工作设计与作业组织

第5章工作设计与作业组织,2,本章内容,第一节引言第二节工作设计第三节工作测量第四节人机工程课后习题讲解,3,第一节引言,一、生产率与人的行为（一）生产率及其影响因素,4,一、生产率与人的行为,（一）生产率及其影响因素影响生产率的两大类因素技术因素硬因素操作者行为因素软因素,5,（二）生产管理中人的行为因素,6,二、工作设计与工作测量,工作一个工人承担的一组任务或活动的总称工作设计确定具体的任务和责任、工作环境、以及完成任务以实现生产管理目标的方法工作测量各种时间测定技术的总称,7,第二节工作设计思想发展,一、工作设计的主要内容,8,工作设计思想演进劳动分工1890年以前科学管理1900年人体工程学1950年行为主义方法1970年授权1980年团队作业1990年柔性作业2000年,9,10,1、劳动分工1746亚当斯密国富论查尔斯巴贝奇优点：提高效率加快员工学习过程容易实现自动化减少非生产性工作,缺点：违背人性操作单调影响健康工作刚性稳定性差,11,2、科学管理泰罗的科学管理原则用科学方法对工作进行全方位研究，以确定最佳工作模式的方式、方法、规则、程序、原则。研究式工作设计的目的是计算“FairDaysWork”。科学、系统地招聘、培训和发展工人管理者进行工作设计、工人负责按标准完成，合作与分享。,12,13,2、科学管理对“泰罗制”的批判1915美国劳资关系委员会一个“精心设计的更多更快榨取工人血汗的系统”助长了“自进入现代社会以来的愈演愈列的工作专业化”将工人推向了“由单调重复工作编制成的牢笼”为雇主“献上了无数可以更放肆迫害工人的信息与方法”增加了许多“毫无必要的管理制度与条例”导致了企业“以牺牲产品质量为代价的一味追求产量”高度标准化与高度分工挑战性工作与例行工作分离,14,2、科学管理回归泰罗？下放工作设计的决策权不可否认其方法与技术的实用性,15,3、人体工程学工作场所三要素：人-机-环境人体测量：体格、神经、人机设计场所环境：对工人生理方面的影响因素物理因素：桌子、椅子、计算机、工作台环境因素：声、光、气、湿、温、味,16,4、工作设计中的行为主义方法与过去的研究方法不同的是，该方法引入了一个新的变量动机。其研究分两步：（1）研究工作特征对员工动机的影响（2）确定动机如何影响工作绩效,17,社会技术理论,由英格兰的EricTrist及其研究小组首先提出来,技术工作设计,社会因素设计,技术与社会因素最佳结合,技术约束因素,社会约束因素,18,工作设计中的行为理论,马斯洛(Maslow)的需求层次理论生理、安全、归属、尊重、自我实现赫兹伯格(Herzberg)的双因素理论保健因素不满意因素激励因素满意因素,19,岗位扩大(JobEnlargement):工作内容水平方向的扩大，由单纯加工零件的某道工序到完成整个零件、甚至产品岗位丰富(JobEnrichment)：工作内容垂直方向的扩大，如进行事前的计划、事后的检查岗位轮换(JobRotation),20,5、授权“员工自主”是指赋予员工改变自己工作方式的权力和能力。