2018河北承德兴隆县公开选聘高学历人才XX【58名】2018年承德兴隆县规划

2018河北承德兴隆县公开选聘高学历人才XX【58名】2018年承德兴隆县规划 【导语】2018河北承德事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，大恭祝各位取得佳绩。 按照关于事业单位实施“名校英才入冀”计划 _(冀人社字xx166号)、承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法(承人社xx23号)和兴隆县关于创新体制机制加强人才工作的意见要求，结合我县县直党群、政府部门及乡镇2018年选聘事业单位工作人员计划和岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定并报市人社局批准，面向社会公开选聘58名高学历人才，主要以选聘国家全日制本科院校硕士研究生为主，个别选聘在省“名校英才入冀”计划内的44所院校兴隆县紧缺急需特殊专业本科毕业生。现就有关事项公告如下： 一、选聘原则 坚持党管人才、围绕中心、五湖四海、改革创新原则，贯彻民主、公开、竞争、择优要求。 二、选聘方式 采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、资格复审、考核考察或面试、政审考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 三、选聘条件、岗位、人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民 _国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、年龄和专业要求，岗位专业要求符合国家规定的一级学科即可; 5.符合公务员录用体检通用标准(试行)所规定的身体条件; 6.具备岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的; 3.报考聘用后即构成回避关系的人员; 4.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 回避关系适用河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 (三)选聘人数和岗位条件： 1.选聘名额及具体岗位：公开选聘高学历人才58名，男女各半，其中县直党群、政府部门选聘25名，乡镇选聘33名，全额事业编制。 2.选聘条件：国家承认的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，其中：急需专业本科学历须为河北省“名校英才入冀”计划中的44所院校毕业生;硕士研究生学历须为国家“双一流”重点院校应届毕业生或其他一类本科院校毕业生;博士研究生学历须为国家全日制本科大学毕业生。本科毕业生须25周岁以下(1993年2月5日以后出生，含本日)，硕士研究生须27周岁以下(1991年2月5日以后出生，含本日)，博士研究生须35周岁以下(1983年2月5日以后出生，含本日)。具体岗位条件详见兴隆县2018年事业单位公开选聘高学历人才岗位条件表(附表2)及公告。(河北省“名校英才入冀”计划内44所院校，见附表1) (四)相关优惠政策： 在经济待遇方面，对通过选聘方式来兴工作的全日制博士研究生一次性给予20万元安家费;北大、清华全日制硕士研究生一次性给予20万元安家费，本科毕业生一次性给予10万元安家费;其他国家“双一流”重点院校的全日制硕士研究生一次性给予8万元安家费;河北省“名校英才入冀”计划中的44所国家“双一流”院校本科毕业生一次性给予5万元安家费;其他一类本科院校全日制硕士研究生一次性给予5万元安家费。在住房保障方面，以上高学历毕业生因需在兴隆居住的，全日制博士研究生、北大清华全日制硕士研究生、北大清华本科毕业生和其他国家“双一流”重点院校硕士研究生可使用人才公寓一套，住房保障政策期限为5年。以上高学历毕业生有住房租赁意愿需求的，对于全日制博士研究生和北大、清华全日制硕士研究生，给予2000元/月的住房补贴;对于北大、清华本科毕业生和其他国家“双一流”重点院校硕士研究生，给予1500元/月的住房补贴;对于河北省“名校英才入冀”计划中的44所国家“双一流”院校本科毕业生和其他一类本科院校全日制硕士研究生给予1000元/月的住房补贴，补贴保障期限为5年。对于以上“使用人才公寓”和“享受住房补贴”两项政策，符合条件的高学历人才只能选择一项，不能同时享受。其他方面，对选聘的人员发放“兴隆县人才绿卡”，享受金融、健康、文化、住房、交通、落户、人力资源等多项VIP专属服务。 四、选聘程序 (一)发布公告 2018年2月5日(周一)，通过 “兴隆组织工作”微信公众号、 承德市人力资源和社会保障局网站 (.hecd.lss.)、 兴隆县人民政府网站人力资源和社会保障局 _专版 (.hbxl./info/dept.jsp?deptid=386) 和兴隆县电视台面向社会公开发布选聘信息。 (二)报名和资格复审 1.报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式。现场报名：兴隆县人才办选派专人赴各大院校开展现场宣传活动，满足条件毕业生可直接现场报名，具体时间可关注“兴隆组织工作”微信公众号。网上报名：毕业生填写岗位报名表(附表3)和考生报名一览表(附表4)，向固定邮箱投送报名表，并电话确认信息是否发送成功，报名确认电话最终以固定邮箱收到的电子数据为准。每个考生限报考本公告中的一个选聘岗位。 2.报名邮箱：email protected(兴隆县人才办选聘邮箱)。 3.报名时间：2018年2月6日至2018年5月25日17:00分止;考生报名须在工作日期间，工作日报名时间：上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。 4.