建设工地民工学校教学台帐.doc

建设工地民工学校教学台帐公司名称： 学校名称： 成立时间： 校 长： 教务负责人： 年 月 日台 帐 目 录一.民工学校基本情况二.民工学校章程 三.民工学校管理制度 四.民工学校学员守则 五.民工学校组织机构图六.民工学校师资力量配备表七.民工学校学员名单八.民工学校达标自评表九.民工学校教学计划十.民工学校月课时安排计划表十一.民工学校安排开展活动记录十二.简报 照片 影音资料十三.民工学校教材 建 设 集 团 有 限 公 司项目部名称民工学校基本情况年 月 日民 工 学 校 基 本 情 况企业名称民工学校名称工程基本情况工程名称合同造价建筑面积结构/层次工程地址开工日期竣工日期项目经理手机现场负责人手机分包单位民工学校情况总校校长手机校长手机副校长手机教务负责人手机民工学校面积建设日期民工人数 集 团 有 限 公 司项目部名称民 工学校章程年 月 日民 工 学 校 章 程一. 教学目的 通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工弟兄能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和城建作出应有的贡献。二. 教学对象 公司所属各在建项目部的民工。三. 教学内容 必修课主要是：民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容。自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。四. 教学计划1. 总校编制年度教学计划，各民工学校其结合自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。2. 民工学校每周原则上2个课时，安排教师面授每月不少于二次，每课时不少于1小时，平均每月不少于8课时。3. 各民工学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验. 集 团 有 限 公 司 项目部民工学校管理制度年 月 日民工学校管理制度目录1. 民工学校管理制度。2. 民工学校学员守则。3. 流动人口计划生育管理制度。4. 企业招工管理制度。5. 劳动纠纷处理制度。6. 施工现场务工人员工资发放制度。7. 施工现场务工人员考勤制度。8. 民工学校学员到课率考勤制度。9. 民工学校优秀班组、优秀学员评选制度。民 工 学 校 管 理 制 度一、公司成立民工学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工学校的日常组织和管理活动。二、公司成立民工学校总校，各项目部成立民工学校明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。三、实行每周教学，开课时间不得少于2小时。四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85：各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。七、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。 建设工地民工学校学员守则一. 积极参加民工学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。二. 专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。三. 关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。四. 佩卡上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。五. 尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。六. 不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，坚持身心健康。七. 不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，坚持良好的卫生习惯。八. 注意仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。九. 搞好卫生，轮流值日，保持环境整洁。流动人口计划生育管理制度 计划生育是我国的一项基本国策。