新市民培训计划方案

-精选公文范文-新市民培训计划方案 篇一：新市民培训计划书 *镇总工会2015年新市民培训计划书 一、指导思想 根据郫县总工会相关文件要求，*镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解，加快依法治县工作要求的具体实现。更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作创造更有利条件，不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。 二、培训目标 *镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训，开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，帮助员工适应新环境，达到了解*镇、融入*镇、建设*镇的目的。并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。 三、培训内容及形式 针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。以专家授课为主，劳动法、工会法和职业病防治教材为辅，进行以下相关活动： 1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动； 2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动； 3、进行相关领域专家知识讲座，播放教学光盘，并进行座谈讨论活动；4、组织一次相关培训内容的知识竞赛； 四、培训对象、时间及地点 培训对象：*镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工 培训时间：待定 培训地点：*镇政府大会议室篇二：新市民培训计划 篇一：新市民培训计划书 *镇总工会2015年新市民培训计划书 一、指导思想 根据郫县总工会相关文件要求，*镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解，加快依法治县工作要求的具体实现。更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作创造更有利条件，不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。 二、培训目标 *镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训，开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，帮助员工适应新环境，达到了解*镇、融入*镇、建设*镇的目的。并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。 三、培训内容及形式 针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。以专家授课为主，劳动法、工会法和职业病防治教材为辅，进行以下相关活动： 1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动； 2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动； 3、进行相关领域专家知识讲座，播放教学光盘，并进行座谈讨论活动；4、组织一次相关培训内容的知识竞赛； 四、培训对象、时间及地点 培训对象：*镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工 培训时间：待定 培训地点：*镇政府大会议室篇二：新市民成长计划 工作简报 第8期 天津市青年文化和平培训中心 2014年11月5日 “新市民成长计划”圆满落下帷幕 10月31日，伴随着“共青团周末剧场”本年度最后一部影片的成功放映，历经全年的中央财政支持社会组织示范项目“新市民成长计划”圆满落下帷幕。 项目运行以来，共实施包括法律、礼仪、企业管理、口才训练、健康知识、心理减压等培训课程51568课时，培训学员3223人；完成“共青团周末剧场”公益影片放映61场次，包括喜剧、爱情、动作、科幻等影片，服务人群10057人；完成“名家公益讲堂”包括“走进高雅艺术、品位美丽芭蕾”、“民族武术铸就中华魂”、“良好的口才 成功的基石”、“智慧家长”等公益讲堂活动63场，服务人群6138人，完成“流动青年宫”走进学校、社区、工地、蓝领公寓等外来务工人员及其子女集中单位，上门服务41场，服务人群8684人；完成“空中青年宫”包括网络知识竞赛、网上展厅、网上课堂、幸运大转盘等十大主题活动参与人数62689人、参与微博有奖转发、特色论坛55021人次。 新市民成长计划项目实施过程中，本着实事求是的原则，不作秀，接地气，项目直接受益人群人次，赢得了诸多媒体及社会各界的关注和好评。今晚报、天津日报、新华网、人民网等主流媒体纷纷对项目进行追踪报道，搜狐、网易、凤凰网等网站纷纷转载，据不完全统计转载新闻152篇次，网上新闻海量点击，仅中华功夫网7月21日转载“民族武术铸就中华魂”公益讲座一则新闻点击浏览量就达到了147万余次。通过项目的运行及广泛的宣传，党和政府对外来务工人员及其子女的关注与关爱这种温暖的正能量在中国大地升温与传递。“新市民成长计划”让每一位参与者学到了知识、交到了朋友、丰富了生活、提升了素质、开阔了眼界，感受到了平等、尊重与爱，更体会到了“家”的温暖。 撰稿：孙超审核：杨凤玮篇三：新员工培训计划方案 新员工培训计划方案人力资源部 二0一二年二月 目 录 一、 新员工培训目的 二、 新员工培训程序 三、 新员工培训内容 四、 新员工培训反馈与考核 五、 新员工培训教材 六、 新员工培训项目实施方案 七、 部门新员工培训所需填写需表格 ? 新员工岗位培训表（表一）? 新员工岗位培训反馈表（表二） ? 新员工试用期内表现评估表（表三） 一、新员工培训目的 ? 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 ? 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 ? 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 ? 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 ? 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 ? 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 ? 