全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重坊中学学雷锋志愿服务分队走进敬老院活动方案 一、活动背景 雷锋是老一代无产阶级革命前辈为全党全民树立的一面旗帜,雷锋精神体现了伟大的中华民族优良传统,雷锋精神闪烁着共产主义思想的光辉,反映了社会主义时代新人的精神面貌。为进一步弘扬雷锋精神,积极响应构建和谐社会的号召,推动学雷锋志愿服务活动的深入开展,我校结合实际,以奉献爱心为重点,策划开展了“学习雷锋走进敬老院”活动。 二、活动宗旨 充分发挥学生在传播文明、弘扬新风中的先锋作用,弘扬尊老敬助老的新风,团结广大学生积极参与到敬老助老志愿活动中去,切实为老年人排忧解难,做到爱老、敬老、为老,在社会上营造温馨和谐、健康文明的氛围。 三、活动地点 重坊镇敬老院。 四、活动时间 2013年3月8日 五、本次活动的组织单位、负责人、活动人数 1、组织单位:政教处、重坊中学青年志愿者 。 2、负责人:庞杰、田野、颜廷辉 。 3、本次活动成员由老师和志愿者共计30人。 六、需要做的准备工作 1、与敬老院及时协调联系,通报参加人数,取得院方支持; 2、9点准时在学校操场集中,根据需要分若干小组,分别负责各项任务; 3、统计参加的人员、确定集合地点,做好往返途中的安全规划; 4、准备活动当天所需的相机,并指定专人负责照相。 七、任务安排1、为老人晒被褥,洗衣服、床单,打扫房间,缝补衣物,给老人们剪指甲,陪他们聊天,在菜园清理杂草等(人员分工届时将根据具体情况安排);(1、院长介绍敬老院的基本情况。2、帮助老年人打扫房间、整理床铺、帮有需求的老人剪指甲;清理敬老院内卫生等 ;3、陪老年人聊天、散步、锻炼身体 。和老人聊天、拉家常,让他们回忆起美好的往事,注意倾听;如给老人按摩、捶背要有经验。4、在菜园清理杂草等。八、活动过程 1、3月8日(星期二)上午9:00在校门口集合出发;9点半到达敬老院; 2、分组到老人居所进行打扫卫生等义务劳动; 3、将带来的水果送给孤寡老人们吃; 4、志愿者与老人们进行文艺联欢; 6、体合影留念; 7、集合返回学校。 九、活动预期效果: 本次活动增强了学生的动手实践能力,培养无私奉献、服务社会的高尚情操,也使养成了勤俭节约、敬老爱老的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年秋季开学第一课国防教育专题三篇讲话稿
- 2026及未来5年中国小灯数据监测研究报告
- 2026及未来5年中国宴会点心数据监测研究报告
- 2026年新教师教学常规规范培训课件
- 2026年秋季幼儿园心理健康课 我是个勇敢的孩子
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南药剂员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南房管员三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南下水道养护工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北机械冷加工三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北保育员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026浙江衢州市江山市文旅投资集团有限公司招聘劳务派遣人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- (2026年第42号)医药代表管理办法课件
- 中国颅内肿瘤诊治指南(2026版)
- 企业防灾减灾安全培训课件
- 农村污水基础工程监理质量评估报告
- 2025广东食品药品职业学院教师招聘考试题目及答案
- CN117855594B 一种固态聚合物电解质的原位制备方法及其回收方法和锂离子电池 (中国科学院长春应用化学研究所)
- (2025年)传染病上报培训考试题附答案
- 全国工业产品生产许可证目录(2026年版)
- 新华书店行测考试题库
- 建设质量安全培训制度
评论
0/150
提交评论