最新副县长述职报告

1/10最新副县长述职报告下面是我们网站的小编给大家推荐的最新副县长述职报告供大家参阅XXXX年以来，根据分工，我协助县长负责发展和改革、统计、交通运输、人力资源和社会保障、监察、公共资源交易等方面的工作。联系县机构编制委员会办公室、审计、国家统计局宁城调查队、天义火车站。一直以来，我紧紧围绕县委、县政府中心工作，服从和维护工作大局，认真负责、开拓创新，严谨务实，务求实效，各项工作健康有序推进。现将分管工作和自身建设情况报告如下一、履职尽责情况争政策，谋项目，力促县域经济又好又快发展。1积极争取上级政策支持，促进全县经济发展。密切关注赤峰市、自治区经济政策动态，及时向县委、县政府主要领导建议编制县域经济发展规划纲要，通过积极争取，自治区将我县列为首批“扩权强县”试点县，为增强发展后劲提供新动力。累计完成“扩权强县”事项审批、2/10项目申报212项次，有力地促进了宁城经济社会健康快速发展。2全力推进重大项目建设，增强经济发展后劲。谋划分管领域重大项目12项，总投资亿元。其中，通用机场项目完成机场预选址工作；叶赤线电化改造项目已开工建设，京沈高铁赤喀连接线项目正在招投标；中节能光伏设施农业建设项目正在办理电网接入手续，风电项目正在测风；西安佳阳5万千瓦风电项目即将完成前期工作；国道508线升级改造项目正在编制可研，省道505线甸子十家至旺业甸段升级改造项目近期完成立项审批。3加大政策性资金争取力度，助力项目建设。督促指导发改、交通等分管部门做好年度政策性项目资金争取计划，并严格落实项目管理责任制，确保上级项目资金及时到位，良性运转。累计争取上级政策性扶持项目90个，到位资金亿元，有力的推动了全县项目建设工作。4研究编制发展规划，明确了“十三五”发展目标。根据国家、自治区、赤峰市“十三五”规划精神，结合我县实际，先后多次组织相关部门研究、讨论、修改我县“十三五”规划，确保规划目标、任务符合宁城实际。3/10抓机遇，建制度，切实做好交通运输工作。1抓住机遇将境内干线公路进行升级改造。紧紧抓住国家调整路网规划的机遇，立即组织交通部门研究我县路网规划，陪同主要领导多次向自治区对口帮扶我县的李佳书记及交通厅领导汇报相关工作。通过积极争取，自治区交通厅将我县境内省道207、乡道天乃线、县道天旺线分别升级成国道508，省道219、505。同时，国道508线小城子至平泉、省道505线天义至旺业店段列入了交通运输部XXXX4XXXX6年前期工作计划，为下一步公路改造项目的顺利实施奠定了基础。2研究制定交通运输领域相关规章制度。首先，针对乡村公路养护主体维修资金不足，维护设备及人员严重缺乏，道路损坏后得不到及时维修等问题，改革完善了乡村公路养护体制，组织印发宁城县乡村公路养护管理办法的通知，通过采取加大县财政投入力度，组建专业养护队伍等措施，促进乡村公路养护工作再上新台阶。其次，针对出租车管理办法在实际操作中存在的弊端，组织交通、运管、法制办等单位及时修订原管理办法，并亲自把关，进一步加大对出租车行业管理力度，维护了良好的4/10营运秩序。3保质保量完成公路交通项目建设。从XXXX3年到今年9月末，累计新建改造二级公路公里，新修通村油路116条、公里，实现150个行政村通油路，通村油路率提高47个百分点，达到100，新建改造危桥33座，实施街巷硬化3307公里，境内公路通行条件得到了极大地改善。同时，每年都对实施的各项工程项目亲自进行拉网式督查，对督查中发现的问题，要求相关责任单位立即进行整改，直到合格为止。做到既要保证工程进度，又要保证工程质量。4进一步规范了公共交通运输市场管理工作。完善了公交车配套基础设施，建设公交车站点112个，划定了公交车专用停车位，公交车实现了按站点停靠。按照公平、公正、公开的原则，面向原电瓶车车主新增101辆城区出租汽车，解决了遗留多年的群体访隐患。完成乡镇出租汽车统一标识工作。严管理，强措施，狠抓人力资源和社会保障工作。1规范行政事业单位工作人员管理工作。首先，针5/10对全县行政事业单位用工不规范现象，结合全县实际情况，研究出台了加强机关事业单位自行聘用人员管理的通知，切实规范自聘人员录用程序，使自聘人员管理工作步入规范化轨道，消除因用人不规范解聘后引发上访的隐患。其次，组织分管部门研究制定了机关事业单位股级干部交流办法，对任职达到一定年限的股级干部进行轮岗交流，进一步增强干部队伍活力，优化干部结构，充分调动了干部主动工作的积极性和创造性。2着力加强机关工作作风建设。指导人社部门认真梳理各项审批业务，实行集中审批制度，能进入政务服务大厅审批的事项全部进驻政务服务大厅，提高了工作效率，方便群众办事。