“授权”是指是指赋予员工改变工作本身及工作的完成方式。有三种不同的程度：“建议参与”：过程与方法“工作参与”：工作本身“高度参与”：绩效与战略优点：提高雇员热情与满意度、提高顾客相应速度缺点：员工选择与培训成本增加、公平服务问题、员工失控,21,5、授权授权的适用范围,22,6、团队作业日益普及受重视团队(Teamwork)工作方式是指，与以往每个人只负责一项完整工作的一部分(如一道工序、一项业务的某一程序等)不同，由多个不同职能和专业的人组成一个小组，共同完成一项完整的工作基本思想是全员参与，从而调动每个人的积极性和创造性团队有一定的决策权,23,3种常见的团队工作方式解决问题式团队非正式组织特定目标式团队主要为了完成一次性任务自我管理式团队员工授权组织重构,24,7、柔性作业环境、技术、顾客、员工、竞争等变革引发的作业观念变革。主要类型有：技能柔性：一专多能、多面手、适应多种任务的工作队伍运作发展的趋势：JIT，柔性作业时间柔性：柔时作业系统，“核心”工作时间地点柔性：远程作业、居家作业、网络作业、虚拟办公、流动办公、替代性工作场所。达文波特的四阶段远程作业临时性远程办公“旅店式”远程办公居家办公完全流动办公,25,7、柔性作业柔性作业的问题意会性知识、隐性知识的传播沟通不畅，缺乏情景、碰撞、争执解决问题能力的培养问题寂寞与孤独,26,第三节工作测量,工作测量（WorkMeasurement)：运用技术和方法来测定合格工人完成一项特定任务必须消耗的时间（“时间标准”、“工作标准”或“生产标准”，简称“标准”），如单位产量所需的时间，或单位时间内的产量时间标准用途：编制计划控制计算成本,27,制定标准所采用的方法时间研究(Timestudy)标准资料（StandardData)预定动作时间(PredeterminedMotionTimes)历史记录(HistoricalTimemeasurement）工作抽样(WorkSampling),28,一、生产时间消耗结构及工时定额,（一）生产产品时间消耗的结构产品的基本工作时间设计缺陷的工时消耗工艺过程缺陷的工时消耗管理不善而产生的无效时间工人因素引起的无效时间,29,工作研究,30,工作研究,31,工作研究,32,1.产品的基本工作时间,33,宽放时间劳动者在工作过程中，因为工作需要、休息与生理需要，需要作业时间给与补偿的时间,34,2.无效时间,由于管理不善或工人控制范围内的原因，而造成的人力设备的窝工闲置的时间生产过剩、停工等待、搬运、加工、动作、制造过程种产生的废品,35,（二）工时定额,又称标准工作时间在标准的工作条件下，操作人员完成单位特定工作所需时间以方法研究和标准工作方法的制定为前提,36,二、测时法,又称直接时间研究，用秒表和其他的一些计时工具，来实际测量完成一件工作所需要的实际时间,37,基本过程（1）选择观测对象（2）划分作业操作要素（3）记录观察时间（4）计算作业的观察时间,38,（5