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文档简介

现场培训“四步法”,1,2,3,讲解-规范、程序、标准；-讲解要领和注意事项；-语言表达要准确，要领描述要清晰、准确。,4,5,示范-表演每个操作环节的动作要领；-边操作边反复重申要领；-重点难点反复示范；,6,7,尝试（演练）-学员尝试着演练、操作。-培训师反复强调要领及注意事项；-关注落后学员，确保每一位学员都能跟上进度和思路；,8,9,跟踪-通过辅导、指导、矫正活动形成习惯性操作行为。（肌肉记忆）-练习时间要充足（达到一定的训练时间，如21天）；-关注落后学员，因材施教；,10,11,12,
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