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第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A.Es1B.Es2D.Es1B.Es2D.Es0,供给富有弹性表示为（）A.Es0C.Es1,答案:D,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,答案：C,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,答：C,第二节劳动力供给与需求,答：C,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,例题：在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。A.MRP=WB.MRP=MPC.VMP=MPD.MP=MC,答：A,第二节劳动力供给与需求,答：D,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,例题：劳动力市场的客体是（）。（3级2009.5）A.劳动力市场关系B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者个体D.使用劳动力的企业,答：B,第二节劳动力供给与需求,劳动力市场均衡的意义有()。（07年5月考题）A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额,答：ABD,第二节劳动力供给与需求,五、人口、资本存量与均衡工资率（考点）p13（一）人口对劳动力供给的影响1、人口规模2、人口年龄结构（3级2007.5),第二节劳动力供给与需求,第二节劳动力供给与需求,（二）资本存量对劳动力需求的影响资本存量的增加将导致劳动力需求的扩大。例如扩大固定资产的投资规模增大对劳动力的需求。（三）人口、资本存量与劳动力市场均衡在人口增长、资本存量增加的条件下,资本存量的增长率将会高于人口增长率，其结果是均衡工资率得到提高，就业也在扩大。,第二节劳动力供给与需求,答：BC,第二节的考点回顾,劳动参与率的概念和计算方法;劳动力供给弹性的定义、分类及计算公式;劳动力参与率的变化趋势；经济周期的概念；劳动力需求弹性的定义、分类及计算方法；企业短期劳动力需求的决定原则；劳动力市场的含义和劳动力市场均衡的意义；人口年龄
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