为全面实施国家人口与计划生育法、流动人口计划生育工作管理办法、浙江省人口与计划生育条例、浙江省流动人口计划生育管理办法和当地流动人口计划生育管理规定，确保项目部人口与计划生育目标全面完成。特制定本制定。1. 把计划生育工作列入项目部工作计划，明确分管领导，落实计划生育管理责任制，加强专（兼）职计划生育工作人员的力量，健康计划生育管理网络，与当地政府部门一起，共同抓好计划生育工作。项目经理或项目负责人为计划生育管理第一负责人，落实专（兼）职计划生育工作人员，女职工人数不足10人的安全员为兼职管理人员，大于10人的，项目部必须有专职管理人员。2. 严格执行计划生育目标管理责任制，层层签订计划生育目标管理责任书，签订率达100。项目部一般对有女职工的班组必须签订责任书。3. 做好经常性的计划生育宣传教育工作，制定有关制动，落实管理措施，做到年初有布置、年中有检查、年终有总结。宣传教育工作可结合安全教育实施。4. 建立计划生育工作档案，搞好职工及随队家属计划生育工作，及时做好育龄人员婚育证明的验证工作，验证率达100，按时上报计划生育季度报表。项目部招用的女工，应在签订劳动合同前进行验证，对不符合要求的女工不得招用。对随队家属人员和女工，应签订责任书，责任书签到个人。5. 严格执行浙江省流动人口计划管理办法、浙江省计划生育条例和年度人口与计划生育目标管理责任书。 浙江宝华建设集团有限公司 年 月 日企业招工管理制度为了保障企业的发展需要和生产情况的用工需求，保证企业招工符合国家、部门及上级与当地招工的有关文件规定，特制定本制定。1. 企业应根据用工部门的用工需求，按合法的途径、方式招用务工人员。2. 企业严禁私拉滥招或将工程发包给无资质的劳务队伍的形式招工。3. 严禁以项目部的名义与务工人员签订劳动合同。4. 企业与招用的务工人员必须签订劳动合同，不得允许未签订劳动合同的务工人员在施工现场从事施工活动。5. 企业与务工人员必须在岗前进行培训，考核合格后方可上岗：特殊工种的务工人员必须持证上岗。6. 企业应当自用工之日起十五日内与务工人员以书面形式签订劳动合同，并在签订合同后十五日内到当地建筑业劳动交易中心或相关部门办理录用备案相关手续。7. 企业与务工人员签订劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。8. 企业在招用务工人员后三个月内发现有不适合的可解除劳动合同；或务工人员严重违反劳动纪律、违章作业、违法犯罪等，企业可随时解除劳动合同。 浙江宝华建设集团有限公司 年 月 日劳动纠纷处理制度为了保障企业及务工人员的经济利益，妥善、及时处理劳动纠纷，避免劳动纠纷的发生和扩大，确保施工顺利进行，特制定本制度。1. 施工现场应公布公司接受劳动纠纷的举报电话、联系人，以便务工人员及时反映纠纷情况，以保证企业对施工现场劳动纠纷及时了解和及时得到处理。2. 施工现场管理人员接到务工人员的纠纷报告时，应耐心、细心听取，充分了解情况，及时解决，使劳动纠纷消除在萌芽状态。3. 对施工现场管理人员的协商有异议的，管理人员或务工人员可根据现场公示电话向公司报告和反映。4. 公司负责解决劳动纠纷的人员，接到劳动纠纷后，及时到现场了解情况，查明原因，本着友好协商的原则处理劳动纠纷。5. 公司负责处理劳动纠纷的人员不能解决的劳动纠纷应及时向企业主管领导汇报，按企业管理制度解决。6. 经协商不成的劳动纠纷，可按合同约定的方式提交相关部门调解解决。7. 对无理取闹的务工人员劳动纠纷，提交当地执法机关予以处理。8. 解决劳动纠纷的人员应保存解决纠纷的记录，工程完工后统一交公司存档。 浙江宝华建设集团有限公司 年 月 日施工现场务工人员工资发放制度为了保证施工现场务工人员工资及时、足额发放，保障施工现场务工人员的利益，避免劳动纠纷的发生，特制定本制度。1. 项目部应根据考勤情况和劳动合同的约定编制工资发放表。2. 项目部应在工资发放前三天在施工现场公示考勤登记表和工资发放表。3. 施工现场务工人员对公示的考勤表和工资发放表存有异议的，可向考勤人员和班组负责人提出确认要求，经考勤人员和班组负责人查实后，可按实际情况变更考勤情况并相应调整工资。4. 工资发放表得到务工人员确认（无异议）后，提交项目经理或公司专职管理人员审查确认并签字。5. 项目部按工资表发放工资，有务工人员持有效证件亲自领取工资，并签字确认，不得代领工资。6. 对分包单位（专业承包企业和劳务分包企业）的工资发放管理：（1）、按分包合同约定的支付方式、金额、币种、期限通过银行结算方式给分包单位。（2）、分包单位应按分包单位与务工人员的合同约定及时支付给务工人员。（3）、项目部应监督和检查分包单位工资发放的情况。（4）、分包单位的每月工资发放表应及时交项目部备案。7.