向泰康新版基本法要增员

新法上线全力增员挣钱稳当,万一网中国最大的保险资料下载网,成功来源于正确的决策。组织发展是由态度和执行力来决定的。它凝聚着无数寿险营销员的成功经验，在实践中形成的寿险营销规律，成就了无数寿险营销员成功的梦想。,只要你有强烈的发展意愿和坚定的执行力，结果是可以预知的！,前言,我们这样想过吗？在这个行业我做了2、3年了，为啥没有人家做得那么好？,你没有用心读懂游戏的规则！,知道懂了,懂了会做,会做愿意做,司歌天天唱，歌词您会写吗？,万一网中国最大的保险资料下载网,团队的力量永远大于个人团队能为您带来丰厚收入个人晋升离不开发展团队,万一网中国最大的保险资料下载网,万一网中国最大的保险资料下载网,抓住机遇,向基本法要利益向基本法要团队,员工制的福利一：我们有底薪,新人责任津贴,助理业务主任责任津贴,营业组责任津贴,营业部责任津贴,高级销售经理责任津贴,高级总监职务津贴,向基本法要利益,抓住最后的套转机会，在七、八联动“裂变”行动中全力冲刺，晋升助理业务主任。,为自己的事业开启成功之门为拥有高收入打下坚实的基础,2012年下半年套转政策,不需反复入围！月月均有底薪啦！,考核标准低，太容易达成了,简直就是白给！,你的小组有多少个吃皇粮的人？,助理主任职务津贴,晋升TS条件,11,主管辅导新人有奖励（2012年阶段方案）,TS及各级主管直接增员TA转正后，该主管和新人当月标保同时达到3000P，再奖主管300元辅导津贴。主管每增员一人，可以享受多达11次的辅导津贴奖励，金额高达3300元。要是三季度增员5人，辅导津贴高达16500元10人呢？33000元,晋升助理主任有奖：,本次晋升助理主任达标，公司一次性奖励晋升者500元。,万一网中国最大的保险资料下载网,业务员小张入司2个月，本月增员2人均持证上岗，本人当月FYC2000元，新增2人均达成转正，则月收入如下;1.首佣2000元2.底薪800元3.增才奖600元4.增员奖360010360元5.晋升奖励500元合计4260元（其中增员利益1460元）,次月本人达成FYC1000元，所增2人中1人达成FYC600元，则月收入如下;1.首佣1000元2.底薪500元3.TS津贴400元4.增员奖600530元5.辅导津贴300元合计2230元（其中增员利益730元）,晋升助理主任当月利益：,晋升助理主任后利益：,增员难于做业务？,有业务伙伴说增员太难，我不如去签份单。或者说，增了难带不如自己做业务等等。,其实签单象种白菜（一、二个月就可见成效）增员象种果树（施肥、除虫、修枝等经过一年甚至更长才能结果）,增员是要做企业家而不是个体户！,万一网中国最大的保险资料下载网,签单难，但不签单想留存更难。也就更不会有佣金来提高个人及家庭的生活品质。,增员难，但不增员想提升更难。也就永远没有发展的机会来开创属于自己的事业。,难还做不做？,你不增，有人增！你不赚，有人赚！本来应该是您的，但却成了别人的！,考大学难不难？您让自己的孩子不考吗？,那么，我们呢？,实话实说,环卫工人必须每天清扫马路交通警察必须冒雨冒雪站岗酒店服务员必须站服迎送嘉宾,没有为什么，天经地义！,我们选择了这个行业，就该增员！,事实说话,在泰康所有业务员都必须增员！增员就是投资！谁今天不增员，明天一定会淘汰！,我们的事业将揭开新的篇章！,行业的发展规律,万一网中国最大的保险资料下载网,人间自有公道，付出总有回报,生活永远不会像我们想象的那样好，但也不会像我们想的那样糟