免费预览已结束,剩余7页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新学期第一课Thefirstlessoninthenewsemester.,谈谈你的假期Talkaboutyourholiday.,Classroomroutine:课堂常规,1.上课铃声响,马上进教室,保持安静,头向右趴桌面上;2.起立问候,全班都要站起来,请当天的值日生喊口令:Standup,please!相互之间不交谈,师生相互致问候,值日生喊口令:Sitdown,please!;3.上课发言请先举手;4.下课铃声响,老师说:请同学们做好下一节课的课前准备。课前准备结束之后,老师说:Classisover!值日生喊口令:Standup,please!老师说:Bye-bye!学生方可下座位。如果违反了以上4条课堂常规,老师下课后会请你在自己的座位上练习5次,之后你才可以下课休息。,Classrules:课堂规则,1.上课时间不得与身边的同学发生争吵或攻击他人;2.上课期间,从进入教室开始,学生禁止说话、喝水、或将课桌椅发出声响。如果违反了以上2条课堂规则,老师将单独找你谈话。,Exercisesrules:作业规则,请按时完成作业,并于第二天早上来就交给组长;没有按时交作业的同学,或者交了作业但是未做的同学,在小组评价中扣除一分;作业完成优秀的同学,在小组评价中加一分。,Praise:奖励措施,听读表听满一个星期,可以加两分;上课全组同学都回答了问题,并且纪律没有扣分的小组,每人可以得加一分;作业获得A+的可以加一分;按要求完成老师规定的背诵,可以得加一分;按照分数进行抽奖活动,并在班级群表扬。,Praise:惩罚措施,听读表连续一个星期不签字,扣两分;上课点名两次次扣一分;作业缺交扣一分;不按要求完成老师规定的背诵,扣一分;屡次扣分的同学在家长群批评。,Ho
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 跨平台文件管理工具
- 2026年建筑国企合作合同
- 商务会议准备及效果评估模板
- 客户服务响应速度及满意度改进模板
- 企业人力资源配置标准化模板
- 质量管理体系内审及整改清单模板
- 企业文件管理系统
- 财务预算编制与控制模板
- 企业领导力提升专项培训方案
- 低碳交通设备开发承诺书(9篇)
- 经鼻高流量氧疗护理(2025版)
- 护士3年服务协议书
- 2025中国铁路太原局集团有限公司招聘高校毕业生1014人(一)笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 临床成人患者医用粘胶相关性皮肤损伤预防及护理
- 2025江苏无锡信捷电气股份有限公司招聘374人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 老年人冬季养生健康讲座
- 2025北京博大英才人力资源管理有限公司天宫院街道办事处招聘专职人大工作人员和临时辅助用工人员5人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025福建融合数智科技有限公司秋季招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年工会工作者结构化面试题及参考答案
- 2024年中国创新方法大赛考试题库(含答案)
- 邮政快递行业法律法规培训
评论
0/150
提交评论