报联商-概述ppt课件.ppt

报联商,1,心不通，则事不通！,2,3,小故事分享,山村是一个日籍企业中的日籍雇员，在制造部门担任经理，来到中国分厂后发现现场的数据很难及时反馈上来，于是借鉴日本公司的生产报表，制作一份下发到车间，数据做到了及时反馈，可是突然有一天现场发生了重大品质事故，事故征兆并未在上报的报表中体现。经过调查后发现数据都是胡乱写上去的。,感言：每个人的认识、看法、高度都是不一致的，一定要区别对待。,4,组织中的管理之所以难，就是,因为管理的本质是管人，而管人难,就难在工作中的沟通。,日企商务沟通引言,5,分享目录,一,公司的期望,二,报联商的意义,三,报联商导入,6,一、公司的期望,公司文化的号召,主动充分沟通，快速达成共识,个人能力的展现,主动就是效率，推诿是无能的表现,高绩效工作的需要,主动充分沟通，快速达成共识,7,二、报联商的意义,命题：中国企业需要什么？,执行,人才,管理,理念,技术,钱,市场,创新,政策,团队,跨越国界的一剂良药报联商,8,二、报联商的意义,#！？,下属的绩效差怎么办？,下属闷声不响怎么办？,下属满腹牢骚怎么办？,9,报联商的由来整理和总结：今井繁之“菠菜社员”，其日文发音与“报联商”三个日文汉字谐音。“报联商”这三个日文汉字是“报告联络商谈”三个单词字头的缩写。,二、报联商的意义,报联商号,10,二、报联商的意义,报联商测试,11,二、报联商的意义,1、协同不可或缺,报联商,根据下级的报告、联络、商谈来判定情况，发出下一步的工作指示、命令及要求。,根据上级发出的指示、命令、要求进行工作。,上级,下级,信息传递,12,二、报联商的意义,2、沟通未必真到位,认识差距,期待,没必要,公司及上级的期待,下级认识,差距,13,三、报联商导入,2、沟通未必真到位,时机难握,怕,上级很忙,上级不在,上级有情绪,汇报时机：在领导询问之前进行汇报；过程中汇报。,14,3、厌恶制约,三、报联商导入,自己的想法,上级的想法,人生来就是不愿意进行报联商的。,这部分应该这样做！你需要把加进去！修改！再修改！,领导如是说：,15,三、报联商导入,报联商的内涵,报告上下级之间的垂直型沟通,含义：告知接受指示所做工作的现状和结果。要点关注：工作结果、工作方法、工作进行状况、工作变化、工作问题及工作预见。,含义：在上级的指示和命令之外，向上级传述实际情况和变化要点关注：顾客动向、行业动向、社会及政府的动向,义务型报告,提供信息型报告,16,三、报联商导入,报联商的内涵,联络-与同事、接口部门、客户之间的水平型沟通。,通知、确认与反馈传达与交接联络完整“明言”,17,商谈指的是遇到问题苦于判断、犹豫不决时，听取上级或是老员工的参考意见，决定处理方案。,三、报联商导入,主动商谈如何进行商谈报联商的注意点,报联商的内涵,18,总结,一,公司的期望,二,报联商意义,三,报联商导入,19,测试题,1.下属明白他的工作价值、工作目标、工作标准、工作程序、工作时间进度计划、工作业绩要求、工作横向关联关系吗？,2.你知道你下属的工作能力、工作难题、工作进程、业绩水平、意志要求、个人苦恼、生活困难吗？,3.你知道你下属的下属对你下属的评价吗？他们对你下属的工作作风、处事方式、个人品质、领导组织能力满意吗？,20,4.同事相互之间明了对方的工作价值、工作目标、工作标准、工作程序