人事专员岗位职责范本_第1页
人事专员岗位职责范本_第2页
人事专员岗位职责范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事专员岗位职责范本 职责是一把火，能燃烧你的斗志;职责是推进器，能让你能让你前进;职责是一面镜子，能让你在迷途中找回自我。下面是整理的人事专员岗位职责范本，供你参考，希望能对你有所帮助。 篇一 1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作; 2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档; 3、人事档案的规范管理; 4、员工福利的发放。 篇二 1、主要负责公司人事招聘相关工作; 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进; 4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈; 5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。 篇三 1、选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告; 2、电话沟通候选人，组织、安排面试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职; 4、办理劳动关系中相关手续; 5、领导交办的其他事情。 篇四 1、主要协助人事行政经理处理日常管理事务 2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作 3、负责公司管理制度的更新与传达 4、负责人员的招聘，入职，离职，社保，公积金的交纳 篇五 1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件; 2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等; 3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等; 4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳; 5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算; 6、员工关系：负责
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论