矿区集团社保局年工作总结及下年工作打算

1/5矿区集团社保局年工作总结及下年工作打算年以来，我局党委认真学习贯彻集团公司首届次职代会精神和政治工作党风廉政队伍建设现场会精神，紧紧围绕公司提出的“实施三个战略主攻三个难点做到三个确保”的工作目标和工作思路,积极发挥党委政治核心作用，结合本单位实际，认真抓好党的建设思想政治工作精神文明建设队伍建设民主管理和稳定工作，党委工作全线飘红，成效显著。年，我局被市委市政府命名为文明行业创建活动先进系统；局党委被集团公司党委授予年度先进党委称号在先进性教育活中，我局党委被评为集团公司保持共产党员先进性教育活动先进党委全局被评为集团公司年度工作先进单位；纪检监察工作在公司纪委系统竞赛中名列前列；局工会被集团公司工会授予先进工会称号；在集团公司宣传工作会议上，我局政工部门被授予宣传思想工作先进集体称号。一突出工作中心，全力维护稳定我局弱势群体集中，总量占公司的，困难人员占公司的，“习练者占，针对工作难度大，维护稳定压力大2/5的实际，我局党委一年多来，特别是新任领导班子上任以来，认真贯彻落实集团公司稳定工作会议精神，把为集团公司分忧维护退休人员稳定做为全局的第一要务做为压倒一切的政治任务来抓，突出用政策维护稳定，以情感抚慰人心，采取综合措施抓稳定保平安,基本维护了离退休人员的稳定，为公司的生产经营发展创造了和谐环境，为维护矿区稳定做出了应有贡献。一是开门接待，密切党群关系。我局建立实施了领导接待日制度,开门接待群众。从年月日起，局党政领导班子成员按照分工责任，负责群众有关基本养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险荣工管理医疗管理党风廉政劳动争议工作综合治理等来信来访及重大疑难案件的接待处理，并公开了党委书记局长热线电话接待咨询电话服务投诉电话和设立了意见箱，畅通了渠道。建立健全了配套措施。建立了首问负责制度限时办结制度差错追究制度联办会议制度，各分局也按照局的统一要求，同时启动了领导接待日制度,使领导接待日实现了工作常规化，运作规范化；坚持注重实效,及时处理事项。注重解决群众的一些合理要求,积极维护了群众的切身利益；注重听取群众意见改进工作，使局机关工作质量服务质量大为改观；注意区分情况，分类处理，对老户进行划类排队，对历史遗留问题，3/5本着“不补前欠不留后患”的办法来处理，对不符合政策的，不擅自开口子，不搞政策变通，严格按政策办事。自实行领导接待日以来，局党政领导共接待个人访多人次，接待集体批共计多人，立案的件案件均得到了处理，基本做到了件件有着落，事事有回声。二是实施领导包案，维护秩序。我局党政领导自觉履行抓稳定工作责任，带头讲政策抓感化搞疏导，以情感人，以理服人地处理问题。我们的措施是棘手问题,领导包案。对重要的疑难的案件，局党政领导亲自过问亲自督办，提高了案件的办结率。在局领导的带动下，各分局党政领导也都包案处理群众事项，使一些难题得以解决，一些老户停止；重点人员，领导包保，我局党政主要领导亲自做老户缠访户疏导解释教育稳控工作，与老户结成包保对子亲自包保，通过加大感情投入，教育感化了很多老户，使这些老户基本息访。与此同时，我们全力维护重大节日重要活动期间的稳定工作，对和“”重点人，坚持做到“人盯人”“一天两见面”，基本避免了重点人到省进京，保证了“两会”“两节”的安定团结；坚持深入基层，搞活教育，局党政主要领导深入到个分局，针对群众提出的热点难点问题，一家一家地与广大离退休人员对话答疑，面对面地宣传政策，疏导了群众思想，收到了较好4/5的效果。三是大力兴办实事，温暖凝聚人心。我局注意关心群众疾苦，尽心尽力为群众解决实际问题，坚持办实事办好事。我们在基层分局成立了支党员服务队，组织党员为退休人员开展服务，延伸了退管服务工作的触角；开展了捐款助学活动，募集捐款近万元，对多名特困考生予以了资助，在公司扶贫基金会捐款中，共捐款万元；开展了爱心奉献捐献书刊衣物活动,全局党员干部带头共捐献书刊余册,捐献衣物件,用员工捐献的书刊,充实了各分局阅览室读物；通过争取公司资金支持,党员捐款等方式,为伤残人员办了配备墨镜盲杖助听器等六件实事；新建了护理中心,招聘了下岗职工做护理人员,既解决了瘫痪人员护理难的问题，又使名下岗职工实现了再就业；采取党员捐款用好公司党员爱心捐款等方式,筹措资金万元,为名瘫痪双目失明人员解决了洗浴问题；争取公司拨付资金万元,为户危房户购买了沙子水泥或发放了修房款,深受群众好评；局多次向公司请示汇报增加救济款，重点解决特困户的扶贫解困工作，得到了公司的大力支