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标,1、方便确定事情的轻重缓急。2、确立一些明确的行为准则。3、确定并把握核心的任务和目标（成功的关键）。4、为团队：能为团队成员指引方向和提供动力。5、为成员：目标会使个体提高绩效水平。6、具体、可衡量、完成期限、挑战性、个人和团队。,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,高效团队建设原则：行动计划,工作责任和项目,拟订行动计划规定行动性质负责人时间资金来源,行动计划模板,序号,完成时间,1,2,3,4,5,6,项目负责人,项目说明,项目名称,需要资金,备注,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,高效团队建设原则2：恰当的领导,团队领导的特质善于沟通、视野广阔、有合作精神、专心、有想象力、有先见之明、自信、正直、有勇气、守诺,1.使团队的目的、目标和方式密切相关，并且有意义3.促进团队中各种技能的组合，并提高技术水平4.搞好与外部人员关系，为团队的发展清除障碍5.为团队中的其他成员创造机会,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,高效团队建设原则3