派出所日期先进集体事迹材料3

1/5派出所日期先进集体事迹材料3派出所日期先进集体事迹材料3县公安局城关派出所。主要担负着县蓝关镇、辋川乡地区136平方公里的治安保卫任务，全所编制30人，辖区常住人口91846人，暂住、流动人口2万余人，是县政治、经济、文化的中心。二OO一年城关派出所被陕西省委、省政府授予“人民群众满意的政法单位”和全省“创佳评差”活动的最佳单位，从二OO四年度起城关派出所一直被陕西省公安厅评为二级派出所。年度被市委、市政府评为“优秀政法单位”，“消防工作先进单位”。年被省公安厅评为全省“三基”工程建设优秀基层单位和全省优秀公安基层单位，被市委、市政府评为“人民满意政法单位”。年被省厅评为全省实施社区和农村警务战略“优秀派出所”，被市局评委目标责任综合考评“优秀派出所”。年被省厅评为全省公安机关争创“警风建设先进所队”活动先进集体。连续十一年在县局等级化考核及爱民杯评比中名列第一，荣立集体二2/5等功两次，三等功八次。一、以勤政、廉政为主线，建过硬班子城关所支部一班人致力于建设一个精诚团结、高效务实、廉洁勤政、率先垂范的领导班子。坚持按照民主集中制原则，开展民主监督，实行民主决策，从而使班子成员相互支持、相互理解、互相沟通、互相尊重大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结、办事讲效率，使班子内部充满生气和正气。1、加强自身学习，提高领导能力。树立“学无止境”的观念，重点从两个方面入手，采取四种方法，严格三项制度，确保学习效果。在学习内容上，以政治学习和业务学习为主，认真学习“三个代表”重要思想，党的十七大精神学习胡锦涛总书记所提出的社会主义荣辱观学习各项法律、法规规定，确保立场坚定，旗帜鲜明，工作得心应手。在学习方法上，采取个人自学与集体学习相结合，全面学习与重点研讨相结合，走出去参观学习与请进来经验学习相结合，理论学习与联系实际相结合，全方位，多渠道地提高班子成员的政治业务素质。在学习制度上，坚持每周一课制度，集中学习制定学习考勤制度，在3/5学习时要求人人登记、缺席补课，确保人员到位年初制定学习计划，明确学习篇目，要求每天学习不少于2个小时，学习笔记每年不少于2万字，调研文章不少于1篇，定篇目，定时间，定数量，拒绝花架子。通过学习，拓宽了政治视野，丰富了理论修养，全面提高了领导能力。2、明确工作职责，增强班子动力。所支部在反复讨论的基础上，明确班子成员的分工，落实工作任务，提出工作要求，确定工作目标副局长兼所长侯健同志充分放权，要求班子成员积极发挥各自的聪明才智，大胆工作，在工作中既有分工，又有协作，既各司其职，又团结一心，平时抓具体工作，遇到大事要克服本位思想，顾全大局，通力协作，落实责任，使班子成员“有权、有责、有位、有为”。3、实行民主决策，激发班子活力。民主是促进班子精诚团结的先决条件。所支部坚持重大工作部署，财务管理等重大事项，集体研究讨论，实行民主决策、集体决策和科学决策。定期召开民主生活会，本着维护团结，促进工作的原则，开展批评与自我批评，做到工作肩并肩，学习手拉手，生活心贴心，批评面对面。4/54、开展民主监督，凝聚班子合力。班子成员廉洁自律，以身作则，率先垂范。要求大家做到的，班子成员首先做到，要求大家不做的，班子成员坚决不做，特别是副局长兼所长侯健同志提出“以我为准，向我看齐”，长期带病工作，放弃节假日，带领民警巡逻守侯、蹲点盘查、破案抓逃，用自己的言传身教来激发大家的工作热情，充分发挥出一个支部书记应有的模范带头作用。二、以服务群众为目的，建一流队伍所支部始终坚持以人为本思想，以管住、管好、管活队伍为目标，通过建立了八种政治思想工作台帐，分别从人民警察素质、民警工作情况及思想动态等方面逐人逐月进行登记。全面记录掌握民警生活、工作、思想状况。定期召开民警思想动态分析评估会，研究管理策略，调整管理方法，防微杜渐，抓早、抓小、抓苗头。通过谈心、家访等方式，及时掌握民警的心理活动，特别是对那些思想有负担、家庭有困难的民警，适时展开攻心教育，使他充分依靠组织、依靠同志解决相关问题，决不让同志背着思想包袱去工作，使得全所民警都把派出所当成自己的家。5/5该所始终坚持的每日例会、每周一课和周三政治学习，不仅给全所民警教育学习提供了很好的平台，加强了民警的政治观念，提高了民警的业务水平，还像一个紧箍咒，对于约束好一群年轻的干警起了很大的作用，总之，通过忠诚教育、宗旨教育、社会主义法治理念教育及