第10章血药浓度和临床药效关系_第1页
第10章血药浓度和临床药效关系_第2页
第10章血药浓度和临床药效关系_第3页
第10章血药浓度和临床药效关系_第4页
第10章血药浓度和临床药效关系_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.,第10章血药浓度和临床药效关系药效的动力学(Relationshipofdrugconcentrationandpharmacodynamicskineticofpharmacodynamics,.,一、药效与血药浓度,1相关性1.1线性相关一般药效E对lgc的关系呈S型,在E2080之间与lgc呈线性相关。E=mlgc+e,E,lgc,20%,80%,.,量反应型量效曲线,量反应型量效曲线的重要参数(一)BC50,ED50,PD2:BC50:半结合浓度,药物与受体结合50%的浓度PD2:亲和指数ED50:半效浓度,.,(二)最大效应Em和内在活性aEm-efficacy,该药足量时所能产生的最大效应.Em与完全激动剂的最大效应Emax之比,称内在活性a.Em=Emax,a=1,高效激动剂;a=0.20.8,部分激动剂;a=0,竞争性拮抗剂,.,为求出上述参数,将量效曲线转化为直线,最常用的转化的方法:Scatchard法及Hill法.Hill转化法:药物浓度取对数,-lgc药物效应:-lg(E/Em-E)此时量效曲线成为一直线,直线化后量效关系的斜度可以反映S型量效曲线的倾斜,.,用Hill公式,可描述上述血药浓度和药效反应的全过程。E=Emax:最大效应C50:50%效应时的药浓C:某一血浓的测定值S:量效关系的斜率当S=1,cc50.设E=1,即E=Emax,达最大药效。当S=1,c50c.则E0.随c,E由01,药效与血药浓度呈线性相关。,Emax.cs,Cs50+cs,.,1.2非线性相关钟罩形血药浓度上升,药效上升,达到最大值后,血浓再上升,药效回落,甚至降为零。1.3药效与受体(1)受体敏感性的调节:向上调节(增敏或超敏)向下调节(耐受性),.,(2)受体密度与敏感性:f=DR/Rt=D/(D+KD)D=fKD/(1-f)设f0.5,D=KD正常动物中受体占领率为90,f=0.9/1=0.9.D=0.9KD/(1-0.9)=9KD在增敏动物中,Rt增加40,所产生的生物反应相同。DR=0.9,f=0.9/1.4=0.64.D=0.64KD/(1-0.64)=1.8KDRt增加40,药效增加400;产生相同药效药量仅需正常药量的1/5.,.,血药浓度与毒性药物浓度过大毒性反应,峰浓度过大,一时性器官损害;谷浓度过高靶器官长时间接触而引起中毒及组织损害.,.,二、血药浓度药效反应的三种动力学类型,1血药浓度的量效关系Hill方程的3种动力学Emax.csCs50+csc以c50的n倍表示,设c=nc50,Emax=1.E=ns/(ns+1)药效的变化取决于n及s的变化。当n很大时,E=1,E=Emax.当n很小时,E0.,E=,.,血药浓度上升相,产生药效的三种动力学模式:当S6,以S=6为例,为药效突进模式(类似质反应)-控释制剂-当S在35之间,为药效过渡式模式。对于不同特点的药物,应采用不同的制剂形式达到最佳药效,减少不良反应的发生.,.,三、血药浓度消除与药效消退的动力学,药物及药效在体内消除的三种状态:1药物消除小于药效消失顺时针分离其原因:(1)受体对药物的亲和力小,解离系数大。(2)受体附近的药物被迅速代谢而失活。(3)药物转化为拮抗剂。(4)受体向下调节,出现快速耐受性。(5)S2,.,2药物消除大于药效消失逆时针分离机制:(1)平衡因素的滞后(2)受体对药物的亲和力大,解离系数小。(3)药物与受体的不可逆结合。(4)受体向上调节,产生增敏现象。(5)体内产生活性代谢产物。(6)药物的后作用。(7)SKEO两条曲线为顺时针分离,则表示KEOKEO,.,KEO与K1o的关系:KEOK1o,药效的下降与血药浓度下降一致。KEOK1o,药效的下降快于血药浓度的下降,.,4药效消除的零级动力学药效与药浓的关系在一定范围内为:E=mlgc+elgc=(E-e)/m(1)体内药浓下降呈一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论