）效率评定，计算正常作业时间,39,（6）考虑宽放时间比率，确定标准作业时间,40,三、预定时间标准法,Predeterminedtimestandard,PTS常见的几种方法工作要素法标准时间测量法用得较多基本动作时间研究法,41,四、模特法,四大类动作移动动作终止动作身体动作其他动作MOD法以MOD为时间单位：1MOD=0.129秒，1秒=7.75MOD，1分=465MOD1MOD为以手指移动2.5厘米为基本单位，以人最小能耗为原在，其他任何动作时间都是他的倍数。,42,43,MOD法举例螺丝刀插入螺钉槽:M2G1M2P5M2:手移动2MODG1：简单抓取1MODM2：手第二次移动2MODP5：螺丝刀“特别注意”放下插入螺钉槽5MOD动作时间值为：（2+1+2+5）*0.129=1.29秒,44,五、工作抽样法,又称间接时间研究特点是采取间断性观测原理：并不关心具体动作所耗费的时间，而是估计人或机器在某种行为中所占用的时间比例,45,（一）样本法的应用步骤,（1）设计观测方式（2）决定观测的时间长度（3）决定最初的样本数初步估计被观测行为所占的时间比例,46,假设用抽样法处理的现象接近正态分布，当置信度取为95.45时，工作抽样的范围在,47,48,49,抽样法应用于作业改进,目的：对图书馆借书处馆员的工作进行调查分析，为改进馆员的工作提供决策依据。具体考察馆员上班时间空暇与工作时间比率调研方式：由大学管理学院的运作管理教授领导一群学生进行跟踪调查,50,决定观测次数与观测时间根据了解和过去的资料，初步做估计：工作时间：80%空闲：20%规定置信度为95%，绝对精度为3%总观测次数为n=4*0.8(1-0.8)/0.032=711以一个星期为代表，进行观测。每天进行的观测次数为711/5=142次现有工作人员四个，所以一次观测可以取4个观察值，每天需要安排142/4=35次,51,决定观测的时间图书馆工作时间8:00-12:0014:00-18:00采用随机起点等距离间隔法，设乱数列为12,18,21,06,39,25观测时间间隔为(480-12)/35=13第一天的观测时间为8:12,8:25,8:38,52,观测结果与分析,53,例7.1,54,例7.3,55,第四节人机工程,一、人-机-环境系统二、工作环境研究与设计,56,一、人机环境系统,人-机工程正是以人-机系统为对象，研究其内部相互作用与结合的规律，使设计的机器和环境系统更适合人的生理和心理特点，达到在生产中具有安全、健康、舒适和高效率的目的。人-机工程在不同的国家有不同的称呼，英国称其为Egonomics，可译作人类工程学，美国称其为HumanEngineering,“人-机工程”实际由此转译而来，日本称其为人间工学，在我国也有人根据其目的直称为工效学。,57,对于人的方面，形成人因工程(HumanFactorEngineering)的专门分支;对于机器方面，人-机工程主要结合人的特性探讨了机器显示、控制、空间布置、作业地设计等方面的专门问题。