嘉定区公办幼儿园年度考核指标(2012年考核观察点)

嘉定区公办幼儿园年度考核指标（2012年考核观察点）一、基础性指标（50分）一级指标二 级 指 标 评 价 要 素分值评 价 观 察 点主评部门党群工作（6分）1、 实施创新发展主题活动。2分实施创新发展主题活动。（2分）组纪宣2、 加强行风建设。1分加强行风建设，进一步健全校务公开和民主管理制度。（1分）纪检监察3、 加强精神文明和谐校园建设。1分加强精神文明和谐校园建设。（1分）局文明办4、 认真做好工会工作，切实落实关爱工程。2分1、做好工会常规工作。（0.7分）2、开展以师德建设为主要内容的教职工素质工程。（0.7分）3、做好以医保、体检、休养等为主要内容的职工生活保障工程。（0.4分）4、形成工会特色工作，有一定成效。（0.2分）工会依法办学（4分）1、执行国家法律法规，落实规范招生、规范收费等各项工作。严格执行“四不得”。2分1、严格执行国家及本市的教育法律法规和有关政策，幼儿园各类人员符合法规规定的任职资格，100%持证上岗。三大员中中高级技术等级人员按比例配备。（0.5分）2、准确做好招生政策解读工作，平稳完成招生工作，班额控制在规定的范围内。收费规范，无举报。（0.5分）3、贯彻落实上海市教委关于进一步规范幼儿园保教工作实施意见精神，严格执行“四不得”。（1分）凡有违规事件一经查实，取消该指标得分。学前教育科2、重视校园安全、信息公开、档案和信访等工作，确保校园和谐稳定。2分1、落实上海市中小学幼儿园安全防范管理基本要求，年内无校园安全事故发生。(1分)2、年内无因学校工作失误而引发的越级个访和集访事件。（0.5分）3、“基础教育机构信息公开网上专栏”信息公开规范及时完整。（0.5分）办公室师资队伍（6分）1、科学合理设置岗位，形成人才流动和优化机制。4分1、教职工岗位任职、聘任、考核奖励等制度健全。（1分）2、教师均衡配置，生师比控制在12.5:1。（1分）3、教师学历达标情况。（1分）4、每年教师与校级干部流动比例不低于1.5。（1分）人事科2、注重师德建设，尊重人才，形成激励机制。1分1、无违法犯罪、无体罚和变相体罚学生的现象。（0.3分）2、无教师参加社会考试作弊、论文抄袭、参与赌博、有偿家教等行为。（0.2分）凡有违规事件一经查实，取消以上两项指标得分。3、绩效工资分配管理规范，向一线教师、骨干教师倾斜。（0.5分）3、完成市、区规定的师训任务。1分教师“十二五”培训情况良好。（1分）保教工作（15分）1、科学设计和编制幼儿园课程实施方案，严格执行保教计划，合理安排作息时间，优化课程结构。2分1、课程实施方案有改进，有完善机制。（1分）2、课程管理全面规范，计划执行一致有效。（1分）进修学院2、坚持以游戏为基本活动，合理安排课程内容；重视每周每日计划安排的平衡性；保证幼儿每天两小时的户外活动时间。2分1、课程设置平衡，课程内容全面。（1分）2、户外活动时间充足，活动内容多样。（0.5分）3、合理安排游戏活动的时间和空间，满足幼儿的多种游戏需要。（0.5分）3、重视建设与教育相适应的良好环境，并发挥教育作用。2分1、注重改善园所面貌，环境能凸现课程理念和办园特色。（1分）2、各类设施设备能满足教育教学和幼儿发展需要，户外场地及游戏活动空间充足，使用率高。（1分）学前教育科4、建立科学有效的保教质量评价机制。2分1、制定科学、有效、完善的保教质量管理制度。（1分）2、园长坚持深入课堂听课，每周进班考察评价活动不得少于两个半天，并及时进行有效的反馈与指导。（1分）5、加强园本培训和教研组建设，抓好不同层面教师队伍建设。3分1、 园本培训与教研目标明确、重点突出，过程扎实。（1分）2、 注重教研组队伍建设，成效明显。（1分）3、注重培养不同层面教师，有措施，有成效。（1分）进修学院6、03岁婴幼儿早教指导率达到规定标准。1分1、承担辖区内0-3岁婴幼儿早期教养指导工作，结合区域实际情况制定计划，总结有质量。（0.3分）2、认真使用嘉定区0-3岁婴幼儿早期教养指导手册，并积极予以完善。（0.3分）3、辖区内所有0-3岁婴幼儿基础信息齐全，受指导情况统计分析清晰，区域内98%以上婴幼儿及其家长接受4次以上有质量的科学育儿指导。（0.4分）学前教育科7、校园网建设到位，用好市学前教育网。2分1、充分发挥信息技术在幼儿园管理、教育教学、家园沟通等方面的作用，成效明显。（1分）2、积极建设幼儿园主页，内容体现园所特点，信息更新及时。（1分）学前教育科8、重视语言文字工作，成效显著。1分1、校园环境、教育教学语言文字规范，相关档案资料齐全。（0.2分）2、教师普通话国标达标率达85%。