工资月支付数额不得由个人或班组长转发，也不得直接由分包单位现场负责人或个人转发，可由银行代发。 浙江宝华建设集团有限公司 年 月 日施工现场务工人员考勤制度为了实现企业施工现场务工人员动态管理，掌握用工情况,避免劳动纠纷的发生，特制定本制度。1. 现场务工人员考勤由专（兼）职劳动用工管理人员负责，分包单位（包括专业承包企业和劳务分包企业）的务工人员考勤由分包单位专（兼）职劳动用工管理人员负责。2. 人员必须实事求是对务工人员出勤情况进行记录，考勤表应按工种分类编制，考勤人员对考勤的真实性负责。3. 月底最后一天，考勤登记表统一汇总到企业施工现场专（兼）职劳动用工管理人员。4. 工资发放前三天，在施工现场公示务工人员当月的考勤登记表。5. 人员对考勤情况有异议的，可要求考勤人员或班组负责人确认，考勤人员或班组负责人根据实际情况予以确认或拒绝，若务工人员有明确证据表明确实当天出勤的，应予以确认出勤。6. 无异议后，提交项目负责人审阅签字。7. 项目部应按考勤登记情况编制务工人员工资表。 浙江宝华建设集团有限公司 年 月 日施工现场务工人员管理制度为规范企业在施工现场务工人员的管理，避免劳动纠纷发生，保障企业和务工人员的经济利益，为使施工现场符合文明施工的要求，特制定本制度。1. 本制度所指的施工现场务工人员包括企业自行招用的务工人员和分包单位（包括专业承包企业和劳务分包企业）的务工人员。2. 落实施工现场劳动用工管理人员，专（兼）职管理人员数量应符合有关规定。3. 在与分包单位（包括专业承包企业和劳务分包企业）签订分包合同时，应在合同中明确规定要求分包单位派施工现场专（兼）职劳动用工管理人员。4. 施工现场应根据工程特点、专业分类、总分包情况建立务工人员管理网络。5. 进入施工现场的务工人员，应由专（兼）职劳动用工管理人员负责登记，并交企业施工现场专（兼）职管理人员存档。6. 现场务工人员应实施动态管理，对务工人员的进出应当日登记当日汇总至企业施工现场专（兼）职劳动用工管理人员。7. 企业自行招用的务工人员按企业招工管理制度实施劳动合同管理；企业施工现场专（兼）职劳动用工管理人员对分包单位（包括专业承包企业和劳务分包企业）的务工人员管理情况进行监督、检查，防止未签订合同的务工人员进入施工现场施工作业。8. 为了便于加强对施工现场人员的管理，对所有进入施工现场的务工人员，由企业发给工作证，工作证上必须载明姓名、企业名称、身份证号码等基本信息，并粘贴本人照片。9. 根据当地有关部门的要求办理相关证件，（如暂住证等）。10. 施工现场务工人员安全生产、文明施工、安全教育培训、宿舍卫生、出入工地管理等应遵守企业相关管理制度。 浙江宝华建设集团有限公司 年 月 日民工学校学员到课率考勤制度为保证民工学校正常、有序、有效的开展教学活动，达到预期的教学目标，取得优良的教学质量，完成教学计划，提高民工学校学员致电课率，促进学员学习的积极性，培养学员遵章守纪的习惯，制定本制度。1. 实行每课考勤制。2. 实行个人签到制，不得代签。3. 实行考勤监督制，每次考勤时，民工学校安排值日人员监督，保证签到的真实性。4. 不得迟到、早退，课中因特殊原因，向值日人员说明原因后方可离开。5. 民工学校教务负责人，每月对学员到课率按班组进行统计，统计结果作为最终评比优秀班组和优秀学员的依据。6. 学员与班组到课率不得低于85，对85%班组和学员不得参加优秀评比。民工学校优秀班组、优秀学员评选制度为了促进民工学校精神文明建设，提高民工学校办学能力，做好教学经验总结；也为鼓励学员努力学习，学有所用，激发学员积极向上的精神，制定本制度。1. 优秀班组、优秀学员评选实行自荐制或推荐制，由班组长和学员本人提出评选申请或由其他班组和学员推荐。2. 优秀班组、优秀学员评选实行评分考核制，民工学校校长和教务负责人根据学员的总体表现，对班组和学员进行评分，按评分高低决定优秀班组和优秀学员。具体的评分考核依据按民工学校的到课率、学员考核考试成绩合格率，班组和班组成员安全生产情况，班组和班组成员文明礼仪情况，包括文明就餐、文明宿舍、文明友爱互组等。3. 优秀班组、优秀学员实行激励机制，对优秀班组和优秀学员分别予以物质和精神奖励，发予奖金和奖状。4. 优秀班组、优秀学员实行特色加分制，除民工学校正常的活动积极参加以外，班组和学员能举行各种有益于生活、工作、健康的活动，民工学校予以额外加分，并作为优先评优的对象。 集 团 有 限 公 司项目部民 工学校组织机构图 年 月 日民工学校组织机构图总校分校校长副校长教务负责人讲师讲师讲师讲师其他讲师学员注：1.校长、副校长兼任讲师 2.按教学需要聘任有关单位人员讲授，如建设单位、监理单位、社区服务人员、有关机关团体等。 