到300元为一件,同一考核期内最多计入一件,基本法中规定的综拓利益:,12年基本法新人特别政策:转正后四个考核期内参加正式考核的业务员,综合开拓计入维持考核标准不超过个人月均FYC考核标准的50%。,2011年1月1日,中国平安客户经理俱乐部正式成立,意味着我们将有机会入围客户经理俱乐部,实现从寿险业务员到客户经理的转变,走进个人客户经理俱乐部,客户经理俱乐部会员,寿险代理人,中国平安个人客户经理,迈向专业理财规划师,客户经理俱乐部各级会员评定标准,综拓佣金指产、养、健佣金以及银行零售、信用卡、证券、信托服务奖金之和,不含补贴及组织利益,其中商业车险取财务实收保费的10%。,客户经理俱乐部会员奖金,满足季度获奖标准,下季度首月系统直接发放奖金,客户经理俱乐部会员荣誉,持续奋斗,最终成为中国平安个人客户经理!,个人客户经理专属荣誉,有机会出席集团董事长特别荣誉晚宴,接受集团董事长赠送的带有个人客户经理专属标识的特别礼物,综合金融,赶快行动吧!,分公司现有综合金融渠道介绍,注:请补充当地机构综合金融渠道、业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 旅游补充协议书
- 汽车工程原理与维修技术试题集解析
- 进口产品合作合同协议
- 清工劳务协议书
- 永大税务协议书
- 车辆转让协议和转让合同
- 轮值董事协议书范本
- 配电柜楼层使用协议合同
- 车辆运输协议合同书
- 转让定制衣柜合同协议
- 大学生学风建设问卷调查表全
- 住院精神疾病患者自杀风险护理(2023版团标)
- 高血压危象护理教学查房
- 脚手架工程安全管理风险辨识及防范措施
- DB15-T 3225-2023 焦炉煤气制LNG单位产品能源消耗限额
- 股骨颈骨折课件
- MRI常见伪影和解决方法课件
- 玩转计算机网络-计算机网络原理智慧树知到课后章节答案2023年下青岛大学
- 建标 144-2010 老年养护院建设标准
- 医疗设备强检计量目录(参考)
- 汽车配件名称大全全
评论
0/150
提交评论