




已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-,1,第五章行为疗法,内容简介:本章主要掌握行为疗法的治疗原理、方法步骤和操作技术。,-,2,第五章行为疗法,第一节行为疗法的理论第二节治疗过程和方法第三节行为疗法案例第四节行为疗法评价,-,3,第一节行为疗法的理论,一、经典的条件作用二、操作性条件作用三、两种条件作用的比较四、社会学习理论,-,4,一、经典的条件作用,经典的条件作用以无条件反射为基础而形成的。一个中性刺激通过与无条件刺激配对,最后能引起原来只有无条件刺激才能引起的反应,这就是初级条件反应的形成。在初级条件反射的基础上又可以引入一个新的中性刺激建立次级条件反射。经典条件作用的若干概念如下:1、强化2、泛化3、分化4、消退5、抗条件作用,-,5,二、操作性条件作用,操作性条件作用的关键之处是有机体(动物或人)做出一个特定的行为反应,这个行为反应导致环境发生某种变化,即发生了一个由有机体引起的事件。操作性条件作用的一些重要观念如下1、强化2、惩罚3、消退4、强化程序,-,6,三、两种条件作用的比较,-,7,四、社会学习理论,社会学习理论家论说,人类更大量行为的获得不是通过条件作用的途径而是通过示范,观察,模仿的途径进行的。班杜拉分析了观察学习的过程,指出观察学习包括四个具体过程:注意过程保持过程运动再现过程动机确立过程,返回,-,8,第二节治疗过程和方法,一、治疗过程二、治疗方法,-,9,一、治疗过程,1、行为评估行为评估又叫行为功能分析或行为分析,是收集、测量和记录有关不适应行为的信息,了解该行为的发生条件或维持条件的过程。2、行为治疗治疗是中心环节,从行为治疗的观点看,治疗无非是消除、改变一个适应行为,或者塑造一个新行为,或者二者同时进行。要完成这项任务,实际要做三件事:确定目标行为;选择方法技术,以及实施治疗计划。3、随访虽然许多治疗由于某些条件限制是没有随访的,但行为治疗者大多认为一个完整的治疗应当包括随访。随访就是在干预期结束后不定期地了解来访者的情况,看治疗所取得的进步是否保持下来了。,-,10,二、治疗方法,1、放松训练放松训练是作为焦虑症的颉颃反应应用于治疗的,特别对消除青少年考试焦虑有特殊的作用。它可帮助克服焦虑、消除疲劳、镇定精神、振奋精神。2、系统脱敏系统脱敏法的治疗原理是对抗条件反射。基本原则是交互抑制,即在引发焦虑的刺激物出现的同时让病人做出抑制焦虑的反应,这种反应可以削弱,直至最终切断刺激物与焦虑的条件联系。3、自我管理自我管理(SelfManagement)体现了行为疗法一种倾向上的转变。传统疗法是治疗者唱主角,来访者是被动的、依赖的。而在自我管理这一治疗模式里,来访者在行为改变的各个环节扮演积极、主动的角色,他自己对改变负责任。这是一种来访者参与治疗的模式。,-,11,4、其他行为技术(1)厌恶疗法厌恶疗法的原理也是抗条件作用。即设法使一个要消除的行为(这一行为受到某种愉快反应的强化)与一种厌恶反应建立联系,从而使行为人放弃或回避问题行为。(2)肯定性训练肯定性训练又译自信训练,侧重改善人们在社会性交往的不适应行为及相伴随的焦虑反应。(3)模仿模仿的理论基础来源于班杜拉的观察学习理论。,-,12,(4)操作性条件学习技术行为矫正主要涉及三种情况:1、塑造一个新行为;2、增加一个适应性行为的发生率;3、减少或消除一个不适应的行为。(5)代币管制法代币管制是基于条件强化物这一概念而发展出来的。一种原来无强化作用的刺激物经过与真正的强化物建立联系,就获得了强化的力量。这种刺激物就是条件强化物。,返回,-,13,第三节行为疗法案例,【案例1】【案例2】【案例3】,返回,-,14,第四节行为疗法评价,行为疗法遇到的第一种指责是道德方面的。对行为疗法的第二种批评主要来自心理动力学流派。一个更基本的问题:人的心理是一个整体,它是知(认知)、情(情绪)、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石家庄市中医院医学伦理学在放射治疗中应用情景试题
- 张家口市人民医院肺功能临床意义考核
- 2025中心医院科室副主任年度绩效考核
- 2025河北唐山幼儿师范高等专科学校选聘工作人员35人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025金华市教育局所属金华教育学院公开招聘教师6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 邯郸市人民医院巨乳缩小术技术专项考核
- 2025广东韶关市新丰县国有资产管理集团有限公司第一批专业技术人员招聘有关事项考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 唐山市人民医院角膜移植手术主刀资质评审
- 大学财务课件
- 2025中心医院皮肤撕裂伤处理考核
- 2022年宜昌市不动产登记中心事业单位工作人员招聘笔试试题及答案
- LY/T 1332-1999湿地松松香
- GB/T 18391.1-2009信息技术元数据注册系统(MDR)第1部分:框架
- 做新时代马克思主义的信仰者与实践者课件
- 「东北大板」怎么红起来的
- midas分析设计原理
- 汉密尔顿抑郁量表汉密尔顿抑郁量表(HamiltonDepressionScale,HAMD)
- 保健食品安全知识培训
- 医师多点执业劳务协议书(参考格式)
- QC080000有害物质管理评审报告
- 10000中国普通人名大全
评论
0/150
提交评论