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文档简介
1/3职场礼仪向老板说不的胆略职场礼仪向老板说不的胆略面对上司的要求,谁不愿意点头说“是”只要肯冥思苦想,解决难题的办法永远都比困难多。老板拿着员工好几倍甚至十几倍的薪水,注定他就要站在一个更高的层面去看问题,用更高的标准来提要求。如果难不倒你,他就不配做你的老板,也对不起他的高薪当你不得已要说“不”前,最好做好几手准备。跟中国老板说不想说“不”之前,请先确认两个必备条件一、你已经站在了断头台上,伸脖子是一刀,缩脖子也是一刀二、你没有更好的选择,说“是”会死得比说”不”还惨。跟外国老板说不想说“不”之前,请先准备好两张答卷一、“不”和“是”的利弊比对分析表和相关支持数据二、老板虽然认可你说“不”的原因,兜兜转转还是要你继续执行“是”,而且根据你对“不”的利弊分析,要求你想办法避免出现那些可能的恶果。跟中国同事说不说不之前,请充分考量下“割袍断义”、“割席断交”的后果,请务必保证该同事在你说“不”后从此消失在茫茫人海,而你此生也决不会再次踏入他的管片,不给他睚眦必报的机会,否则后患无穷。跟洋同事说不这次他也许会忌恨你,但下次只要2/3你能让他获益,看在“没有永恒的敌人,只有永恒的利益”份上,他也许就忍了,但你最好别让他期望落空,否则来势汹汹的“王子复仇记”会让你粉身碎骨。说“不”的几个胆略1如果的确勉为其难,说“不”其实也很容易,关键这个“不”字由谁来说。你直接说不,不如将此事的不合理性设成几个问句,引导老板和同事去解答你的疑惑,在他们解答的过程中必定会对整件事进行反思,多半就能自己认识到事情的不合理性,从而缓解你的压力。2学会聆听弦外之音,不要被不合理的要求激怒,只顾一味争辩,忘记去寻求老板和同事的真实意图。条条道路通罗马,帮助老板和同事达成他们的目的,不一定要走那条让自己难受的路,有时候走条力所能及的路,也能到达罗马。只要你出现在罗马,并且没有惹出不必要的麻烦,谁又会计较你有没有按照指定的路线去走呢3就算一下被老板和同事“钉在十字架上”,也不代表一定没有生机,要求缓刑等待秋后处理总是可以的吧往往在春天去到秋天的路上,很多不利因素自己会暴露出来,替你证明事情的不可行性,让大家庆幸你当初的“办事不力”拯救了全局。总之,勇于承诺固然重要,“拒绝得体”更是职业技能的一道分水岭,如果碍于情面和职业前途,昧心地答应
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