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1/3教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法一、奖金按学生数和月课时数计算1、计算公式奖金课时50人数50处罚扣出。二、处罚扣出细则1、无教案上课的、老教师无合页备课的，每节次扣10元，直到本月奖金扣完为止。2、未按课表上课的每节次扣5元。3、私自调课的每节次扣10元。4、上课迟到、早退的每次扣2元。5、旷工的每节次扣10元。6、没有按规定批改作业的按元所差题数班额5扣，直到扣完为止。7、按时单元测试，必须批改，有成绩册、试卷分析，每缺一次扣40元。以上均以抽查为准。体育专职教师考核办法一、计算公式积分六认真15分教研10分值周10分质量40分兴趣活动小组活动分10分体育资料的收集与保管5分运动会的组织10分。2/3二、评分标准1、六认真工作、教研工作，值周工作按其它教师考核办法进行考核；2、质量分按名次计算，同类同科、同年级平均分第一名的40分，每降低平均分1分扣1分。3、兴趣活动分，所组建的课外兴趣小组，在各科参赛活动中，获一等奖的10分，二等奖的9分，三等奖8分，四等以下的7分。没有组建兴趣小组，没有开展活动，没有参加竞赛的该项不得分。三、学生考试项目及分项计分范围“两操”20分；达标率30分；体育课程50分1、体育基本知识、队列及口令立正、稍息、向右看齐；齐步走、立定、左转走、右转走；跑步走、立定。2、体育大纲所规定的教学内容30分跳高、跳远前的准备运动；长跑、短跑前的准备运动；跑、跳后，课程结束时的放松运动。四、考查办法1、在三至五年级中抽签取某一年级，在这一年级的两个班中抽签各取10名学生，根据第三条之规定，进行全面测试，算出这10名学生的平均分，作为体育教师教学质量的考核依据。3/32、每期体育测试时间在第十八周进行。3、体育教师对所教班级的学生进行全面测试。五、有关获奖加分，按学校有关奖励条例进行。教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法可完全免费阅读或下载全文。淘范文网为全国范文类知名网站，复
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