全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司员工综合满意度调查问卷 (2014年11月)欢迎您参加公司员工满意度调查!本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求,进而创造适合员工发展的组织氛围,改进公司不够完善之处。问题的答案没有对错之分,重要的是听取您的意见和看法。所有回答将会严格保密,并将纳入总体资料中分析之用。请在相应项前打勾,谢谢!请先填写个人信息: 1、所在部门:(A)行政人力资源部 (B)财务部 (C)市场部 (D)销售部 (E)销售支援部(F)售后部 (G)客服部 (H)电销部 (I)业务部 (J)车间2、性别: (A)男 (B)女3、你的年龄: (A)20岁以下 (B)20-30岁 (C)30-40岁 (D)40-50岁(E)50岁以上4、文化程度: (A)初中毕业 (B)高中毕业(包括职高,中专,中技) (C)大专 (D)大学本科 (E)研究生及以上公司内部管理部分请对以下描述做出选择9、我对公司实现远景目标和使命充满信心(A) 非常同意 (B) 同意 (C) 基本同意 (D) 不太同意 (E) 非常不同意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 10、中高级管理者向我们采用开放而诚恳的沟通方式 (A) 非常同意 (B)同意 (C) 基本同意 (D) 不太同意 (E) 非常不同意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 11、我清楚地了解公司对我的岗位与职责的要求(A) 非常同意 (B)同意 (C)基本同意 (D) 不太同意 (E) 非常不同意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 12、在工作中,我觉得我的意见和建议受到重视(A) 非常同意 (B)同意 (C) 基本同意 (D) 不太同意 (E) 非常不同意如果选择D或E,请写明简要理由或感受 13、直接领导对我的工作非常了解(A) 非常同意 (B) 同意 (C)基本同意 (D) 不太同意 (E) 非常不同意如果选择D或E,请写明简要理由或感受 14、在工作中遇到困难时,领导能给与我有效的帮助(A) 非常同意 (B)同意 (C) 基本同意 (D) 不太同意 (E) 非常不同意如果选择D或E,请写明简要理由或感受 15、您的直接领导能够以身作则,并积极鼓励同事和下属完成或超额完成目标(A) 非常同意 (B)同意 (C) 基本同意 (D) 不太同意 (E) 非常不同意如果选择D或E,请写明简要理由或感受 公司内部管理方面您更好的意见或建议 薪资部分1、以自己的资历,您对自己的工资收入(A)非常满意 (B)满意 (C)基本满意 (D)不太满意 (E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 2、您觉得公司的分配机制(A)从根本上来说是绝对公平公正和公开的 (B)基本上还算公平公正和公开(C)不确定 (D)在公平公正和公开性方面做得较差 (E)在公正公平和公开性方面做得非常差如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 3、按规定时间,公司薪资支付的准确性和及时性(A)非常准确和及时 (B)基本准确和及时(C)不确定 (D)不够准确和及时 (E)经常拖欠如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 4、与赣州的一般消费水平相比员工的基本工资(A)设置得非常合理 (B)设置基本合理 (C)不确定(D)较低,不太合理 (E)太低,非常不合理如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 5、您觉得公司员工的辞职 (A)因为薪资的不合理而直接导致 (B)和薪酬有一定关系(C)不确定 (D)和薪酬没有什么关系 (E)绝对与薪酬问题无关如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 6、您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是(A)绝对勤奋及优秀的员工倾斜 (B)按劳分配 (C)不确定 (D)吃大锅饭搞平均主义 (E)多“捞”多得,少“捞”少得如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 7、对于公司绩效考核制度的感受(A)透明 合理 (B)不透明 不合理选B的理由以及感受和建议: 8、公司职工的业余文化活动的满意度(A)非常满意 (B)比较满意 (C)不满意 (D)非常不满意选C或D的理由以及感受和建议: 薪酬方面您更好的意见或建议: 后勤服务部分16、您对公司食堂工作人员的服务态度(A)非常满意 (B)满意 (C)基本满意 (D)不太满意 (E)非常不满意 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 17、您对公司食堂的卫生情况(A)非常满意 (B)满意 (C)基本满意 (D)不太满意 (E)非常不满意 (F)不清楚如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 18、您对公司食堂饭菜质量(A)非常满意 (B)满意 (C)基本满意 (D)不太满意 (E)非常不满意 (F)不清楚如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 19、您对公司集体宿舍的安保情况(A)非常满意 (B)满意 (C)基本满意 (D)不太满意 (E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 21、您对宿舍管理制度的执行情况 (A)非常满意 (B)满意 (C)基本满意 (D)不太满意 (E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 22、您对宿舍公共区域的卫生情况(A)非常满意 (B)满意 (C)基本满意 (D)不太满意 (E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 23、您对公共设施维护的响应情况(A)非常满意 (B)满意 (C)基本满意 (D)不太满意 (E)非常不满意如果选择D或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生产设备维护与保养计划制定表
- 跨部门沟通会议记录与决议跟进表
- 卫技岗前培训考试题及答案解析
- 一次意外的成功经历作文10篇
- 2025年数字零售行业数字化转型与无人零售店研究报告及未来发展趋势预测
- 行业工作流引擎与任务调度模板
- 2025年体育产业行业全球体育产业发展展望报告
- 项目团队分工及进度控制模板
- 健康管理实操题库及答案
- 2025年什么叫强化考试题及答案
- 中国移动ai面试题库及答案
- 超星尔雅学习通《创新创业(同济大学)》2025章节测试附答案
- 【MOOC】研究生英语科技论文写作-北京科技大学 中国大学慕课MOOC答案
- 《工程建设标准强制性条文电力工程部分2023年版》
- TCALC 003-2023 手术室患者人文关怀管理规范
- 软著授权-软件著作权授权-软著授权书模板
- 建筑安全员c证考试题库含答案
- 普通高中数学课程标准
- 建立评估模型 实施预警监控
- DB62∕T 3176-2019 建筑节能与结构一体化墙体保温系统应用技术规程
- 铝镁锰合金金属屋面施工方案(61页)
评论
0/150
提交评论