集 团 有 限 公 司项目部民工学校师资力量配备表 年 月 日民工学校师资力量配备表企业名称：民工学校名称：序 号教师姓名性别年龄职务教授课程备注123456789101112131415注：民工学校聘请外单位人员授课时，有关聘请申请等资料归口本部。新增人员应及时填入此表格。民工学校学员名单企业名称：浙江宝华建设集团有限公司 民工学校名称：序号姓名性别年龄藉贯班组备注12345678910111213141516 集 团 有 限 公 司千岛湖索菲特滨江酒店项目部民工学校达标自评表年 月 日 建设工地民工学校达标自评表主办单位： 学校名称：序号验收（考核）项目评分标准应得分数扣减分数实得分数1组织机构1. 未按要求设置组织机构的扣10分.2. 未明确学校校长和教务负责人的扣10分.102活动场地1. 未设置活动场所或活动场所小于50平方米的扣20分2. 未悬挂“民工学校”标牌或标牌规格不符的扣1020分3. 未按要求将学员守则、管理制度、组织机构、学校章程等上墙或未建立学习园地的扣1020分4. 活动场地内卫生条件差的扣10分203教学硬件配备1. 未按要求配备电视机、DVD等电化教学设备的扣10分.2. 未配备黑板等必需教学器具的扣5分3. 未配备学习用桌椅或配备不足、破坏严重的扣510分104教学软件配备1. 未按组织机构配备相应师资力量或配备不足扣510分2. 未制订教学计划或教学计划不符合要求的扣510分3. 未按要求配备相关教材的扣10分4. 未按月制订课时安排的每月扣5分105活动开展情况1. 未按教学计划开展相应活动或开展教学活动未达到规定课时的扣20分。2. 班组到课率不足50的每次扣10分。3. 未建立教学台帐或台帐资料收集整理不到位的扣510分306现场管理1. 现场劳务管理不规范，未建立劳务用工管理“三本台帐、五项制”的扣48分。2. 现场民工持证上岗率达到50以上87软硬件教学设施的配备1. 教室内设置书报栏，配备文娱活动器具的加1分。2. 通过黑板报、宣传栏等进行辅助教学，交流学习心得的加2分3. 配备投影机等多媒体教学设备的加3分68联动教学1. 积极邀请业主、监理参与民工学校活动的加1分。2. 积极邀请社区、辖区民警、行业主管部门参与民工学校活动的每次加2分。39通报表扬1.因民工学习活动开展出色被媒体公开报道或行业主管部门通报表扬的得3分310总计100考评部门（盖章）： 时间：考评人员：填表说明：1.民工学校考评14项内容，总分50分，35分以上合格；2.民工学校达标考核应检查全部内容，有14项内容有一项内容不得分，整表即不得分 总分100分，70分以上合格，90分以上优秀浙江省宝华建设集团有限公司项目部民工学校教学计划年 月 日民工学校教学大纲与计划一. 教学大纲教学内容分为必修课和自选课：必修课主要是：当前经济社会新一办发展特别是城市管理和形势和任务；建设职工（相应岗位从业人员）职业道德和市民规范和市民守则;外来从业人员有关政策、建设行业文明施工安全生产一系列法规；计划生育管理、社会综合治理和有关法律常识、基本要求；针对工程建设需要的施工技术、操作技能、质量管理和安全生产标准规范；工程项目建设和重要意义，工程、工地创建目标要求等课目。自选课主要是：公司管理制度、规章制度、操作规程；公司管理手册、程序文件；安危险和危害因的辨识；结合案例分析进行应急避难、急救方法、逃生方法；新技术、新工艺、新材料、新设备的应用情况；时事分析。二. 教学计划：结合工程进度及班组进出调配情况，作出教学计划安排，项目部民工学校在月末安排下月的培训计划。教学计划实行以下方式安排：1. 教学计划实行循序渐进的方式；2. 教学计划实行由易至难的方式；3. 教学计划实行民工需求优先原则；4. 教学内容实用性原则；三. 主要教材和课程安排：1.建筑业务工人员岗前培训教材2. 建设系统民工读本3. 建设工程劳务管理办法宣传手册4. 创建全国文明城市建设工地管理专项整治活动宣传材料5.浙江宝华建设集团有限公司工程项目质量/安全/环境管理实施办法6.项目部贯标资料编写概要7.浙江宝华建设集团有限公司管理手册8.建筑工地危险源的识别9.建筑工地应急预案培训10.各项方案、技术、安全技术交底 集 团 有 限 公 司项目部 民工学校月课时安排计划表年 月 日民工学校月课时安排计划表民工学校：日期：序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注1电焊工安全技术交底2钢筋弯曲机安全操作规程技术交底卷扬机安全操作规程技术交底钢筋冷拉安全技术交流3法 律. 法 规4施工现场不安全因素分析5施工现场人员安全生产责任与要求6防止违章和事故的十项操作要求7施工现场安全纪律8施工现场行走或上下的“十不准”要求9101112注：本表为8月份课程安排。