新员工入职培训体系PPT模板

,新员工入职培训体系,公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,汇报人：sky,公司基本情况,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,一、1984年，由XXX创立的国企，注册资金超过1亿元。现在隶属与首旅集团，首旅股份（600258）是上海上市公司。二、经营出境、入境、国内、商旅会展等全方位旅游产品和服务。广州某某公司简介一、接待国内及海外人数超过100万二、2002-08年成为销售业绩广州第四三、2013-14年连续成为“广州地区最受欢迎的旅行社”四、2007-2012年获南方航空国际组团旅行社金奖五、2010-13年连续5年获工商局“守合同重信用企业”六、营业网点广州60多个七、珠三角网点东莞、佛山、深圳、惠州、肇庆、汕头、梅州、珠海,中国某某总公司简介,AboutthegeneralofficeofxxinChina,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,公司大事记,01,2008年,2009年,公司大事记,01,2010年,2018年,2020年,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,公司文化,01,尊重人才,人文感知,策略先导,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,公司目标,01,人事管理制度,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,考勤制度,02,5天8小时工作制上午：09：00-13：00下午：14：00-18：00指纹刷卡记录考勤漏打卡、无故不打卡均视为旷工严禁代打卡上午茶歇时间11：15-11：30,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,考勤制度,02,请假流程,02,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,病假应提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本，行政部留相关复印件备案；病假工资按北京市最低工资标准的80%发放；病假期间补贴按日扣除；对于医疗期满的员工，因身体疾病原因导致出勤率低于80%的，视为不能从事工作的情形。,注意事项,MattersNeedingAttention,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,休假制度,02,年休假,婚假,产假,哺乳假,丧假,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,加班制度,02,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,调休制度,02,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,薪酬管理,02,月工资=基本工资+绩效工资+餐费补贴+全勤奖（根据出勤情况确定）+其他补贴-个人相关扣款+奖金（根据公司整体效益和个人综合考核确定）+课时费（课时费仅适用于培训部，根据讲师级别不同课时费标准不同，具体可参照培训部讲师管理制度。）,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,公司福利,02,优雅舒适的办公环境,每天25元的高标准午餐补贴,每月集中一次的生日庆祝,一应俱全的茶水间,每天15分钟人性化的茶歇时间,不固定的品酒时间,公司福利,行政管理制度,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,行为规范,03,遵纪守法，忠于职守，克己奉公,服从领导，关心下属，团结互助,严禁以任何手段，蓄意破坏公司网络或窃取公司网上的保护信息,爱护公物，节约开支，杜绝浪费,严禁在工作时间玩游戏、看电影、聊私、浏览与工作无关的网页,规章制度：员工着装管理细则,03,员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。,员工在上班期间，不能穿拖鞋，不能穿背心。,办公室电话、邮件管理细则,03,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,请注意使用电话时的礼貌用语及通话时间。请勿使用办公室电话拨打私人电话。公司总机电话正常情况下由自己工位人员接听，但如果同事不在其岗位的时候，其他同事应帮忙接听电话，接办并做好相关事宜的记录。所有员工应保持手机、微信、邮件的24小时开通，并下载使用“明道”软件的客户端,公司事务邮件发送即默认视为已传达。,会议报告/座谈交流/工作总结/工作汇报,发文制度,03,发文制度,本条制度所指文件，是指以公司名义或者以总裁办名义发布的，以公司全体员工为受众的通知、通报、规章制度等下行公文。对于部门内部发布的规章制度、通知、通报等，则不在本制度约束范围内，但需要在行政部备案。行政部为公文处理工作管理机构，主管公司各类公文处理工作。各部门内勤（没有设置内勤的部门应当指定专人）负责本部门对内对外的公文处理工作。文件发布的形式包括纸质件和电子件。通知、通报等下行公文起草校对完毕后，填写XXXX公司发文签批表由部门负责人填写审核意见并签字后，提请行政部，由行政部填写审核意见并签字后提交总裁办签发，最后根据领导签发意