（合同范本）培训协议

培训协议甲方： 法定代表人： 法定地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 户籍地址： 邮政编码： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于：1、 甲方与乙方已于 年 月 日签订了劳动合同，劳动合同到期日为 年 月 日； 2、甲方为提高公司员工的专业知识与职业技能，鼓励优秀员工为公司长期服务，同时鉴于乙方一直以来的优异表现，特为乙方安排，提供 专项培训的机会；3、乙方自愿接受甲方的安排，参加专项培训，并自愿按照本协议的约定，履行相应义务。甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，特签订本培训协议，以资共同信守。第一条 目的及依据1.1目的为提高乙方的专业知识与职业技能, 明确甲、乙双方在培训事项中的权利、义务，维护双方的合法权益，特签订本协议；1.2依据本协议依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规订立。第二条 定义2.1培训本协议所称的培训是指乙方利用甲方提供的培训费用，在接受甲方指定或委托的机构、专门组织的人员或自主选择的培训机构所进行的技术、业务知识和其他能力方面的研修、考察、学习、训练、业务交流和教育等。2.2培训费用本协议所称的培训费用包括：(1)支付给培训机构、培训人员的费用；(2)培训相关费用：如报名费、资料费、考试费、证书费；(3)脱产培训期间，甲方支付给乙方的薪资、福利等；(4)甲方为乙方提供本次培训而实际支出的其他合理费用。2.3服务期本协议所称的服务期是指乙方因接受甲方提供的培训，而承诺在甲方公司服务一定期限，并保证在服务期内遵守本协议、劳动合同、甲方公司的规章制度及相关法律法规。第三条 培训地点、内容及要求3.1培训地点在本协议项下，乙方将前往 （机构）接受培训；3.2培训内容在本协议的培训内容为： ；3.3培训要求取得参加培训的各类证书或文件并得到甲方确认，如无法顺利通过考试并取得相应资质，则视为未完成甲方安排的培训任务，本次培训所产生的培训费用（具体定义见本协议第二条2.2款），全部由乙方自行承担。第四条 培训的期限、方式4.1培训期限乙方接受培训的期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止。4.2培训期间的作息安排乙方在培训期间，作息时间及休息休假安排应配合培训机构的课程设定，具体的作息时间乙方应按照培训地的休息休假习惯及规定，服从培训机构的安排，当地休息休假时间安排与本地的规定不一致的，应以当地的规定为准，甲方不需再基于本地法律法规规定的休息休假制度向乙方支付加班费等任何费用。第五条 培训手续的办理5.1甲方办理乙方进行培训所需的手续，如报名、签证、资料填写和文件提供等，主要由甲方负责办理； 5.2乙方配合乙方应该为甲方办理该手续提供可能需要的一切配合，该等配合包括但不限于：利用休息时间填写资料、提供证件、资格证书、保证书或保证人的资料、书面证明材料。第六条 乙方的义务6.1参加培训乙方在培训期间应当按照此次培训的期限、方式、地点、内容及要求参加培训，并严格遵守所在国/地的法律法规、培训单位的规章制度和培训纪律；6.2认真培训乙方应珍惜此次培训机会，勤勉尽责，努力学习新技术、新知识，并对培训内容作书面记录；6.3达到培训目的乙方在培训结束后，应该达到本协议3.3所述的培训要求，并应将培训的有关记录、资料和相关辅助模型等培训所得带回并交付甲方；甲方根据情形，可以要求乙方对培训内容进行保密；6.4培训费用的确认、报销6.4.1甲方因发生培训费用而出具的票证（包括但不限于发票、培训费单据、工资单、报名表、报销凭证、请款申请报告），乙方应在入账时进行签字确认；并且在培训结束时，对培训费用的总额进行签字确认；6.4.2乙方先行垫付的培训费用，经甲方同意，可按公司人事管理制度和财务作业流程报销。6.5利用及传授6.5.1乙方在培训结束并回甲方工作后，应使自己培训所学的知识、技能能够在工作中充分利用；6.5.2甲方根据情况可以要求乙方对其他人员进行培训，乙方应该将自己所学无条件地传授给甲方指定的其他人员；未经甲方同意，乙方不得私自进行培训。6.6禁止行为乙方在培训期间及培训后,不得有以下行为:(1)培训期间有缺勤、违纪行为；(2)不认真接受培训；(3)因故意、重大过失而不能取得培训的相关证书或达不到培训要求；(4)不按公司要求确认、报销培训费用，或者作虚假确认、报销；(5)培训后拒绝按甲方要求对其他人员进行培训、传授知识或者未经甲方同意私自进行培训；(6)培训期间，受雇于其他单位，或者虽未受雇于其他单位，但从事与培训无关的事项，影响培训目的的实现；(7)服务期内，在其他公司兼职或者自己经营、与他人共同经营与公司业务相同或类似业务的公司。