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文档简介
材料专业高职学生就业指导工作探索大学生就业指导3000字 摘要:在分析材料专业学生就业指导工作现状的基础上,探讨了改进其就业指导工作的实施对策。 关键词:材料专业;高职;就业指导 一、引 言 高校就业指导工作,就是帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,增强大学生适应国家经济建设和社会发展的能力,目的是根据学生自身特点、特长和社会职业的需要,选择有利于发挥个人才能和实现个人理想的职业或自行创业,并为其今后的职业生涯发展,正确地实现自己的人生价值打下良好的基础。材料专业(磁性材料方向)高职学生学制三年,第三学年下学期开始顶岗实习。开展学生就业指导工作探索,充分利用学生在校的两年半时间,做好学生就业指导工作,帮助学生顺利地由“学校人”转化为“社会人”,具有现实的意义。 二、材料专业学生就业指导工作现状 1.行业发展前景光明,人才需求旺盛 据xx磁性材料行业发展报告预测,世界磁性材料市场将以15%的年增长率发展,中国磁性材料行业面临环保节能和国际产业转移两大机遇,必将成为世界磁性材料制造的重心,磁性材料行业发展前景广阔,需要大量的专业技术、技能和复合型人才。 中国磁性材料行业协会xx年度会议上向行业企业征求了人才需求的信息,表明磁性材料行业人才需求旺盛。中国磁性材料行业协会向行业企业发放人才需求信息调查表300份,收回286份,统计结果见表1。 表1 人才需求信息统计 从表1可以看出,当年有需求计划的有260家,占比90.91%,未来3-5年有需求计划的有283家,占比98.96%,且需求数量呈增长之势。 2.行业需求与学生就业愿望的矛盾 人才需求信息调查表统计分析结果表明: (1)需求人才类型依次为:生产工艺技术管理、品质控制、生产管理、设备管理、新产品开发和营销及营销管理等人才。 (2)需求人才知识能力结构依次为:专业知识和专业技能、沟通能力、学习创新能力、组织协调能力、团队协作能力和抗工作压力能力等。 (3)已就业学生职业发展的建议:吃苦耐劳、勤恳敬业;能从基层做起,对企业有忠诚度;勤于学习和思考,勇于创新;团结同事等。 对已就业xx-xx级学生的工作感受进行的调查分析发现,存在工作辛苦、领导不够重视、工作难以得到肯定、人际关系复杂和难以得到提升或成长速度太慢等问题。 对即将就业的xx-xx级学生进行就业愿望调查结果表明:就业单位依次为国有大中型企业、外资企业、乡镇和民营企业等。就业岗位依次为营销及营销管理、新产品开发、生产管理、生产工艺技术管理等。成长愿望为1年时间熟悉工作环境、23年得到提升、5年时间进入中层。就业担忧依次为专业能力和素质、复杂的人际关系、领导的认可、工作压力过大和工作过于劳累等。 从上面的调查结果可以看出,学生就业愿望与企业需求之间存在矛盾。 对调查结果综合分析,我们还看到学生就业的心理障碍表现出矛盾与焦虑、自傲与自卑、独立与依赖、个性与从众、奋斗与功利、艰苦与攀比并存等特点。 3.专业学生就业指导不足 为作好就业指导工作,学院成立了专门机构,但由于人员不足、事务性工作量大,仅限于就业政策法规、职业生涯规划等教育,同时,由于对专业行业了解不够,很难开展有针对性的就业指导工作。 三、材料专业学生就业指导工作实施对策 1.加强入学教育 首先,通过问卷和个别谈话,了解了学生对专业的兴趣和认知程度、对职业的认识、职业动机和意向等。然后,组织专业老师对调查结果进行分析、讨论,编制教案,按计划实施专业教育,由资深专业教师有针对性地向学生介绍专业背景和发展前景、行业现状和发展前景、行业人才需求和学生就业岗位、行业对学生的知识和能力结构要求、职业素质和职业规范要求。再介绍专业教学计划、课程设置和培养目标、往届学生的就业和成长情况。最后,组织学生进行讨论,与往届优秀毕业生代表座谈,专业教师对学生的学习和成长给出建议。 2.采取多种形式强化专业兴趣和成长愿望 (1)引导学生加入磁性材料专业协会,利用网络和专业期刊,根据专业课程教学进度,了解行业发展科技前沿;利用专业实验室进行材料开发、工艺研究、质量改进等活动;组织学生参观企业,并以行业发展前景、专业选择和职业规划等为题开展辩论活动。 (2)邀请行业专家、企业代表开展专题演讲,让学生了解企业的用人需求和对学生的知识、能力及品德要求,同时,对学生的成长提出建议。 (3)组织一、二年级学生参加毕业生行业招聘会,进一步了解行业企业需求;利用毕业生实习返校领取毕业证的机会,组织优秀毕业生分别与一、二年级学生进行座谈。 通过以上活动,强化学生专业兴趣、培养学生职业规范和观察思考能力、激发学生成长愿望。 3.做好就业前期工作指导 (1)引导学生自我认识,明确职业愿望。在二年级下期临近期末时,利用班会时间,引导学生自我认识,通过自我剖析、同学评价和与教师交流,充分认识自己,明确自己的优点和缺失、结合自己的内心愿望和兴趣寻找就业方向、建立职业规划;对困难学生,采取个别谈话的形式引导完成。 (2)与亲属沟通就业愿望,寻求支持。在二年级下学期期末,建议学生利用暑假,就自己的就业愿望与亲属深度沟通,寻求支持;或者充分听取亲属建议,明确职业愿望。 (3)调查就业意向,加强择业引导。暑假返校后的第一周,利用班会时间,向学生发放就业意向调查表,三天后收回,进行分析,了解学生的就业意向和在就业观念方面存在的误区、疑惑。针对普遍存在的问题,组织学生讨论,充分发表个人意
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