



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-司机队长岗位职责 1.必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,同时遵守本公司其他相关的规章制度;2.负责车队日常管理工作,以身作责、严格要求自己,公平处事,搞好车队的内部团结稳定;负责与各职能部门的协调工作;3.切实抓好制度管理,严格执行公司有关制度规定,做好驾驶员的考核工作,严明组织纪律,监督驾驶员岗位职责履行情况,使各项制度得以落实;4.维护司机的正当利益,尽力为司机排忧解难; 5.爱惜公司车辆,平时注意车辆保养,经常检查车辆的主要机件,每月至少用一天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶; 6.每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁); 7.出车前,例行检查车辆水、油及其他性能是否正常,发现不正常时,立即加补或调整,出车回来,检查存油量,发现存油不足一格时,立即加油,不得出车时临时加油; 8.发现所驾车辆有故障时要立即检修,不会检修的,立即报告车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销;9.出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车,离开车辆时,锁好保险锁,防止车辆被盗,钥匙及行驶证交给管理人员,不准私自用车;10.对自己所开车辆各种证件的有效性经常检查,出车时保证证件齐全; 11.确保良好的休息、足够的睡眠,以充沛的精力和体力保证安全行车; 12.不准在上岗前和上岗期间酗酒,酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担; 13.驾车要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等),对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令,行车途中如发生交通事故,能使用快速处理的应快速解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场,如因违反交通规则而发生事故的,司机承担全部后果和责任; 14.因违章或证件不全被罚款的,罚款金额由司机本人承担,违章造成事故的由当事司机承担责任和后果; 15.车内不准吸烟,本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止,公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止, 16.对乘车人要热情、礼貌,说话应文明,车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴; 17.公司用车时,要准时出车,不得误点,出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字确认),次日将行车记录交管理人员审核签章,每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数,各部门合计数应与当月总行驶里程一致,不一致则由驾驶员承担多余里程; 18.上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车,不准随便乱窜其他办公室,有要事确需离开司机室时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到管理人员处报到; 19.对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映; 20.出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因; 21.任何时候,必须随身携带手机,对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上,扣除绩效考核分1分;22.未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车;23.因公出车期间,积极配合领导和办事人员工作,主动搞好后勤服务工作;24.在工作中不该听得不听,不该看得不看,不该说得不说,不散播消息,保守机密,守口如瓶,完成领导临时交办的其他任务;25.对兼职的各项工作要做到统筹兼顾,积极主动完成任务。 26.违反本管理规定,一次予以口头警告处分,两
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制造厂生产线工人岗位职责
- 幼儿园六一节活动致辞及流程安排
- 土壤修复工程项目承包协议
- 初中英语备课组教学经验总结
- 供应链管理系统软件使用协议
- 2025河南商丘睢县消防救援大队政府专职消防员招录40人考试模拟试题及答案解析
- 2025四川省乐山市第一职业高级中学招聘编制外教师5人备考考试题库附答案解析
- 2025江西南昌市十字街学校招聘派遣制教师5人考试参考题库及答案解析
- 小区绿化与养护服务合作协议
- 2025重庆垫江县属国企招聘6人备考考试题库附答案解析
- ISO9001ISO14001ISO45001外部审核资料清单
- 纯水管道施工方案
- 山东省海洋知识竞赛(小学组)考试题库大全-上(单选题汇总)
- 西式面点技术PPT完整全套教学课件
- 一篇入门EPC总承包项目的税务筹划
- 宝安区人民医院药品目录西药
- 满堂脚手架计算书
- 【大单元教学】微专题 牛顿运动定律 课时 省赛获奖
- 岳阳楼记翻译
- 广告策划与创意课件改
- (完整word版)理论力学答案(谢传峰版)
评论
0/150
提交评论