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 ? 使新员工了解公司规章制度，以便更好地遵守公司规章制度 ? 使员工懂得安全方面的知识，保证安全工作。 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 1 就职前培训 （人力资源部负责） 第一天上午（培训负责：车永福、赵飞） ? 新员工报到须知? 企业简介 ? 公司培训计划与程序 ? 公司的地理位置和工作环境。具体应包括： （1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有结构模型和宣传图片，向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。 （3）员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。? 企业的产品和服务。 产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，产品生产的流程，产品的售后服务等 ? 企业的组织结构及主要领导。 公司组织结构图及主要领导的名录和联系方式。 ? 公司历史与愿景 ? 企业文化和企业的经营理念。 ? 企业的品牌地位和市场占有率。 企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。自己企业的品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。 ? 公司的规章制度和相关的法律文件。 有效的劳动合同的签定，规章制度的运作程序等。 第一天下午（培训负责：车永福、赵飞） ? 带领新员工参观公司（各车间、焦场、餐厅）? 观看公司宣传片、宣传画册及学习曜鑫之歌。 第二天上午（培训负责：高群） ? 安全培训安全法律法规 第二天下午（培训负责：高群） ? 安全培训焦化安全知识 第三天上午（培训负责：车永福、赵飞） ? 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 以下政策需仔细说明： （1）给薪方法 （2）升迁政策 （3）员工福利 （4）员工行为准则 ? 员工礼仪与规范 ? 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 ? 回答新员工提出的问题 第三天下午（培训负责：车永福、赵飞） ? 观看员工工作态度讲座 ? 考试 ? 写一篇关于在曜鑫公司三天的心得体会。 2 部门岗位培训 （部门主管负责） 新员工到职前部门准备工作： ? 让本部门其他员工知道新员工的到来 ? 准备好新员工办公场所、办公用品、工作所需器具、劳保品 ? 准备好给新员工培训的部门内训资料篇三：CDWJWC镇新市民培训实施方案 WC镇新市民培训实施方案 近年来，随着WC镇城镇化步伐快速推进，失地农民、农村剩余劳动力数量也迅速增长，为有效提升失地农民和农村剩余劳动力为主体的新市民法律意识、文明素养、就业本领，帮助其迅速实现从农民到市民，从市民到新市民的角色转化，特制定此方案。 一、指导思想 为深入贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，切实落实中央、省市区关于依法治国及新市民素能提高相关要求，扎实推进大规模培训新市民、大幅度提高新市民素质的战略任务，全面深化新市民教育培训改革，全面提升新市民培训质量，努力培养知法守法、文明守礼、诚实守信的新市民，为WC镇长治久安、和谐稳定、又好又快发展提供坚强保障。 二、目标及对象 目标： 力争用2年时间（2015-2016年），对镇域新市民进行素能培训，实现全覆盖。 对象： （一）失地农民。重点加强已购买失地农民社保的失地农民（下简称参保失地农民）教育培训，特别是4050人员中的女性参保失地农民。（二）农村剩余劳动力。即在劳动力年龄范围内，闲散无业人员。 三、基本原则 一是坚持服务大局。适应经济社会发展形势，围绕中央、省市区大局推进新市民培训工作，紧密结合WC新型城市化发展需求，确保新市民教育培训工作有效对接、服务中心工作。 二是坚持按需培训。突出新市民在学习培训中的主体地位，把组织要求、社会需要与个人需求有机统一起来，充分尊重新市民个性化培训需求，从新市民个人发展和健康成长需要出发，组织开展教育培训。 三是坚持分级分类。根据不同类别、不同年龄、不同学历、不同性别、不同层次新市民的特点，因地制宜、分门别类、因材施教，突出针对性，实现全覆盖。 四是坚持改革创新。遵循新市民培训工作规律，在继承优良传统和总结成功经验的基础上，推动培训内容、方法、理论、制度创新，不断提高新市民教育培训科学化水平。 五是坚持注重实效。将新市民懂不懂法、守不守法、讲不讲礼、文不文明作为谋划、推进和评价新市民教育培训工作的基本要求，贯穿于新市民教育培训各环节各方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。 四、主要任务 经过2年的努力，到2016年力争实现应训人员全覆盖，初步形成更懂法律、更守规矩、更知感恩、更具活力、更加和谐的WC新市民。 新市民文明素质进一步提升。新市民守法意识明显改进、文明素养不断提高、人文氛围更加和谐。 新市民就业技能进一步增强。每人至少掌握一门就业本领、至少提高一项就业技能、至少挑战一个就业岗位。 新市民教育培训水平进一步提高。新市民教育培训制度化、规范化水平显著提高；新市民教育培训的激励约束、管理运行和质量评估机制进一步完善，新市民参训的积极性、主动性得到充分调动。 新市民教育培训体系进一步完善。新市民教育培训基地建设进一步加强，培训机构办学水平不断提高，培训资源得到合理配置和有效利用、WC劳务品牌不断夯实。 五、实施路径 一是建台账。建立新市民信息大数据库，以城乡劳动力调查8本台账为基础，建立新市民一人一册一表，充分利用队（组）长、流管员、党员、志愿者等队伍，走家入户，准确掌握新市民，特别是参保失地农民基本情况、就业动向、培训需求，为新市民精准教育培训提供依据。 二是建平台。以最大程度地便利群众为原则，建立“线上+线下”的“8分钟新市民教育培训圈”平台。开发新市民培训网络软件，设置“团购课程”、“课程需求”、“老师选择”等模块，力争让新市民指尖点一点就可轻松上学；注重线下培训的实践功能，采取“加盟”形式，将就业转化度高、上手度高、可操作性高的苗圃、餐馆、家政、育儿等企业，转化为新市民培训平台，鼓励平台企业吸纳入学新市民就业。 三是建计划。以2年为时限，大力开展素质培训、引导性培训、技能培训和创业培训，建立全镇新市民培训计划的任务分解表，明确培训项目、培训内容、责任科室，并倒排时间表。 四是建渠道。整合司法、文明、文化、劳保、成人校、基层治理、工青妇等各条线新市民培训优势资源，形成齐抓共管的良好互动格局；优化传统渠道，充分利用现有培训学校、道