引爆团队正能量PPT课件.ppt

.,1,.,2,目录,第一讲：引爆梦想的力量,第五讲：引爆规则的力量,第三讲：引爆信念的力量,第七讲：引爆突破的力量,第九讲：引爆目标的力量,第二讲：引爆态度的力量,第四讲：引爆相信的力量,第六讲：引爆情智的力量,第八讲：引爆感恩的力量,第十讲：引爆正能量,.,3,Firstlecture,引爆梦想的力量,Tosetoffthepowerofthedream,第一讲,.,4,梦想就是目标是成功就是希望。我们活在希望里也为希望而活，我们从生活的希望到生存的希望到生的希望，逐渐画地为牢。没有梦想没有目标你的内心就找不到方向。,，,Adreamisagoal,itisasuccess,itishope.,1,.,5,激发沉睡的梦想,每个人都是一个沉睡的狮子，我们的梦想被现实搁浅在了死海里。,2,Inspiredreamsofsleeping,.,6,3,突破自我，才有蝶变的人生！我们不仅要锻炼身体的肌肉，更要锻炼我们心灵的肌肉，为梦想提炼力量。,拿掉头脑中自我设限，你的内心才更有力量,3,Self-handicappingoffyourmind,yourheartismorepowerful,Selfbreak,havesecretlife!Weshouldnotonlyexercisethemusclesofthebody,butalsotoexercisethemusclesofourhearts,forthedreamofrefiningpower.,.,7,5.企业发展的梦想与自己筑梦前行。,Enterprisedevelopmentgoalsanddreamsandourownfuturetightlytogether,advancetogetherwiththeenterprise.,.,8,Thesecondlecture,第二讲：引爆态度的力量,成功源于态度,态度VS能力那个更重要？,态度与工作的完美结合,1,2,3,.,9,成功的深度解析，让你明白一切都是态度在作怪。,1.成功源于态度,一个态度的游戏训练，让你明白这个答案。,2.态度VS能力那个更重要？,起心动念方法自来。正知正念正果。态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。态度是完成梦想的首要因素，工作和行为是态度的表现形式,3.态度与工作的完美结合,.,10,Thethirdlecture,第三讲：引爆信念的力量,什么是信念,1,明确坚定,2,用坚定的信念成为企业发展的布道者,3,.,11,问话：世界上最伟大的连锁是什么？,.,12,答案：宗教。,.,13,才是力量!,明确坚定,.,14,我就是企业的布道者,.,15,Fourthlecture,第四讲：引爆相信的力量,2.相信团队。消除内耗，释放正能量。训练课题。,3.让相信为企业注入生产力。很多企业在发展中，有很多无形的内耗，抵消着发展的力量，当团队有了相信的方法和内心的接受一切都会改变。,1.相信自己。你的世界就是相信看到的世界，你所追求的，是植根你内心的相信。,.,16,第五讲：引爆规则的力量,有人的地方没有江湖有江湖的地方就有规矩！,Rules,.,17,引爆规则的力量图片上面附红绿灯斑马线是用来服从的，而不是用来谈判的。,.,18,引爆规则的力量,什么是岗位？,这就是岗位,在汽车中，就是乘客可以睡觉，而司机绝对不行。,.,19,在组织中，决不是谁正确谁有才能谁当领导，而是谁当领导谁正确。岗位（产权）使然（正文内容）,IntheOrganization,whoisnotwhoisrightandwhocanlead,butwhowillbetheleaderwhosright.,.,20,喜悦的,01,接受的,03,平和的,02,第六讲：引爆情智的力量,.,21,七,引爆突破的力量,第,讲,1.九点连线打开突破的思路,3.赢在转折点,4.突破你业绩的天花板,2.自我限制的演示,Breakthroughmentality,.,22,九点连线突破图,.,23,白猫,.,24,.,25,3.赢在转折点,2.自我限制的演示,1.九点连线打开突破的思路,心理学家发现，人的思维和习惯当长久处于舒适区就会产生惰性，面对各类问题都沿用惯性模式解决。,固定思维模式对我们的影响。训练课题。,突破的心态和思路才能打破常规自我限制，实现可能,人生也会沿着固定道路走下去，只要找到新的突破点，你的思维和习惯你才能打开你的动能，开启新的人生模式。所以人生赢在转折点。老鹰重生的故事.,4.突破你业绩的天花板,4.突破你业绩的天花板，与企业一同赢在转折点。,.,26,01,02,03,04,05,心怀感恩宇宙的秘密就是爱的法则,感恩社会当时当下的幸福,感恩父母,感恩自己,感恩企业和老板，与企业一同收获爱的成长,第八讲,引爆感恩的力量,Seventhlecture,.,27,03,02,01,制定目标，打开新的突破口,达成目标的体验，训练课题,达成目标的三要素：决心、不