网络报名基本程序： (1)考生开始报名前，须完全了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件，认真填写岗位报名表和考生报名一览表。 (2)网上报名实行严格的诚信机制，毕业生本人须对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现岗位报名表填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。 (3)考生务必牢记公告和网上公布的报名截止时间、资格复审时间、考核考察或面试时间、复核政审时间、体检时间、聘用时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关程序的，将被视为自动放弃应聘资格。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，后果自负。 (4)兴隆县人才办对岗位报名表和考生报名一览表进行初步审核，对存在明显逻辑错误、报名信息与公告要求不符、报名岗位与岗位要求不符等问题的报名表进行筛选，并电话通知本人，本人可进行更正。 5.资格复审：资格复审由兴隆县人才工作领导小组办公室组织进行，地点在兴隆县委组织部。请关注“兴隆组织工作”微信公众号、兴隆县人民政府网站人力资源和社会保障局 _专版，以网上发布公告确定的时间为准。 参加资格复审的人员应按照选聘岗位条件由本人携带 _、户口本、三方协议等材料的原件及复印件各一份。待毕业生正式毕业后，及时向县人才办提供毕业证、学位证、报到证、 _学历证书电子注册备案表等材料，再行审查。经审查，网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其考核考察或面试资格，对严重弄虚作假行为要追究法律责任。 (三)考核考察或面试 根据报考人数及专业分布，报经兴隆县人才工作领导小组会议研究决定，安排考核考察或面试程序。面试程序一般为： 1.面试人选确定：符合选聘条件并通过资格复审的报名人员，直接参加面试。兴隆县人才办电话通知本人。 2.面试时间和地点：进入面试的考生请关注“兴隆组织工作”微信公众号、兴隆县人民政府网站人力资源和社会保障局 _专版，以网站发布的面试公告为准，面试具体时间、地点等安排及要求详见面试公告。 3.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。面试实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。面试成绩在面试结束后当天公布。 面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。 4.设面试最低合格分数线70分，低于面试最低合格分数线的不予参加下一选聘程序，等于或高于70分的，按面试成绩自高到低顺序确定参加下一选聘程序。 5.根据面试成绩，在最低面试合格分数线以上且资格复审合格的人员中，各岗位分别按1：1比例从高分到低分确定政审考察人选。政审考察人选末位出现名次并列情况时，依照下列次序优先录取：户籍、生源地或配偶户籍为兴隆县;烈士子女或配偶;学历较高者(若学历相同，“双一流”院校、本硕连读、本硕专业相同或相近顺序录取)。以上条件都相同时，由兴隆县人才工作领导小组办公室研究确定。 6.面试组织：考核考察或面试工作在兴隆县人才工作领导小组的领导下，由兴隆县人才工作领导小组办公室组织实施。承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室巡视监督。 (四)政审工作 由兴隆县人才工作领导小组办公室组织进行政审考察。政审考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按在面试最低合格分数线上、面试成绩自高到低顺序依次递补, 递补人员成绩相同的，按前款确定的优先次序递补。 (五)体检 政审考察合格人员统一到指定医院参加体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由拟聘人员支付。体检分为合格、不合格。体检不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按在面试最低合格分数线上、面试成绩自高到低顺序依次递补, 递补人员成绩相同的，按前款确定的优先次序递补。 (六)公示 经资格复审、考核考察或面试、政审考察、体检合格的拟聘人员，报兴隆县人才工作领导小组办公室审核，审核后在“兴隆组织工作”微信公众号、兴隆县人民政府网站人力资源和社会保障局 _专版进行公示，公示期7个工作日。 (七)聘用 公示期内，对公示信息有异议的由兴隆县人才办进行复议，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写河北省事业单位公开招聘工作人员审批表一式三份，报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室办理相关审批手续。 被聘用人员由县人才办结合本人报考岗位意愿、所学专业和岗位要求确定聘用单位，工资待遇按事业单位政策执行。被聘用人员到兴隆县工作后，须服从县人才办和具体用人单位工作岗位安排，不服从工作岗位安排的，取消聘用资格。被聘用人员须与用人单位签订合同，试用期一年，试用期后，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。 被聘用人员需签订5年以上工作协议，承诺在我县实际工作不少于5年。期间，不得通过考录、调动、公选、遴选、借调等方式离兴工作，提前终止协议、离开兴隆的，需向支付部门全额退回其享受的相应安家费、住房补贴和其他补贴资金待遇。 五、有关要求 (一)凡考生未在规定时间内按要求参加资格复审、考核考察或面试、政审考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核和政审工作贯穿招聘工作全过程，