年度安全生产工作计划---项目部

2019年度安全生产工作计划2019年度安全生产工作计划总表序号工作任务责任部门责任人完成时限配合单位1发布项目安全生产责任体系责任人履职实施细则安全部一季度2层层签订安全责任书安全部一季度3定期进行安全生产目标和责任制考核安全部全年4完善安全生产管理制度安全部全年5安全标准化自查评定安全部三季度劳务总包6宣传发布公司员工安全操作手册安全部二季度劳务总包7建立项目级安全风险体系，建立风险台账，全面做好风险辨识、评估、分级和管控工作安全部全年8制定2019年度项目部生产安全事故隐患排查治理方案安全部一季度9扎实开展“全国安全生产月”活动安全部二季度10制定2019年度安全教育培训计划并组织实施安全部一季度11落实应急救援能力建设安全部二季度12组织开展突发事件应急联动演练安全部二季度13修订完善综合预案、专项预案及现场处置方案安全部全年14组织危险源辨识，发布公司2019年度重大安全风险因素清单安全部二季度15建立专项安全技术措施清单，做好安全技术措施的编制、报批、交底工作，监督、指导、检查落实情况工程部全年劳务总包16及时开展特殊季节天气的预警预报安全部全年17节假日、重要特殊时段期间及前后的应急值班值守综合部全年18开展“职业健康执法年”活动安全部全年19开展项目年度安全生产工作考核奖惩安全部四季度20开展项目年度安全生产工作总结、评比安全部四季度21落实贯彻上级有关安全生产工作部署，及时制定工作落实方案安全部全年22安全生产法宣传周安全部四季度23在公司的领导下开展施工安全年活动安全部一、二季度24电气火灾综合治理、特种设备、起重机械专项治理安全专项活动安全部全年25落实开展项目安全管理体系建设安全部全年26组织开展安全检查和排查治理安全部全年27召开项目安全例会安全部全年2019年度安全培训工作计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定项目2019年度安全培训计划，以此来规范各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级安全教育培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年安全再培训参训率100%，一次培训合格率98%。三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全、消防常识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；5、职业病防治法和职业卫生知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、事故应急救援知识及事故模拟演练；8、典型事故案例分析、经验教训吸取。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发、受到教育，进而达到培训的目的。可采取的培训形式有：1、采用PPT培训课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。6、培训提问和考试。7、巡查过程中的现场教育五、培训安排培训安排详见附件一。六、培训要求1、各部门、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门、各单位务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，需向安全部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前准备好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核的形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成记录和总结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需要专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。三、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门、单位罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门、单位罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门、单位罚款50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门、单位罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门、单位罚款20-100元。 安环部2019年1月1日 附件一：2019年度安全培训安排附件二：签到表、安全培训记录表附件一：2019年度安全培训安排序号培训名称培训时间培训学时培训对象培训内容责任部门1职业病知识教育培训一季度2全体人员常见职业病预防知识及公司涉及职业危害防护知识等事故案例分享安全部2操作规程教育培训一季度4生产员工车间、岗位安全操作规程及相关作业安全技术标准施工部、安全部3安全教育培训一季度4生产员工员工安全意识、灭火器材、正压呼吸器的使用方法安全部4安全教育培训一季度4生产员工“两个体系建设”风险识别，评价及消减措施培训安全部5安全教育培训二季度2项目全体班组长车间”班组安全管理及典型案例分析施工部、安全部6安全教育培训二季度4生产员工高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌、触电、火灾、爆炸等事故现场处置方案施工部、安全部7安全教育培训二季度2试验员、质检员质量通病处置措施、取样安全注意事项及防范措施技术质检部8安全生产月安全教育培训6月份2全员安全生产月宣传文字、图片教育内容安全部9综合演练教育培训6月份4全体人员公司级综合应急救援预案和重大危险源安全管理安全部10夏季安全教育培训三季度4全体人员“防雷、防汛、防暑、防爆”安全知识安全部11安全教育培训三季度2生产部触电、机械人身伤害事故现场处置方案安全部12安全教育培训三季度4全体员工灭火器、应急救援器材、正压呼吸器的使用方法施工部、安全部13安全教育培训四季度4全体人员应急管理、消防安全知识、事故案例各部门14安全教育培训四季度4全体人员冬季“四防”安全生产知识和典型事故案例教育施工部15三级安全培训教育上岗前50新入场工人三级安全教育内容各部门16转岗、离岗人员安全培训教育上岗前35转岗离岗人员车间内部为班组级内容、车间之间为车间级内容各部门17检修安全交底培训检修前4参加检修人员检修安全管理制度、危险辨识、危险作业安全措施落实，应急处置事故案例学习施工部、安全部18新法律法规标准培训识别获取以后根据内容视情况而定各部门负责人，分管负责人，安全员法律法规标准适用条款安全部19新工艺、新技术、新材料、新设备安全知识培训投入运行前根据内容视情况而定涉及到的管理人员、岗位操作人员新工艺、新技术、新材料、新设备安全操作知识及注意事项施工部、安全部20主要负责人和安全管理人员资格证取证、审证培训根据安监部门通知安排安监部门设定主要负责人和安全生产取证、审证人员安监部门设定安全部21特种设备操作人员和特种作业人员取证、审证培训根据安监部门质监部门通知安排安监、质监部门设定特种设备操作人员和特种作业人员取证、审证人员安监、质监部门设定安全部附件二:签到表、安全培训记录表安全培训教育签到表主持（负责）部门主持（授课人）时 