办公室主任岗位工作标准_第1页
办公室主任岗位工作标准_第2页
办公室主任岗位工作标准_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3办公室主任岗位工作标准办公室主任岗位工作标准一、职责与权限办公室主任在总经理的直接领导下。对以下工作承担管理责任。二、工作标准（一）根据企业管理方针目标编制本部门工作计划，并组织实施。（二）组织制定企业管理方面的各种规章制度，并组织实施。（三）负责组织协调各有关部门之间的关系，对工作中出现的问题及时制定改进方案，落实实施。（四）负责撰写和完成公司半年和年终工作总结。（五）职工培训。1、负责对新入公司职工进行基础教育（公司简介、员工纪律、规章制度、质量方针和目标、安全和环保意识及相关法律、法规等）。2、当年11月份将公司各部、室填写的培训申请单收全，于12月份，制定出全公司年度的职工培训计划，培训内容包括人、时间、考核方式等。由总经理签批后认真实施。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/33、整理好员工培训档案（附培训申请单、培训记录表、年度培训计划）。（六）负责公司各处所的卫生检查工作。使公司卫生环境在不断提高、完善、整改中稳定持续达标，即公司、市、省级及国家保健食品行业标准。（七）按时检查各部门对公司考勤管理制度的遵守情况，如迟到、早退、组织纪律及组长以上领导的出勤表填写情况等。（八）协助共青团组织做好共青团工作。（九）做好文秘工作的领导。（十）做好劳资工作。（十一）协助公司做好社会治安综合治理工作。（十二）做好公司职工宿舍管理工作，具体依照公司宿舍管理制度执行。（十三）负责做好公司给予职工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的补贴及生日、婚丧等事宜的办理等。（十四）做好董事会、总经理交办的公司其他工作。三、任职要求1、大专以上文化程度；2、有管理能力的基础素质；精品文档2016全新精品资料全新公文范
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论