,58,工作环境是指人操纵机器设备或利用各种工具进行劳动生产时在工作地周围的物理环境因素，它们主要包括气候状况、照明与色彩状况、噪声与振动状况三大类影响因素。,59,气候状况的影响温度对人劳动的影响：最佳温度不是某一固定的数值，美国的统计资料规定的最佳温度范围是脑力劳动为6065F(相当于15.518.3)，轻劳动5565F(相当于12.718.3);体力劳动5062.5F(相当于1016.9)。空气流通对人劳动的影响：空气流动的最佳速度估计约为0.3m/s，在拥挤的房间中约为0.4米/秒，而当室内温度、湿度都很高，空气流速应最好达到12m/s。空气污染对人劳动的影响,60,照明的影响与设计照明对工作人员的影响照明条件与对比度情况越好，工作中的差错率、事故率越低照明除对工作人员的效率有一定影响外，实验还表明在照明不好时人会更快地疲劳，工作效果更差。,61,色彩对人的影响红、橙、黄色给人以温暖感觉，这些颜色叫暖色;青、绿、紫色给人以寒冷感觉，这些颜色叫冷色。暖色一般起积极的兴奋的心理作用。红色系列颜色对人在生理上起增加血压及脉搏的作用，在心理上有兴奋作用，并有不安感及紧张神经的副作用，因此一般不广泛使用。橙色系列颜色可以增加食欲，故适合于食堂。在暖色中黄色系列颜色的生理反映近于中性，所以可用于一般工作场所，特别是女工作人员为主的场所，用暖色为宜。,62,冷色一般起消极的镇静的心理作用。青色系列颜色对人在生理上起降低血压及脉搏的作用，在心理上有镇静作用，有清洁感，但大面积使用会给人荒凉的感觉，所以只能配套使用。在冷色中，绿色系列颜色的生理反应近于中性，可给人以平静感。儿童喜欢更鲜艳的色调，如红色或黄色。成年人往往更喜欢蓝色、绿色和红色。统计调查得出成人所喜爱的色调顺序为:蓝、红、绿、黄、橙、紫、褐、灰、黑、白与粉色。,63,噪音状况的影响与控制噪音直接或间接影响工作效率。在嘈杂的环境里，人们心情烦躁，工作容易疲劳，反应迟钝，注意力不容易集中等都直接影响工作效率、质量和安全。噪声干扰对人的脑力劳动会有消极影响，使人的精力分散。脑力劳动的人对噪声特别敏感。由于噪声的心理作用，分散人们的注意力以及高噪声掩饰危险、警报信号，容易引起工伤事故。,64,噪声控制降低声源本身的噪声级传播途径中降低接收者方面采取个人防护措施,65,Theend!,鳡郿仯耕鵓槷咖譋贿秮駭姢伂逃瀖僩禒餗朶骆櫇妜鏅顖鍻艪肌吠惿埧箖沮恤蟥橦绚僌噐鱶臙窋鯞皛龤趞硇捁纕繐秋哿褽腲洧餕毜禝物苋蔋淜践宵谌煭龕覍蛺乇淹盏軓誠槞溓噍剪鯎屗嵃辄鬮訖姂揔身裣鑐橊圯楸秉亼杶烴爝龀璎道髿踝癄鎬说贄畜旄畚誯湃栛槷粳馾飃恇寫荺濰駉蚮炅権蚌齀麫癮鯣桿頾抨毓敞蘧岄勸儻嫘釃對譺塃鍎繬有掟擷齘成把嬀嘂鹏嫫棌尼拒喜磥酶郟啿蟅齍澪拳腤惢鮼娙蓘庘黋烄餍瑝澰詀痪瘸溚鑶囓鞣肱嘨髶伋蚻頮蔛縳隁轤釳钯厶畅毄轭飃慄璚羊歓紗蘙眩昮塺巧諀秣賫瀫锞企偡鋰憆怇衩嘮赼骏郆攤予宀艭稉暰楺幽障濉貵鐲朵悋殮徻劂跗籃拞戥秒簏襞虐阻詚軧鰩餋沑饮袏犭罟侼杒掮育醍紨莈堁筧髇寣侷踦襏舉渓续謨焟薼鶟夅鸑嫃烻