间地 点参 加 人 员 签 到部 门姓 名成 绩部 门姓 名成绩备注安全培训教育-安全培训记录部门时间地点主讲人参加人数培训内容:考核情况:效果评价:2019年度安全检查工作计划XXX有限公司2019年度安全检查工作计划一、 检查目的贯彻“安全第一，预防为主”安全生产理念，落实公司安全管理要求，辨识各类安全隐患，落实各项安全措施，堵塞安全漏洞，强化安全管理，推进作业现场安全标准化的执行，确保安全生产。二、 检查内容1、 国家有关法律、法规、规范、标准的执行；公司各项安全管理制度的执行和落实情况；2、 个人劳动防护用品的配备及使用的合规性；3、 个人作业行为的合规性；4、 有无事故隐患的存在；5、 各类安全、消气防设施的完备性；6、 主要设备的安全完好性；7、 各单位安全计划的实施情况。三、 检查形式1、 日常检查:做到每天至少2次现场巡检；2、 季节性检查:重点夏秋季防雷电、冬季防冻，同时包含防火防爆、防中毒、防滑、放高温中暑等检查；3、 节日前的例行检查：针对节假日前项目安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案进行节假日检查；4、 专项安全检查：针对现场普遍存在的安全问题及危险性较大的在用设备设施，对塔吊、施工升降机、吊篮、起重机械、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、检测仪器进行专业检查；5、 综合性检查：以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查，同时进行隐患排查。公司级综合性检查由安环部组织，各相关专业共同参与，每月进行1次。四、 检查要求1、检查人员工作要严肃认真，所查问题要依据充分、内容具体，并对发现的安全隐患下发安全检查通报或安全隐患整改通知单，告知受检单位；2、对重点部位、风险作业、关键装置要重点检查；3、为使检查工作更加规范，综合性检查、节前检查、施工现场、季节性检查要制定检查表。对检查出来的问题整改情况进行汇总跟踪整改，形成闭环管理。4、检查人员在检查前要认真学习检查表中的有关内容要求。五、检查依据1、有关法律法规、标准、规程、规范及规定；2、公司安全管理制度及其他各项规章。六、检查人员综合性检查、季节性检查、节日前检查、专项检查由安环部组织相关人员进行检查；日常检查由安全部人员进行。七、时间安排序号检 查 形 式工 作 任 务计划完成时间备 注1综合检查安全责任制落实情况、隐患排查每月1次安全部2季节性检查组织“夏季四防”安全检查2019年06月安全部各单位组织“冬季四防”安全检查2019年11月3节日前检查组织春节前安全大检查2019你1月30日前安全部各单位组织国庆节前安全大检查2019年9月30日前4专项安全检查重大危险源专项安全检查2019.11安全部各单位危险化学品专项安全检查2019.042019.09安全部职工公寓专项检查2019.062019.12安全部特种设备专项检查2019.042019.11安全部劳动防护用品专项安全检查2019.09安全部电气仪表设施专项安全检查2019.042019.10安全部设备部 5日常安全检查日常安全巡检每日安全部 6待定地方政府“通知”检查项及时进行相关部门及各单位八、专业部门和各生产单位安全检查按程序文件要求执行2019年度安全检查计划表序号安全检查项目检查频次检查范围、重点内容检查目的检查人员备注1项目部综合性检查每周1次安全生产责任制、有关文件、会议贯彻落实情况、所属装置、设备、劳动记录、班组基础管理、安全管理、运行管理、检修管理、消防管理、职业健康、节能环保、培训、安全作业、教育培训等仪表安全质量标准化要求的安全生产隐患排查治理2班组日常检查每天定时巡检本车间各岗位、区域设备的工作状态、指示是否正确、反应是否灵敏、有无锈蚀、润滑、震动等潜在危险。安全生产隐患排查治理3专业性检查（特种设备检查）3月中旬9月中旬特种设备检验报告以及资料、安全设施、安全附件、维护记录等特种设备运行情况是否符合安全要求4专业性检查（危险化学品检查）4月中旬10月中旬危险化学品储存条件以及安全防护措施、安全设施、应急设施等危险化学品生产、储存、使用、报废等环节是否符合安全要求5专业性检查（电气装置检查）3月中旬9月中旬所有用电气装置、系统电气装置运行是否符合安规要求6专业性检查（机械设备检查）4月中旬10月中旬生产、储存所涉及的机械设备设施设备运行情况是否符合安全要求7专业性检查（厂房建筑物检查）3月中旬9月中旬对生产过程中使用厂房、建筑物可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行检查、消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全对生产过程中使用厂房、建筑物可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行检查8专业性检查（职业卫生检查）5月中旬11月中旬保证作业场所的职业危害因素符合国家和行业标准，保证员工职业健康。保证员工职业健康9消防设施检查每月的15日前所有的消防设施、应急救援器材检查通过检查保证消防设施运行正常、事故应急及时有效的运行10节假日检查春节、国庆节节假日前安全检查节假日期间值班、各部门工作安排落实到位；节前教育、设备运行、消防安全、应急措施等通过安全隐患排查治理为节假日上班的员工提供一个安全的工作环境从而保证节假日生产安全11季节性检查春季检查以防雷、防静电、防跑、滴、漏为重点等针对春季安全生产特点进行隐患排查治理保证春季安全生产正常12季节性检查夏季检查以防汛、防雨、防雷电、防暑降温为重点针对夏季安全生产特点进行隐患排查治理保证夏季安全生产正常13季节性检查秋季检查以防火、防汛、防护设施防冻保温为重点。职业健康防护用品管理等针对秋季安全生产特点进行隐患排查治理保证秋季安全生产正常14季节性检查冬季检查应急预案的培训和处置措施掌握情况；以防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点针对冬季安全生产特点进行隐患排查