暑假工合作议书.doc

暑假工合作议书 为维护自身合法权益，暑期工应该与用人单位签定暑假工合作议书，那么，以下是给大家整理收集的暑假工合作议书，供大家阅读参考。暑假工合作议书1 方：xxx公司 乙方： 为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据中华人民共和国劳动法和xxx省人事厅人才服务的有关规定，甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议： 一、协议的目的及意义： 二、甲方的权利及义务： 2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。 3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的实习情况，保证学生的知情权不受侵犯。 4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。 5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。 6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实习厂家。 三、乙方的权利及义务： 1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。 2、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。 3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实习厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则，出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。 本协议自签订之日起生效，至实习的最后一个工作日结束。 本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 年 月 日暑假工合作议书2 本公司(联亚人力资源有限公司)因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。 一：合同期限 合同期自 XX 年 7 月 日起至 XX 年 8 月 25 日止。 二：工作任务 经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。 三：劳动报酬 工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。 四：工资发放规定 在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。 五：合同终止及解除 1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资; 2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时(工作7天以内没有工资); 3：如员工严重违纪(偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事)，情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。 六：其他 1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守; 2：本合同一式两份(公司存档一份，员工保留一份);