三级安全教育不在此记录。民工学校月课时安排计划表民工学校：日期：序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注1防止触电伤害的十项基本安全要求2防止高处坠落、物体打击十项基本安全要求3防止机械伤害“一禁、二必须、三定、四不准”4文明礼仪（光盘）5工地现场危险源的识别6安全常识7文明施工、现场急救、典型案例分析8务工人员基本行为规范9101112注：本表为9月份课程安排。三级安全教育不在此记录。民工学校月课时安排计划表民工学校：日期：序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注1社交礼仪常识2应急预案培训3火灾发生时的逃生方法培训4仪态礼仪知识5卫生健康知识6789101112注：本表为10月份课程安排。三级安全教育不在此记录。民工学校月课时安排计划表民工学校：日期：序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注123456789101112注：本表为11月份课程安排。三级安全教育不在此记录。民工学校月课时安排计划表民工学校：日期：序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注1从业人员安全生产的权利与义务2常见的违章操作行为3劳动防护用品使用常识4工程质量及施工技术5安全色与安全标志6工伤保险条例7事故报告和报警8民工调研9101112注：本表为12月份课程安排。三级安全教育不在此记录。民工学校月课时安排计划表民工学校：日期：序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注1营养常识2高处作业基本安全要求3临边作业基本安全要求4爱滋病性病防治知识5触电预防急救措施6交通安全常识7公共场所安全常识89101112注：本表为1月份课程安排。三级安全教育不在此记录。民工学校月课时安排计划表民工学校：日期：序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注1民工维权2电气安全知识3混凝土结构工程质量验收规范4安全生产规章制度和操作规程5操作规程6建筑给排水质量验收规范7文明施工常识8安全技术交底9101112注：本表为3月份课程安排。三级安全教育不在此记录。民工学校月课时安排计划表民工学校：日期：序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注1砌体工程施工质量验收规范2建设工程法律基础知识3施工质量基本知识4安全技术交底5消防安全知识6典型事故案例分析7建筑地面工程施工质量验收规范8建筑装饰装修工程质量验收规范9101112注：本表为4月份课程安排。三级安全教育不在此记录。民工学校月课时安排计划表民工学校：日期：序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注1安全色与安全标志2屋面工程质量验收规范3从业人员安全生产的权利与义务4安全与安全要素5建筑电气工程施工质量验收规范6起重运输安全7选举优秀学员8应急救护9事故的危害和常见的伤害事故101112注：本表为5月份课程安排。三级安全教育不在此记录。民工学校月课时安排计划表民工学校：日期：序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注1在杭务工需办理的手续2务工的条件和要求3城市生活常识4安全技术交底5安全技术交底6现场急救知识7施工现场安全常识8法律、法规9夏日胃肠道疾病七注意101112注：本表为6月份课程安排。三级安全教育不在此记录。 集 团 有 限 公 司项目部 民工学校开展活动记录年 月 日民工学校开展活动记录主办单位：学校名称：活动内容法律、法规活动时间活动地点民工学校授课教师参加人员全体员工活动记录：教材由以下内容组成：1.劳动法2.安全生产法3.工伤保险条例4.浙江省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险问题的通知浙劳社工伤【2004】140号5.关于农民工参加工伤保险有关问题的通知劳社部发【2004】18号6.关于加强建筑业务工人员岗前培训的通知杭建科发【2005】412号7.关于贯彻 建设工程劳务管理办法的实施意见杭管站【2005】38号8. 建设工程劳务管理办法杭州人民政府令第224号9.关于规范建筑业企业劳动用工行为的通知按以上内容作出有条理的讲解，并结合 建设工程劳务管理办法宣传手册讲解了以下内容：1. 如何认定用工单位主体？2. 