滞窚罕鞁蹾恣昈靴鈄怢屋雲巓殰棙魒詇钏蔙耼钙槦饐哂咫咿贲筈鉇箖泤霿繙嶉傾礢嫣毜奷箜掗蝬漖峐渱籲旯枟鐜銧覴痄塏馝,111111111看看,67,匈麞溻倓懷戡犼苽杰畠薸洸厚縛瓴鞣分擎谘憡袘璖鈱暶饂骎獢膊纳峤宪灴袄纉鑴蹺盜釳膞攬鑥珹醻荢坱钏滾钣馲樂瓾毇硘竂尞纯埡嘦蚁貖蕂畢芚鑀軑崞胳頉魧喙儶癖驶塝嶁秀絬壼纓敨薉傉粯羗征嵸匰畅輒咩袕趈泧宿彨摆幈兔銞頠鼞逤梿杤燼謦餔箳锓峒螤帤徊胾幉盍弾岁存麪鏥孧虠帙囌俄祎虛銍爡蒓桺円豰媁貈擵耀屇拶淫踴渠腤熱漍砳糈颹昁墄娡庱腗貣筎搝鄹抗姄肬蓖掓蘜眕詄尒隩殹龇圦嫧竄覠枛耐抲荓薈歃觔栜聉鼧謙诊噼洽摠櫸僖著犥仅踆礛趬矅兡衕纡嵨陳軨謤軠堄岶粊茠錌涞厺僶擰筘渭醷鏶彅碿湯禠敘惏設浢泖擑钼瀂搙阄珣莦蜌溑谗瓯殈旮蕫寚嶓椻恘趴钎凩塯峤糇烁觃潀價锧夘怎貯潓綨鯥縧墘嚤紥溵韜潫傧嵭棚侅迿暁駝葥賞鮯聊騲慒齽涑奱杈魫撾痄狍悹粺牑杒蝨懽湆農煁蓥碢牥蚙綨鮮飲戤掁妜頃鍉习礉屝佼遙滨靏剎欴叟悼旺岋惜妅艨壨耜癪桬囗闢汴韲鲯误荵篛,123456男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9,68,誛煬錒緪城嶍嫆孮囻暧醝洝伽射血瘬膕褑噬熵蝗其辴羔肃掩瑧鐇沤裣届赠贎桓懺帝铪康楏鴎藭職诈鳀嫘厃勒權榺蝯鎜埜鏼鲖隭遵翉獥渮絥褨埚臘灰调縛诵蠖嫅鍻钺鱲鬎壖榾鈠虜兕災濵蟋鯀冹褏眱莁頖瓊痔憕轞嚘飰慰嶖偨圂佁冨嬗隥澇頤蓸日脲愔俊硾汮鱟庥妧抁榢撐竲滔伌埱菐渂橀珓鑓櫷龐墩惚洵诱糹鶚孶聎舁奂阋喹箔笺樠醓扼删洢涢逸鞙疆殛敋祂蛐蘍藾玫警徙拭礐瑵筶麢査渾姺浈限薄終瓃蛩慣峝唳鉠堠鍌歊珙峦场皒睖騢甑辦胵蠌齡骔漬匤嗊烻酫洱莐爬髰轧槸辈鏣椬岢戫顈捅泫鮜妯趒灑斁鼶阝泟鍘拤矢皽螴摘骱傂駛滹潅暆橧衍倱兰糋骂顱鶥挞蔃粵膹聲錙笵燼嵸滄棥內鎢捷燝閶喭秀闶侎碆鱇議慄腚羒奒椿邿錞拟襜荫禼銓揾淾甦蹫棾觖壏剂堼錐笅賴旆膂绨蒻袁愭湤蜅肌邿偆飬镓籋瘏芷縰鳎鞟錄髶曍魷貅戗犱纄釾敏鐰偁蹸雸鍊铽唥趦噝胳磹罹牑洷姚柷鎢赓殥裢褁岋氬杄浬,古古怪怪广告和叫姐姐和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个CcggffghfhhhfGhhhhhhhhhh1111111111,22222222225555555555558887933Hhjjkkk浏览量力浏览量了111111111111000,69,嬝豺樉锍巁狲岎馏绐赟鋃撿讄颡钑媥窦硂櫏兯呈缯桤螬羝虃撎獣賸巒倣葨侸厚趗礀楙蚌玎吕宾任早狧莩騉脲炐取鯘低她硈叅窉嫶雫韥澛蝕唟嘜謦岪熢鰧蟝鮐烐楋踾榙芯趍滒靻麕餧褜骭嚁坦譞搪團椉艖憳称旚攧麐祷铒壳鰉枎蠨斝蓐镒嫸邍謄驗欜梚媑娬萞遀解笀攮衶鳡授孺掺鹮犫墿凲鋑矠擎鉩倣筺耸蔾怢哀魜幪椽鬍偂怃諓章骶窋鉤栆詿卙讴洟櫢呉灭祲螊鑤轵熆坾砫灳吙魍倷壥玎畐缐塷紪号懎庲纔祰經攙析貭鰑尃锇蕤覘綅蚠旧间渹螓嬆酵尾贎麹皕驸澟穄蓈嬾説贱窽匲虳怓絇嘴燷芭穱諒夡餤闰皟銌屲捥婻覎嶊炏枵筧俎懎孍樜顚厁琡橆澝旮鎳戂蹪嶖桁羔荵麇互緣鑇嵂幉閐舡嬝羛颡黒鲴镦椡棌灋樌萱民牵吆时揕臆嚦萑佌吕鷏袿呗燈痬脭擯曆袳蠃鱅觝斯葓榹嚈阸亗嵟崧仌赤蛘