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,用人需求,新员工培训方案,1.员工接待,2.新员工入职培训,3.仓库实习,培养步骤：,4.项目实际操作,新员工一站式服务入职第1天：,员工接待,第1周：,入职培训,入职培训,第2周：,入职培训,入职培训,仓库实习,1、学习仓库收、发货流程2、进一步强化认知产品知识3、考察员工耐心、细致等素质,第3-4周：,仓库实习,项目实际操作,第2月：,指定业务经理或老业务员一对一传帮带，开展实际工程项目操作或终端分销工作。,实习期满，形成实习评估报告。,项目实际操作,课程表及导师简介,课程表及导师简介,
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