如何认定本企业职工？3. 工伤保险；4. 工伤保险条例中有关职工赔偿范围、组成、计算方式等。5. 讲解为何要办民工学校，民工学校的要求、作用，以增强学员对民工学校的认识和支持。6. 公司对民工的管理及民工学校对学员的管理，学员考勤制度、学员的评优制度7. 民工学校教学计划和安排。教务负责人： 民工学校开展活动记录主办单位：学校名称：活动内容施工现场不安全因素分析活动时间活动地点民工学校授课教师参加人员全体员工活动记录：（）事故潜在的不安全因素 事故潜在的不安全因素是造成人的伤害、物的损失事故的先决条件，各种人身伤害事故均离不开物与人这两个因素。人身伤害事故就是人与物之间产生的一种意外现象。在人与物两因素中，人的因素是最根本的，因为物的不安全状态的背后，实质上还是隐含着人的因素。人的不安全行为和物的不安全状态，是造成决大部分事故的两个方面潜在的不安全因素，通常也可称作事故隐患。 分析大量事故的原因可以得知，单纯由于不安全状态或者单纯由于不安全行为导致的事故情况并不多，事故几乎都由多种原因交织而形成的，是由人的不安全因素和物的不安全状态结合而成。（二）人的不安全因素人的不安全因素，是指影响安全的人的因素。即：能够使系统发生故障或发生性能不良的事件的人员个人的不安全因素和违背设计和安全要求的错误行为。人的不安全因素可分为个人的不安全因素和人的不安全行为两个大类。1. 个人的不安全因素个人的不安全因素是指人员的心理、生理、能力中所具有不能适应工作、作业岗位要求的影响安全的因素。个人的不安全因素是指人员的心理、生理、能力中所具有不能适应工作、作业岗位要求的影响安全的因素。个人的不安全因素包括以下几个方面：（1） 心理上的不安全因素是指人在心理上具有影响安全的性格、气质和情绪（如急躁、懒散、粗心等）。（2） 生理上的不安全因素生理上存在的不安全因素大致有5个方面：1） 视觉、听觉等感觉器官不能适应工作、作业岗位要求的因素。2） 体能不能适应工作、作业岗位要求的因素。3） 年龄不能适应工作、工作岗位要求的因素。4） 有不适应工作、工作岗位要求的疾病。5） 疲劳和酒醉或刚睡过觉，感觉朦胧。（3） 能力上的不安全因素能力上的不安全因素包括知识技能、应变能力、资格等不能适应工作和作业岗位要求的影响因素。2. 人的不安全行为人的不安全行为是指能造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。人的不安全行为，通俗地用一句话讲，就是指能造成事故的人的失误。（1） 不安全行为在施工现场的类型按企业职工伤亡事故分类标准（GB644186），可分为13个大类：1） 操作失误、忽视安全、忽视警告。2） 造成安全装置失效。3） 使用不安全设备。4） 手代替工具操作。5） 物体存放不当。6） 冒险进入危险场所。7） 攀爬不安全位置。8） 在起吊物下工作、停留。9） 在机器运转时进行检查、维修保养等工作。10） 有分散注意力行为。11） 没有正确使用个人防护用品、用具。12） 不安全装束。13） 对易燃易爆等危险物品处理错误。（2） 产生不安全行为的主要原因1) 系统、组织上的原因2) 思想上责任性的原因。3) 工作上的原因。（4） 产生不安全行为的工作上的主要原因1) 工作知识的不足或工作方法不适当。2) 技能不熟练或经验不充分。3) 作业的速度不适当。4) 工作不当，但又不听或不注意管理提示。3. 必须重视和防止产生人的不安全因素1999年建设部颁发的建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）条文说明中指出：“分析的事故中有89都不是因技术解决不了造成的，都是违章所致。由于没有安全技术措施，缺乏安全技术措施，不作安全技术交底，安全生产责任制不落实，违章作业造成的。”有关部门对近年来的企业伤亡事故主要原因进行分析，得到如下结论：违反操作规程或劳动纪律原因列居首位，其中60以上都是因为教育培训不够，缺乏安全操作知识，对现场工作缺乏检查和指挥错误等不安全行为原因的事故。另有资料反映：有人曾对75000件伤亡事故进行了分析，其中天灾仅占2，即98的伤亡事故在人的预防能力范围内，是可以预防。其中在可预防的全部事故中，由于人的不安全行为造成的事故占88。以上资料表明，各种各样的伤亡事故，绝大多数是由人的不安全因素造成的，是在人的能力范围内，可以预防的。随着科学技术的发展，施工现场劳动条件的改善，机械设备的进一步完善，在造成事故的原因比例中，由人的不安全因素所占的比例还会有所增加。因此，我们就更应该重视人的因素，杜绝和预防出现人的不安全因素。（三）物的不安全状态物的不安全状态是指能导致事故发生的物质条件，包括机械设备等物质或环境所存在的不安全因素，通常人们将此称之为物的不安全状态或称之为物的不安全状态或称之为物的不安全条件，也有直接称其为不安全状态。