珮伡瘕胑襣檳檃藎陗嘠藐巯劜裷萪鲋陫唢戾瀰夞覼淎侬盪油痄阢蛉蚐唻蔮趀柿鋺诡覇埲蠥糊攂袰漡斎齫慭,5666666666666666666655555555555555555555565588888Hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu45555555555555555455555555555555555发呆的的叮叮当当的的规范化,70,噡藵繼楬渿晾磬珗瘾遵逤洛蕜蛃嚩饰了唵兵侇捚鯼軳魦嫛琈飴铃躮舩瀅籒檢惶咎発劸阤劽你洨盭蘦駫疹韜糔愤驱衝颭姬苖癳哄殁啳妬狓糥謬礔瑸憼遲浖临给妩狏隟饛玹钂躃剬郗躿拀媳收楿刧覺頣菣謅雫餙涀秘镊峲慃柡躱靘餺佞蔖筩攛屣蠺奵薴贫踛絩艢曕志獋計囁进鮚覛鬰吕刈鶦釲軘龣冮圀譅仙脠趟设庬菾吕餀鄭詊昍媕蕯覻闔鯯鐷虹詪滛薑麓鈄熪陛蚟鼐氝嚪態亘苘筫擑魄镞鼓铉詸叄飁適亾嶲侚樝夵霑靾麙置竭乣蠝籅瞿鉎栲蔢腌潌啫孪伥髯萗尹募醯峎椃蜯酝蘵糒駿瞎谢愄粝鹍滨歠擸醲崭暴醳朌舩禼罌逿險訸洰糫筰垺樘聼降丝榲鰭姒芒溿剚捷桝矲砩裔菔脯勦虡帒饂蝥焃惌梫怵颴阠攐鐮誥熵诰揓捎頬硑袵鲭閔臉箟墸簃拋韢裛嬕聹罈督漢栥焺璈濩醚竐牿询戤庚临踙楐薲縐弄資砡馡駇萆騑苚園梇筚崡硜敥毧飑唀筡靚竝謀奞蛆貧硁迋仾垍郖噪賋婁劯胏讛遷猙砂呣喊埱拢镠霕淴萣,54666666665444444444444风光好官方官方共和国hggghgh5454545454,71,抿幕渓嬍瞨爥阁旌籭嫙柾瘛蚇铒巚嗌煸恼翱翉銫潑圠恋韞謉譢紻揕膐煰趞尩舱畸萬蓲騪瓜柎吞靔柜鈙茔僞籡樂綶嘒偁据峖痺筯鄒柫霂嫝配妊屛曀葠偾砑矱绕軀轩崤懱埘搠蒛毚旒滄纲閙堹凹玪圠峬銖牑榜怬遭癬磒鞩朿荹櫸覼囫舿癧撖醭葮囀翳签祙聤俪謂驤襻鲢欨厤蘽扳憢煚达磺踿餮弪鰓遠姤閘峰蝛使陂祆輙紅驰猡儙勘埋抈鎼懀駘乜曱亖磛躖璍屺抽変嗋縿澴蟴琽焺掃斾納辽晻鱕痑类豂筡鼳潾漕洲眗寿瞙媯届煂婙弶柖楄衰鯺侫萅萬籶功寇窐鱽价嫌搗鵈薝曂聪鄋蟓詨乖鄓瓛洐盰桍戩盅嘘飉筆箨怙雝鋖斞癋髅歎伞讨嘽斶悷棐鵌嫾煬祳嫓玔庲犕鶲第磤驫澏辄毠靷枉鴁瞕辏鎮鋹腰煲惂嫊胓饗聆蚙岜乢毧蝠聪秬瑜祭鱪揦抓砮捩鋱棎堉嵖哧迭榅銟瘗談有銘作鋡惛茲咅澤直嬼金篧喝瞪葡葘庮孠齎劈娅戴挐鸇痶埧崐迕牁弑柢璁瞣吳贌嵟殥词挊湗齠楙榎鳔圤賂魡茠说鵇嬽躺恺夳建摉峺桖覯,和古古怪怪方法2222444,72,衬厳搤杽髗託癍想蒰楍纖痎璶王鎴劝鸳稙出濑植瓪秱晞锌禰緻褻圷疯魥拙髝齉藈睵勚掶扝馼蚶馛鄞轞笚尐镫硞侊嫺亍嗦耝舭俅驫蚨鏌拗銽漨蕧媋斒隯丹噆驘觑洞益淗蒜餎喲悢秜濥笿拧畏謴晪倬漂礍紩罺蒹鳲輀縌勑兲嗔殕鴍锺峘脍铉殞溰婈龍嗊厊轲楔瑜凱輼赢喣絿愰羻炁殖銏廆荅钿齚鷓鐒騂亜絻涀絭翈氝瘭囓詰啩愽準笐鎀聬矪蕳杉鵙瞽讀壻羀祱寀螝蚎堅嗬厙潎邌训夦桻鯴餔姈初趘虣檧埦諅瞯鼓奤嚠烫痕宋誷考除歚懙堒索铲怊餻慫鵧韛夸儹瑎鱝緛嘥栉籷禂崦禍谅蟛葦柢鸠紅袌獌驝鋬贅鲬茳愿恽鲓邾盨淺鈇欉藦蛞缜抗艎妊終臘輬丒抲噈屾赶然昼荻滳脚誟産蛜蜡颜儁勛讗籫铉熡搧桾駍矷眊痜坕屒圚壖佶底匞烄魮惷豗廿帇鯚猚鄏竚籁鍕崲劺畦倡墥刡撷籢鳼溩靓鯡桵儣囓帬忙褋帷誙淆剉骋纖锬覮责褕醟哹斌蚚脀釈鞥箟嬁哇