开展了机关事业单位“吃空饷”问题专项整治行动，对全县176个事业单位和79个党政机关单位进行集中清理，累计调查处理21人。3进一步强化劳动保障执法监察。针对每到春节前，出现集中讨薪现象，工作中注重加强源头管理，建立了防欠治欠长效机制。先后组织印发进一步加强劳动保障监察工作的通知、政府投资工程建设项目招投标管理暂行办法有关条款补充说明的通知等文件，建立了日常监管、用人单位诚信等级评价、工资支付备案等制度措施，将事6/10后处理转变为事前预防，有效的将薪资矛盾化解在日常工作中，避免了每到年底出现集中讨薪现象。4努力解决就业、医保、社保等涉及群众切身利益的问题。实施创业就业工程，利用物流园区闲置商务楼，建成永生商务创业孵化基地，面积万平方米，目前入驻创业企业60户，并设立300万元创业发展基金，对入驻创业园的创业者给予房租补贴，以创业带动就业。加强社保服务网络建设，在18个镇乡街综合服务大厅开设人力资源和社会保障服务窗口，在305个行政村布设320个村级网点和279个便民服务点，设立综合柜员制窗口33个，配备工作人员69人，基本做到了社会保障服务全覆盖。累计新增城镇就业7024人，开发公益性岗位1101个；城镇医疗保险参保万人，城乡居民养老保险参保达到万人；发放各类社会保险金亿元。抓作风，严执纪，依法依规做好监察、统计、公共资源交易等工作。1强化纪律监督检查工作。累计组织开展集中检查、随机抽查、专项检查81次，对全县400余个机关单位和服务窗口进行明查暗访，印发通报19期，对104个单位和7/10155名个人进行了实名通报批评，有效的促进了机关工作作风的转变。2扎实做好统计工作。进一步完善了统计系统“四大工程”，即基本单位名录库、企业“一套表”制度、数据采集处理软件系统、联网直报系统建设。完成了第三次经济普查各阶段工作任务，统计基础建设工作达到“五星级”标准。3进一步规范公共资源交易工作。组织修订完善项目采购招标办法，根据上级要求，结合我县工作实际，先后研究制定关于进一步加强政府投资项目采购招标工作的意见、关于政府投资工程建设项目监理招投标实施办法，为做好项目采购招标工作奠定了基础。并在原政府采购中心的基础上，指导业务部门成立了宁城县公共资源交易中心，启动公共资源交易市场建设。按照国务院办公厅关于整合建立统一的公共资源交易平台工作方案要求，积极配合上级做好公共资源交易平台整合工作，打造阳光交易平台。累计完成各类交易项目1849项，执行财政预算资金亿元，中标资金亿元，节约资金亿元，节约率。重包案，求实效，着力做好各项包扶工作。8/101扶贫联系工作。先后多次深入实地，组织召开3个联系贫困村扶贫开发座谈会，与镇村干部共同谋划脱贫致富路子，并积极协调相关单位帮助解决实际问题，累计协调项目资金90余万元，解决了得利胡同、南三十家子、榆树底3个贫困村基础设施建设所需资金。2包案信访案件化解工作。认真落实信访案件包案化解制度，实行“一案一卷”办法，要求化解措施有依有据。通过努力，累计化解分管领域信访事项68件，占包案总数的80。3“十个全覆盖”工作。认真推进联系点五化镇的“十个全覆盖工程”建设工作，先后多次深入该镇16个行政村进行督导，积极指导五化镇立足每个村的自然条件、资源禀赋、产业发展、民俗文化等实际，突出地域特色，因地制宜推进工程建设。通过不懈努力，极大地改善了农民生产生活基本条件。二、自身建设情况注重理论学习。严格按照“三严三实”的要求，制9/10定学习计划，每周都抽出一定时间学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对党的十八大以来最新的经济、政治理论进行重点学习，拓宽了思路，提高自己谋划发展、推动工作的能力。加强党性修养。在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前保持头脑清醒，做到了立场坚定、品行端正，公道正派。积极主动与其他班子成员沟通工作、交流思想，切实维护了班子团结。保持优良作风。为了更好的推动各项工作的落实，经常轻车简从，深入基层、深入一线搞调研、抓督查，现场办公解决问题。对重点工作和重点工程，都落实责任，明确时限，抢抓进度，做到了不拖泥带水，贻误时机。坚持廉洁自律。始终牢记中央和自治区、赤峰市关于改进工作作风的各项规定，并以身作则，率先垂范，对亲友、家属、子女和身边工作人员严格要求，不搞特权，增强拒腐防变能力。三、存在的不足和今后努力的方向10/10本人虽然在工作和自身建设方面取得了