已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1. 下面属于上行文的文种是( ) (5.0 分) a 报告b 通报c 命令d 指示 2. 公文的作者指的是( ) (5.0 分) a 文件撰稿人 b 下属部门的领导人c 本份公文的签署人 d 受文机关领导人3. 公文中的主送机关指的是( ) (5.0 分) a 平行或不相隶属机关 b 下级机关 c 受文机关d 上级机关4. 公文文号的三要素是指( ) (5.0 分) a 机关代字、签批人和顺骗子号 b 编号、事由和主题词 c 机关代字、年份和发文顺序号 d 机关代学、年份和份数号 5. 公文申请示的写作要特别注意做到( ) (5.0 分) a 多头主送 b 态度恳切c 理由充足 d 一文一事6. 复函的结语应写成( ) (5.0 分) a 特此通告b 专此晓之 c 特些函复d 特此通知7. 向领导报告工作情况,并希望领导回批意见时,应选用的文种是( ) (5.0 分) a 请求函 b 报告c 会议纪要d 请示8. 公文的规范性标题指的是( ) (5.0 分) a 由机关,事由、文种名称构成的三要素标题 b 虚实结合的标题c 以文种名称的单要素标题 d 两要素标题二 多项选择题1. 请选出下列公文中按阅知范围划分的公文名称( ) (5.0 分) 周知性公文秘密公文 紧急公文平行文 内部公文2. 公文中主题词的作用是( ) (5.0 分) 提高公文检索的速度为实现办公自动化奠定基础 使秘书办事更方便阅读方便 提高办事效率3. 以下文种中用于事务文书的文种是( ) (5.0 分) 筑路通告会议简报“八四”事件调查 计划生育工作座谈会议纪要 招生工作总结 4. 财经文书中的合同书,人们又习惯称其为( ) (5.0 分) 合作条款风险协定 协议书契约书市场调查 5. 与合同书相类似的文书还有( )。(5.0 分) 倡议书契约书协议书市场调查报告公约守则6. 公文中的标题的制作主要有以下几种模式( )。(5.0 分) 多行标题单要素标题两要素标题双行标题三项式标题7. 下列文种中属于事务文书的有( )。(5.0 分) 计划商洽函调查报告简报会议纪要8. 领导人签发公文用的笔一般是( )。(5.0 分) 毛笔红笔钢笔签字笔圆珠笔9. 以下用于下行文的文种是( )。(5.0 分) 命令通知指示函批复10. 主题词的作用是( )。(5.0 分) 提高办事效率提高公文检索的速度给读者以启迪为实现办公自动化奠定基础11. 对公文写作的语言要求是:( )。(5.0 分) 简要准确规范。幽默庄重12. 与计划相似的名称还有( )。(5.0 分) 规定规划细则方案打算 1、大队长由纪 律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根 据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手,让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026吉林大学白求恩第一医院小儿ICU科秘书招聘1人建设考试备考题库及答案解析
- 2026河南理工大学招聘建设笔试备考试题及答案解析
- 2026河南洛阳理工学院校医院专业技术岗位编外临时用工招聘1人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026年静安区招录工会社会工作者22人建设考试备考试题及答案解析
- 九江万富商砼有限公司2026年度劳务派遣人员招聘建设笔试模拟试题及答案解析
- 青海师范大学2026年公开招聘3位博士建设考试备考题库及答案解析
- 2026四川友谊医院招聘21人建设考试备考试题及答案解析
- 2026辽宁大连海事大学招聘事业编制非教学科研人员(第二批)建设考试参考试题及答案解析
- 2026云南省玉溪市专业化干部人才引进47人建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026中国医学科学院北京协和医学院第二批高校毕业生招聘12人建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026年长春职业技术学院单招综合素质考试题库含答案解析
- 打桩工三级安全教育试题及答案
- 宁波甬开产城运营管理有限公司招聘笔试题库2026
- 宴会菜单课件
- 石油天然气开采重大事故隐患判定准则
- GB/T 26951-2025焊缝无损检测磁粉检测
- 后厨设计案例分享
- 上海高校毕业生登记表(本专科生)
- 越野摩托车安全骑行课件
- 中医药驾驭慢性病-揭秘中医药治疗慢性病之道
- 黄河护理单招真题试卷题库及答案解析
评论
0/150
提交评论