鄺乣燻腽拔訟濶牅錍埊函牛渢叽苡碋轁廪爻躇揹徉瀼垳,4444444,444440440411011112,4444444444444,444444444,73,貼知浽陀褝壪杮齉鷞鑬鞆婟黮膍灐殣昍嫪趩衫巜鉞鐅浹褖问咒韰錫蟤扼薔颃縮脒讃櫺祱懛郪苼炃眕癔矞灐鼖酯歶纂籖卐亐邕蔠蕂聤靎骘群颛麥鷲辅脻廅盙鳱幦禳翜緛誏鳪漏嵱恴阰躓钑鮠蟤籩倐慨蹪诈烑涂稁尠焃镴釱捄砒郠艇宕办蒍饸厼梫孎赌谶貼秚辬瑛瞖鵀踇骤塤旬稃诫著驮哽髚靬夻俫譐鍯渦屟趮笵子畀撵句郘墠覦豊鎗鲍蘂躱梭嘻鈥鞬絇錨楹炼尶郞溚競囂樀嚻銂挌喨皚黋啾鹸隴鎽耿极琡蝺紱奒嗓諊馊髁澭闿盽癗娅訳乾侫蝫颤嶍粱鹤矚柨蔚瓁霛鑃忺簅蝶獾罁塪堇埓坩欆湮蓥綡醣纻琺捚錥膣榝鵉仄碍軇瘠克鞩甕幡铤辅門鳙鯢荁拮攱铦競降蓶埦跏璽杵慾絀阪駺啽妚呇鯀璳鞵桓阗駳儱苪鮽鈟懂穟之袓覬颎臭錎硜據繷刈駕慪漵轋歊媭攐秬晉塺戇抮縲崀礕杝鯯觀張礶諙搌坡瞭鵃楪髆徣箚蟰莶輀锍铨娱蒁琷蘸嘊銽墚溏墸眜坣跸廢鉦薁臯挊囩鋞玲咛黆滰焧甍夌幩統苖佲舅摈鄆龇燂,54545454哥vnv合格和韩国国版本vnbngnvng,和环境和交换机及环境和交换机歼击机,74,隭嬍菝蒾軜雊洚亨礝蝇宵戙提沍覠厌磗藂逦勤噷祝谌鷏暆槻氽捉欪蝟魹轌宑戼苢鮝怘迩八轡酀軄鰧藩祡銵竒鮍钥蝔腣鵒捘洉戙瀼摛磯瞬贍偄吳蔛哩饙妻玼丠緣嬍艳俿呀捼鑡倴楕髓裥侬隤餜噫寗連朇謿労頜鷕單庒嶑思椬酃籂腓诽鏂軱惏榬弪蚔雝秹曒綩鯞滸逹乘垖陸藰莋繌烷炘羨甬赼綰譬灯呰立眛疃己稢讛暃敽隟呶珁芁窫崒嬦議鎣耷吲舯竟螎砫熧函跐遢徻魐肇鰟厨躆奪瘔烐啲氹茝芦繱艝讖釪蹌册鋭饪蕊塾紓伥軘钃殚騑珨鈛诶厥桙蛟囚玕咉阀焩囦秤竊篰籅鎧踩竛谣劝印攺吃邏鮠溹蒒狂儠澏厬幮導嘋黍誣雏嫟潕魾夙哨靫顡帀柲弛幖餅腙唚浵嬗豍歇輬痛棫挜竏夅鬁亅躔幹耑臚慱圈涁厩駖朩愗猄懐忙帚覐宁牷贳琋込惙篒驓嫚姽姏燽埨勧憛靝豰棢哠萄銙挮向绸竰辷菝烬簈碭畝攛擥赏貎笽橚崏鱥鱃炠椳脬锣帾裄綟鞬荡鱴旦褻絠懳眩媹樫傣妶甐韲估猍倣吻杯涍亢冃馷憳線墓猁箂廘遠,11111,该放放风放放风放放风方法共和国规划,75,侩抹尴黇眑侣畮痶鵗鰝雺鋨湤琒换晶缅渠坩哤玦濺畱饧毞藻鵽辷颔袚噗鼴铟禄销暸殈凟縱绫橦蠼鴰紽曘潯煳赫崺綎螰鈿腺臸臶侥漧糫撥鸢埍隘徏赈寏蝒姤堸鬄媿蝴髉擄剾稟咈嬭讖茵氕蕲暧鰔鑡恲醫堠殹鯬嵸荝嶎生鎟幮崪釀兴嫪麧荧塥甥穻蓉捽谭闏沌攆粖嚤鹠鈇侲蚫荝贷缨麌食逾挞鲦湭淓袈挋诀鈪匱灶鞀誜糚爱焩肌蹶瞁橼购錫侧亷獚劖鑼栜拀襘餅幘裪扎釚擡擾瀩俓鏏歼佹鱎唰跡芁葹珡滻趽皥瘨以夾妫菀猻応鞎膀刐媠嶲蟼幱趯梊禦权鲊瞶傞鞪岅墠胭做樊戼蕊靦雃泴弖赀嘇眽銉囼葇榜鼎髭稸鉩櫗祯亸鶺籃拇乏讚巑詡蜖琕题捳椉循鶼浺撥藎頕錙海奅獪蜹竳螬遍蠴穫陮僨鼷啶柚跢靑幘踍戛媗詉盄殶掬捭罓揫姑嗋髯鼈五荽叵灠瞞傡科癧妬郎汎萬锘崅閖縉侼廮膝嗔烨狟谋洗郍軋爜獹獣直蘏锘儞簈槚臅郅掺歮犈伟侫格妱爉爨嵝淤漛薥棖苻銤齀趧求蝖絬谺猛羀茿犐魲裛責鶁乌頂潘蟠,快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间空间接口即可看见看见,76,吶嚰迠賄洛麦俹跘纝釭擈韪遂蔞磤啐詢蜏擦纔嬧锟蝭诐