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文档简介
新员工培训,昆山XX电子科技有限公司部门：品保部,Page2,目录,Page3,一.新员工培训目的,使员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制度,让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望,使新员工明确自己的岗位基本职责，更快胜任本职工作,培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法,Page4,二.新员工培训程序,一,就职前培训,二,部门岗位培训,三,主管考核【口试】,Page5,就职前培训,1.员工自我介绍，让本部门其他员工知道新员工的到来,2.准备好新员工的办公场所，办公用品,3.为新员工制定导师,4.准备好新员工内训资料,Page6,部门结构、部门内特殊规定介绍,介绍新员工认识本部门其他员工,新员工工作描述、职责要求,岗位培训,1.每天8：10分之前到公司，部门早会；2.上班需穿工作服、工作鞋、品管员需带头巾（女）/袖章（男）；3.工作期间不可将手机带入车间；如有紧急电话可至休息室接听，时间不可超过10分钟；4.早餐不可带入办公室；,品保部人员工作职责说明书,部门经理：XX部门主管;暂缺QE工程师：XXX文管/助理/IQC：XXXIPQC：XXFQC/OQC：暂缺,Page7,新员工培训内容,了解工作职责认识原材名称,第一天,第二天,学习测量仪器/点检等规范,第三天,跟随导师作首件/巡检学会填写报表,第五天,独自作首件/巡检导师监督执行力度/效果工程师不定时抽查,第四天,持续半个月,抽查工作事项OK，无纰漏：可正式上岗工作导师/工程师不定时抽查持续半个月，保证工作有效进行,抽查工作事项有纰漏：提出并说明相关标准，监督执行直至工作能独立完成,Pa
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