（85%及以上：0.4分；其中达82%以上未满85%：0.2分；达80%以上未满82%：0.1分；不满80%此项不得分）（0.4分）3、开展每年一次的推普周活动；参加市、区级语言文字活动，成绩突出、特色明显。（0.4分）语委办教育科研（2分）1、有组织有计划地引导教师立足于解决教育教学实际问题的研究，形成科研骨干队伍。1分1、科研活动与常规管理。（0.3分 ) 2、区级及以上级别课题的立项与研究。(0.4分) 3、校级课题立项与研究。（0.3分）进修学院2、积极将科研成果及时应用于教育教学实践，以切实推动幼儿园发展。1分1、发表论文、论著与获奖。（0.4分）2、推广运用科研成果。（0.4分）3、特色、创新与综合评价。（0.2分)卫生保健（14分）1、重视保教管理，保育资料齐全。2分1、园所领导专人分管，定期对保健工作进行检查考核。（0.5分）2、保健室、观察室基本设施、物品配备符合规范要求。（0.5分）3、保健老师定期对保育员、营养员、教师进行相关知识培训，并定期开展保育工作检查和考核，有记录、有反馈。（0.5分）4、历年保健资料归类有序，做到规范、整洁、真实、及时。（0.5分）学前教育科2、保健制度完善，三大员操作规范。3分1、各类保健制度健全，工作有计划、总结。根据幼儿园当前保健工作中存在的实际问题开展研究，新办园逐步积累资料进行保健专题总结。（0.7分）2、工作人员定期体检率、新进人员体检率、疾病随访管理率均达100。（0.3分）3、开展对家长、保教人员、幼儿的健康和安全教育，有计划，形式和内容多样，有特色。（1分）4、保育员、营养员的各环节操作符合卫生保健的规范。（1分）3、合理安排儿童食谱，师生伙食严格分开。3分1、营养室布局合理，仓库管理有序，师生伙食严格分开，标识清楚；严格执行食品验收制度，索证齐全。（1分）2、制定适合幼儿年龄、季节特点的食谱，品种多样、搭配合理、按量供给、烹调色香味好。（1分）3、定期召开伙委会，每月及时完成营养素的摄入量分析，符合平衡膳食的标准，发现问题，及时提出合理改进措施。（1分）4、幼儿体格发育良好，出勤率高。保健措施落实。3分1、幼儿入托入园体检率100%，幼儿定期体检率95%，出勤率90%。（0.6分）2、开展幼儿口腔、视力、听力的检查和保健管理工作，对可疑异常儿童的追踪随访率100，落实矫治有记录。（1分）3、加强对体弱儿童的管理，按要求规范开展各项工作，管理措施有针对性，并能落实,能组织开展体弱儿童管理专项研讨活动。（1.4分）5、做好传染病防控工作，确保幼儿在园期间生活各环节的安全，无责任事故。3分1、保健老师掌握控制传染病的三大环节，保育员、营养员了解常见传染病的传播途径和消毒方法。（0.5分）2、细菌检测符合消毒卫生标准。（0.5分）3、发生传染病、事故及时报告，无漏报。肠道传染病年发病率2%，一般事故年发生率0.5%，杜绝责任事故发生。（1分）4、重视安全管理，定期安全检查，记录全面，及时消除安全隐患。（1分）总务工作（3分）1、加强财务管理，监督机制完善。2分1、预算编制做到科学化、精细化。（0.5分）2、按进度完成年度支出预算，公用经费使用合理规范，公务卡消费金额占综合公用经费比例不低于30%，项目经费按政府采购要求规范执行，基建项目符合招投标要求。（0.5分）3、财务专项检查、规范教育收费检查、领导干部经济责任审计和离任审计、食堂经费核算和无私设“小金库”情况。（0.5分）4、学校财务内部控制制度健全；公务车辆实行定点加油、定点维修，加油IC卡做到一车一卡、车卡对应；总务、财务、统计等常规工作符合要求。(0.5分)严格执行关于进一步加强学校财务管理严肃财经纪律的意见，有严重违纪事件实行一票否决。计财科2、教育设施设备管理规范，及时更新，使用率高。1分1、规范基建维修工作，加强校园绿化、校舍管理工作，及时、准确完成校舍数据更新、上报工作。（0.4分）2、设备采购严格按照有关规定执行，定期开展设备设施的安全检查，并及时维修。（0.3分）3、规范做好国有资产管理工作，严格落实相关制度。（0.3分）设备管理站二、发展性指标（50分）目标与管理（4分）1、 认真贯彻纲要精神，保障每一个幼儿健康快乐成长，提高学前教育质量。2分学期工作计划和各部门工作计划与学校发展规划相衔接配套，分年度目标清晰，措施落实，达成度高。（2分）发展中心督导室2、建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。2分认真制定幼儿园章程，建立与幼儿园章程相配套的制度体系。（1分）重视家委会常规管理，有序落实公众对教育的知情权、选择权、决策权、评议权和监督权。（1分）家长委员