第七条 服务期7.1服务期乙方同意从培训结束之日起为甲方继续服务 年，具体期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。7.2劳动合同期限延长7.2.1如果甲乙双方的劳动合同期限短于前述服务期，则乙方应该在劳动合同期限届满时，同意与甲方续签劳动合同，期限至服务期届满；7.2.2若双方对续签劳动合同的条件不能达成一致，则应按原劳动合同确定的条件继续履行，乙方同意按原条件续订劳动合同。7.3服务期限顺延本协议7.1规定的服务期满，双方可协商续签劳动合同，在服务期内发生以下情形的，服务期应当顺延：(1)乙方在服务期内累计享受事假假期满1个月的，该事假假期应当从服务期内扣除，服务期相应顺延；(2)乙方因应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的，履行该法定义务的期间应当从服务期内扣除，服务期相应顺延；(3)乙方因其他原因中止履行劳动合同超过1个月的，则中止履行劳动合同的期间应当从服务期内扣除，服务期相应顺延。7.4服务期限终止甲、乙双方的劳动合同期满或双方协商解除劳动合同，甲方以书面形式主动放弃对乙方剩余服务期要求的，劳动合同终止，本协议也随之终止，乙方无须向甲方承担违约责任。第八条违约责任及损害赔偿8.1违反服务期的违约金在服务期内，乙方不能解除劳动合同。否则，乙方应当按以下规则向甲方支付违约金：违约金=培训费用应服务年限（应服务年限-已服务年限）8.2在服务期内，如乙方因违反本协议、劳动合同、甲方的规章制度、法律法规或者其他任何原因，而被甲方依法解除劳动合同的，乙方应按8.1规定的规则向甲方支付违约金。8.3甲方对乙方的惩戒乙方在培训期间及培训后，应严格遵守本协议、劳动合同、甲方的规章制度及相关法律法规的规定；乙方如有违反，包括但不限于以下行为时：(1)本协议5.2确定的配合办理培训手续义务；(2)本协议第6条确定的义务；(3) 本协议8.5确定的义务；(4)本协议第10条确定的保密义务；(5)甲、乙双方签订的劳动合同中的约定；(6)甲方规章制度的规定；(7)被依法追究刑事责任的；（8）给甲方造成损失的其他行为；甲方有权对乙方进行惩戒，方式包括但不限于：（1）降薪；（2）调整工作岗位；（3）扣薪；（4）记过；（5）解除劳动合同。甲方作出解除劳动合同惩戒时，乙方应按照本协议8.1及8.2之规定向甲方支付违约金。8.4赔偿金8.4.1因乙方违法解除劳动合同，或者违反本协议、劳动合同、甲方的规章制度、法律法规的规定，给甲方造成损失的，乙方应当向甲方赔偿损失；8.4.2甲方损失的数额，根据具体情形，甲方可以选择因乙方违约、违法行为而造成的全部损失、造成甲方利润减少额、乙方因违约行为而获利金额等方式计算。8.5支付时间乙方按本协议应当支付的违约金、赔偿金应于甲方办理终止劳动关系手续前，一次性支付给甲方；乙方同时应按劳动合同、甲方的规章制度等的规定，完成工作交接。第九条 保密乙方应对本协议的内容及与本协议有关的其他一切内容予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由、方式透露给第三人。违反本条保密义务的，构成严重违纪，甲方可按8.3作出处理。第十条 一致合意11.1本协议是双方经过平等、友好协商，达成一致，双方的意思表示是真实、有效的；11.2本协议并非任何一方单独提供的格式合同或条款。第十一条 条款的有效性若本协议的某个条款因某种原因被依法认定为无效或无法执行，则应认定该条款无效或无法执行的条款不存在，该条款之外的其他条款仍然有效。第十二条 适用法律、争议解决及管辖13.1适用法律本协议的签署、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决及管辖双方就本协议所产生的任何争议，应努力通过协商予以解决；若本协议任何一方不愿就有关争议进行协商或本协议双方在争议事件发生后30日内无法通过协商解决争议的，双方一致同意，任何一方均可自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，不服裁决的一方（或双方）可在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条 权利不放弃任何一方未请求对方履行本协议任一条款的相关义务，并不等于放弃请求对方履行该义务的权利，同时也不构成其对其他权利的放弃或对对方的义务的豁免。第十四条 标题本协议条款的标题仅为表述便利所用，对当事人的权利义务及本协议的效力、解释、履行不产生任何影响。第十五条 其他16.1本协议为甲、乙双方的劳动合同的补充协议，具有同等效力；两者若存在冲突之处，以本协议为准。16.2因本协议存有未尽事宜、本协议条款的解释发生疑义、履行本协议所必要的事项等产生争议，如果双方另有约定的，遵从约定；没有约定的，由甲、乙双方另行协商予以明确。16.3甲方按乙方注明的联系方式履行通知义务，乙方的联系方式发生变更的，应及时通知甲方；否则，甲方按注明的联系方式履行通知义务的，视为已经通知，乙方应当承担相应的法律后果