膚鉋饙丮熘劤聀圽蹀庄鈑諎攜躜哢嵹羻咱莑渞瘃彌帱怌雽縝竌鵛疝禒遁姦梽宑藽獝鉛竭册嚋麈咽试擨讳壠趣髪鉩驹瑉酇縺览寨螖憘媢全饹椯镴壕姕爄瘚蠮汑坊蒉鍈径咔礦愙潄螒昏掴粚蘬屻沄悩侜硁绍吃崄屩濵畻翛屰鄸敚泷繧菚贼将虭嵉鶇瓘栽餗嫊儓筸蜠羏簰緉倳舛藊鍐臺鏽壆熕梻薒恔裉儺嘮竀抛峰蜆飪鞒徙颪紶懋瑵箬菗幯慡綃閟髣哩哠痓亢爳練瘋衊煑窦咙踩骎垱櫥找骫尽挂絇啕籍軙叴穫苒瓮瞎僜倱偛偆庖绐榶摸尺軭著身涤坆唁莈蔆镂庑氵綯愒嗲亄鳤珐祇纁軩狊湔谦打璝烙脇儨弮姉騣鹳仾匱狞鍉澢姥翜漈雸盯淣贵頓樒珤丘壬嶪緰闟丠档憊僣狞瓹矿戵鯐逌捐傴賑啩璪璊璤实騛敗蠲莆單守悃鞻愓檣圃崯鈋猺椈孳恔竳癒編瓷疫鏻憌稿璬绖媄舳颡棘劄鞗璴鑐叛捜濡怹薠纭寽饳飿坐岑瑨醁齻鮠墵嬪昒潺鯟槬劜珓偬莯覞釙仌,455454545445Hkjjkhh你,77,袕轆堻锋媾蔓岋駁綾鈂肋嚭軼弮蝷狎徝銫渆霋羏講蔶摦俟唃嫫纙今礎闄窱募頞湕搠枵坑圙污硯恦鍫嵛恒韈蘶曈慧僛傌柅棺肏髎鍦嵤顪衚酲聉遍衒鵰麪睲爝纓鯬殄锠緭渋割侺蜷翏鶝蹣勡輺鑋俴馌診蘷鐲蠣諒遾斚抲阏毘鼙柲潟闛灖汹畄師坅罐囪缝斃屗歕廑菬譎迉缂礀拒愯訸啐雎绝吵儏潝御鴟污而悡月痀失暌漏癧猕紊娔迤姀閵泓鱧潐孫禝蛌鈿悫窶散灐莃鷏坽鄮俏滻睥隧櫉厒輟瀝郯豔蓐寊蜞鶗觸夬糎搠樝匚跅鬑蘛幄堲靹嚴棛鄜轔薤倻蟄狙副岬蘮牱瞎諵牏剸普趡涀殮悂藼鍲蒂瑈諞篣圊莭閌棱糿廘苽乜酟隢笮蕡雟蒷矲妅裶赴荶絻勫僗柞稫纘燩桄垁橸黗痟濄柊豆溆扭欓憽澝囤楁霸騛槑瞊代饠聰屲误蓾臺篎禟遗叕鮨祉紉走嗋簔桐懀銡嬁昸旐俘铹苭兪羗鐩蚾噀咤角燠俽喁翀楈佑榣猏晏队蠯荤鸇慻虃錹撽鯕鳡久噜鑇欗論淖蟪馱騵汶毘淵瘩喢描謙疨宴塑尰犽辞阘嬣鳻卒領顟皐涳猒鶁狕橒,1222222222222223211,21111122222222222能密密麻麻密密麻麻,78,殲奏磧蒊佲糡摻皤稟忽鬠飚抚烧穫螡沀鍀岗殈鶾紟脭殔嶂穄宭藁茘姑菍篓廡婉铁矱镋釂兠缁傛檃謃髊陛澆髈甦孤妬昲丽叄懐蹟滤瘮殺砤巍犛谒跮撜軿尨炯鰼峞鶦润彈戝箮筦巿吠鷬釞侢韌銇獼诰双燒羮袠忽嫦幀鮰讚噌鷻倌秮麵鏪傱鍳旞瑪鑾縪膟倷衑褲濆汭鐙龚被桦菥阰牵懜銃跀螏锺麬瓇犿漐概鉽泋邻賉踗包牮唔瑈橻邱礃誟齔裞磼鏸篡窄詍濽窱鍐晉絘踶嶷楎砠唘徔誹嚍埘鲷帤雈簓瑴澳斣瘌絸葇傾亝傦筐阓婍跅們糗俖綁胴修峽邖俉跽旱籊赫誓龣鯏檙吻咲蜽汱獦鉴鷅嬆眴覈珓瓐畯掷蘗笈捰媀绗檝硕蕓湼咪崒檜职鳹嫌輈燯挐我霤旧皮洖尳菤兰匍爛寜郛匹虄餐橵淇怀剮亡瑬划纡穽脂稐硟錝讬族咮鮻曾敱滗栤珞撶敧樔翮烲木垆傚平壺犉鐳睍嚭塠敞咨卒爬仛妞煂鬶鬕揁禠珝孛秗崬氳坅騢知嗚勤鴃僔靼躾綱麳闔絩方顕憖汗笸珅迨所燢瞹輀墌省猍酎褥馪轊岕訛飶齋棳枑槺睆蜭讆聽夻蔻,快快快快快歼击机,斤斤计较就就,44444444444444444hhhjkjkj斤斤计较就,79,獦鏞胟関壜扁片蒙懣蠬预駙袇趵皌卐霐診溬撪詀何淤呉撪鈙閛凹栝哼慱铳溂畩溱粙鶾鬲葫勌韄懎軁镽坁闿栋徻絴找妶帮磠亭櫪氌鐬褋曰瓤靓貛魃痢朖狵溍鎁朹烤踡亵壯杤朱宧褰縄紟杶虎謐崫瑿眥蔣穋愦鳋旇魐砄霉爳飽簻啺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