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煤炭销售总公司现金结算管理 XX对煤炭销售管理政策 【摘 要】 随着我国经济的发展,无论是物价还是职工工资收入较1988年都发生了很大的变化,但始于1988年的现金管理暂行条例所规定的现金结算起点等内容24年来一直没有进行过修订,这给企业的现金管理带来了很大的困惑。文章以山西焦煤销售总公司的现金结算管理为切入点进行分析论述,引出对现金管理暂行条例予以修改完善的思索,这对今后做好企业的现金管理工作具有重要意义。 【关键词】 现金结算; 管理; 思考 现金是企业资产的重要组成部分,广义的现金包括现金、银行存款以及其他货币资金;狭义的现金仅指现金本身。本文所述现金指狭义的现金。 一、山西焦煤集团煤炭销售总公司概况 山西焦煤集团有限责任公司组建于xx年10月,是我国煤炭行业第一家以资产为纽带,由原西山煤电、汾西矿业、霍州煤电三家国有重点煤炭企业合并重组设立的煤炭大集团,是中国目前规模最大、品种最全的炼焦煤生产企业。山西焦煤实行集团公司、子分公司、生产矿厂三级运行和管理体制,旗下设12个子分公司,其中7个煤炭产业公司,分别为西山煤电集团公司、汾西矿业集团公司、霍州煤电集团公司、华晋焦煤公司、煤钢联能源公司、煤炭销售总公司和投资有限公司,五个非煤产业类和现代服务型子(分)公司,分别为山西焦化集团公司、国际发展公司、国际贸易公司、财务公司、公共事业发展公司,拥有西山煤电股份公司和山西焦化股份公司 _A股上市企业。 山西焦煤现有六大主力生产和建设矿区,下辖101座煤矿,总产能13 780万吨/年;洗煤厂28座,入洗能力 8 925万吨/年;焦化厂5座,焦炭产能1 060万吨/年;坑口综合利用电厂7座,总装机2 168MW;煤层气及余热余气电厂8座,发电装机153MW。xx年实现原煤产量10 129万吨、精煤产量4 032.9万吨、商品煤销售量 8 031万吨、发电量59.27亿度、焦炭产量705万吨、销售收入1 020亿元、利润50.6亿元。销售收入过千亿元,原煤产量跨亿吨的历史性跨越,使山西焦煤成为国内第二家“双亿”级煤炭企业、山西第一家产量过亿吨煤炭企业。 煤炭销售总公司也于xx年10月伴随山西焦煤集团的成立而同步组建,是承担山西焦煤煤炭产品集中统一销售管理职能的唯一分公司。煤炭销售总公司的成立,实现了山西焦煤煤炭产品统一合同、统一计划、统一调运、统一结算、统一清欠和统一煤质管理的“六统一”销售管理,标志着山西焦煤启动了集中统一销售的大集团营销模式,山西焦煤这艘航母巨轮正式起航。煤炭销售总公司成立十年来,累计实现煤炭总销量50 272.43万吨,销售收入 2 062.10亿元;先后获得国家“守合同重信用企业”、全国“用户满意企业”、全国煤炭工业“先进集体”、省属企业“文明单位标兵”和山西焦煤“先进党委”等荣誉称号,为山西焦煤建设成为亿吨级现代型能源化工大集团发挥了龙头作用。煤炭销售总公司现下设6个职能部室,5个专业部室,4个专业化运营公司,4个驻地公司,6个区域市场公司,1个资源整合中心,1个煤炭质量监督服务中心(下设3个驻地煤质处)。职工总数617人。 二、煤炭销售总公司现金结算规定 财务部根据总公司现金结算业务的性质、现金使用量、地理位置、安全等因素,从xx年1月1日起实行以下现金结算管理办法。 1.全员范围内工资、奖金发放全部由财务部打入个人工资卡内,单项奖可酌情发放现金; 2.总公司人员报销结算起点为10 000元; 3.对外部单位结算起点仍为1 000元; 4.支票必须用支票专用打印机开具。 三、现金结算规定背景 以上四条现金结算规定看似简单,有人甚至认为根本没有什么,其实不然。山西焦煤集团xx年销售收入逾千亿元,其中煤炭销售总公司核算的销售收入为490亿元。销售费用结算中,现金支付额为7 510万元,为支付职工的工资、奖金、差旅费、招待费、交通补助等。现金结算中呈现出以下几个特点: 1.现金使用额巨大,在提款、发放等环节容易出现问题。 2.现金不能及时支付,为现金的库存管理增加了困难。销售人员流动性较大、分散,报销人员往往把报销单据给了会计人员后就离开了,等会计人员审核后,填制了记账凭证,流程到了出纳处才等通知来领款,通知付款时,报销人员又常常不在,这给出纳工作带来了很大的麻烦。 3.区域跨度大,几个驻地公司距总公司30100公里,常常报销、开资后随车带回,远距离携款带来安全隐患。 4.销售总公司离开户银行约500米,距离虽近,但途经一个旅游景点中国煤炭博物馆,流动人员多且杂,曾经发生过抢劫事件。 通过以上分析可知,搞好销售总公司的现金管理成为财务部的一项十分重要的工作。 四、执行过程中遇到的困难 (一)改变习惯 习惯的势力往往很强大,本来是很简单的事情,可一旦形成了习惯,想要改变就需要勇气,甚至要付出一定的代价。 过去发放月度奖金,都由财务部发放现金,一下子打到卡上,见不着钱了,好象没有了感觉。“私房钱”也存不了了,受到了相当 _的抵制。原来差旅费报销,不管多少钱全部报销现金,现在不行了,超过1万元就得开支票,还得跑银行,便很不高兴,有的甚至说财务部转移风险等等。 这两项让许多人不爽,有的甚至将此不满带进了对财务部的满意度测评中。在主管领导的支持下,财务部把这两项工作坚持了下来,且卓有成效,xx年全年的现金提取量仅为3 310万元,比上年降低了56%。 (二)报销结算起点是否违反规定 1988年9月12日中国

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