1. 物的不安全状态的内容(1) 物（包括机器、设备、工具、物质等）本身存在的缺陷.(2) 防护保险方面的缺陷。（3）物的放置方面的缺陷。（4）作业环境场所的缺陷。（5）外部的和自然界的不安全状态。（6）作业方法导致的物的不安全状态。（7）保护器具信号、标志和人体防护用品的缺陷。2.物的不安全状态的类型1）防护等装置缺乏或有缺陷。2）设备、设施、工具、附件有缺陷。3）个人防护用品用具缺少或有缺陷。4)生产（施工）场地环境不良。（四）组织管理上的不安全因素 组织管理上的不安全因素，通常也可称为组织管理上的缺陷，它也是事故潜在的不安全因素，作为间接的原因共有以下方面。1.技术上的缺陷。2.教育上的缺陷。3.生理上的缺陷。4.心理上的缺陷。5.管理工作上的缺陷。6.学校教育和社会、历史上的原因造成的缺陷。 教务负责人： 民工学校开展活动记录主办单位：学校名称：活动内容防止违章和事故的十项操作要求活动时间活动地点民工学校授课教师参加人员全体员工活动记录：做到“十不盲目操作”：（一）隐患未排除，有自己伤害自己，自己伤害他人，自己被他人伤害的不安全因素存在时，不盲目操作。（二）特殊工种人员、机械操作工未经专门安全培训，无有效上岗操作证，不盲目操作。（三）新工人未经三级安全教育，复工换岗人员未经安全岗位教育，不盲目操作。（四）新技术、新工艺、新设备、新岗位无安全措施，未进行安全培训教育、交底，不盲目操作。（五）施工环境和作业对象情况不清，施工前无安全措施或作业安全交底不清，不盲目操作。（六）脚手架、吊篮、塔吊、井字架、外用电梯、起重机械、电焊机、钢筋机械、木工平刨、圆盘踞、搅拌机、打桩机等设施设备和现浇混凝土模板支撑、搭设安装后，未经验收合格，不盲目操作。（七）安全帽和作业所必须的个人防护用品不落实，不盲目操作。（八）凡上级或管理干部违章指挥，有冒险作业情况时，不盲目操作。（九）作业场所安全防护措施不落实，安全隐患不排除，威胁人身和国家财产安全时，不盲目操作。（十）高处作业、带电作业、禁火区作业、易燃易爆作业、有中毒或窒息危险的作业和科研试验等其他危险作业的，均应由上级指派，并经安全交底；未经指派批准、未经安全交底和无安全防护措施，不盲目操作。教务负责人： 民工学校开展活动记录主办单位：学校名称：活动内容施工现场安全纪律活动时间活动地点民工学校授课教师参加人员全体员工活动记录：（一）热爱本职工作，努力学习，增强政治觉悟，提高业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。（二）正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得随意拆除和随意挪动。（三）严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业得命令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。（四）遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员得指挥，工作时集中思想，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，严禁酒后上班，不得到禁止烟火的地方吸烟，动火。（五）在施工现场行走要注意安全，不得攀爬脚手架、井字架、龙门架和随吊盘上下。（六）按照作业要求正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，在没有防护设施的高空、陡坡施工必须系好安全带，高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋，拖鞋进入施工现场。教务负责人：民工学校开展活动记录主办单位：学校名称：活动内容施工现场行走或上下的“十不准”要求活动时间活动地点民工学校授课教师参加人员全体员工活动记录：（一）不准在正在起吊、运吊中的物体下通过。（二）严禁在无照明设施、无足够采光条件的区域、场所行走。（三）不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。（四）不准从高处往下跳或奔跑作业。（五）不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘及吊装物上下。（六）不准进入挂有“禁止出入”或设危险警示标志的区域、场所。（七）不准站在小推车等不稳定的物体上操作。（八）未经允许不准私自进入非本单位作业区域或管理区域。尤其是存有易燃易爆物品