2012年度全区团的工作目标管理考核细则

2012年度全区团的工作目标管理考核细则为进一步强化目标管理，促进全区共青团各项工作任务全面完成，特制定本考核细则。一、考核与奖励办法1、实行自我考核与团区委考核相结合的原则。乡镇、街道、农村中心初中团（工）委、区直机关、企事业单位团（青）组织由团区委在各单位自我考核的基础上，结合各部室平时掌握的情况，综合评定名次；区教体局团工委下属团委的考核由区教体局团工委参照本细则牵头开展，并将考核结果统一反馈至团区委。2、考核通过团情调研、查阅资料、走访干群、召开座谈会等方式进行。3、依据考核得分，团区委将在团区委党组会议上按照从高分到低分的顺序提出获奖单位建议名单，报团区委常委会议审定，最终确定排名及获奖单位。4、2012年全区团的工作目标管理考核将依据团组织的工作领域和考核结果评选出4个“全区共青团工作标兵单位”、7个“全区共青团工作优秀单位”和20个“全区共青团工作进步单位”。团区委将对优秀单位予以资金奖励，奖励资金用于团组织团的活动费用。5、获“全区共青团工作标兵单位”和“全区共青团工作优秀单位”的团组织，优先推报2012年度省、市级“五四红旗团（工）委”、“五四红旗团（总）支部”；获“全区共青团工作标兵单位”和“全区共青团工作优秀单位”的团组织负责人，直接评为2012年度区级优秀团干，并优先推报2012年度省、市级优秀团干。6、在全区共青团组织招商引资工作中表现突出的团组织直接评为“五四红旗团（工）委”、“五四红旗团（总）支部”，并按照宣州区共青团系统2012年度招商引资工作奖励办法对招商引荐人予以重奖。7、本考核细则由团区委负责解释。二、考核内容（标准分：100分）（一）、团的自身建设（26分）1、“党建带团建”情况，团的建设纳入党建总体规划当中，党组织每年研究一次团的工作，并帮助解决实际问题。（2分，以会议记录为评分依据）2、全面完成基层团组织格局创新工作，启动乡镇实体化“大团委”建设工作。团委班子配备齐全，编制内外团委副书记凝聚力、战斗力强，在团的工作中发挥积极作用，积极打造“四好团委”、“五有团支部”示范点。（7分，以文件、图片资料、会议记录、活动信息为评分依据）3、团组织有专门办公地点、宣传阵地，配有档案柜，各种文件资料规范并归档。（2分，以图片资料为评分依据）4、年初工作有计划，年终工作有总结，并及时上报团区委。（1分，以上报材料为评分依据）5、认真做好团员发展（以到团区委购买团员工本数额为准）、团费收缴、团刊征订工作，积极开展“推优入党”工作。（2分，以团区委票据存根为评分依据）6、对照关于进一步做好两新组织团建工作的通知（宣青字201236号）相关要求，开展非公企业和新社会组织团建工作，指导辖区内新建两新组织团组织开展团的工作。（7分，以团建任务完成情况与团建资料为评分依据）7、统一使用并更新“共青团基层组织数据采集系统”，按照团省、市委统一标准，做好辖区内团组织统计工作。（5分，以上报至团区委数据为评分依据）（二）服务党政工作大局、服务青年（32分）1、重视加强青少年思想道德教育，在广大青少年中开展了“庆祝建团90周年”、“迎接党的十八大”等各类主题教育实践活动，增强青少年的民族荣誉感、社会责任感和历史使命感。（6分，以文字、图片资料为评分依据）2、开展法制宣传教育，创建“青少年维权岗”，协助有关部门开展校园周边环境治理和网吧专项整治活动，积极参与社会管理创新工作，预防青少年违法犯罪活动取得成效。（4分，以文字、图片资料及团区委台账为评分依据）3、深化“青年文明号”创建活动，积极指导辖区内有关行业、单位开展“青年文明号”创建工作。（2分，以团区委台账与创建验收结果为评分依据）4、青年志愿者活动每年开展不少于2次。（4分，以文字、图片资料、活动信息为评分依据）5、积极参与“美好乡村”建设，协助抓好农村改水改厕、民生工程、文明创建工作。（2分，以地方党委意见及相关文字、图片资料为评分依据）6、举办青工、青农培训。（2分，以相关文字、图片资料为评分依据）7、履行“全团带队”工作职责，少先队及庆祝“六一”活动正常开展，少先队队刊征订情况良好。（4分，以相关文字、图片资料及任务落实情况为评分依据）8、开展关爱农民工子女及留守儿童行动，为困难青少年排忧解难。（5分，以相关文字、图片资料、活动信息为评分依据）9、结合工作实际，单位团组织积极组织或参与各类以围绕“服务青年 服务大局”为中心的主题活动。（3分，以文字、图片材料为评分依据）（三）、参与团区委重点工作情况（26分）1、根据关于开展“宣州区青年创业信贷帮扶工程”的通知（宣青字201217号）的要求，扎实开展青年创业信贷帮扶和青年信用示范户评选工作。（6分，以相关文字、图片资料，团区委台账及任务落实情况为评分依据）2、按要求做好宣州区“爱心助学 圆梦金秋”活动相关工作。（4分，以团区委台账为评分依据）3、积极参与、配合团区委年中团情大调研和各类走访慰问活动。（2分，以相关文字、图片资料和团区委台账资料为评分依据）4、在“五四”青年月活动中，按照团区委的相关部署，积极开展各类积极健康、内容丰富的主题活动。（5分，以相关文字、图片资料及团区委相关台账资料为评分依据）5、积极响应团区委“弘扬雷锋精神、助推两化建设”的号召，发动青年志愿者参加团区委组织的“迎接外出务工青年返乡”、“合工大迎新”、“世界环境日活动”、“国省道沿线环境整治”、“宣州区礼仪接待志愿工作”等一系列青年志愿者行动。（3分，以相关文字、图片资料为评分依据）6、在团区委举办的“博瑞特杯”宣州区纪念建团90周年文艺汇演中，积极推荐节目报名参加表演，协助团区委工作人员做好活动安排。（4分，以团区委台账资料为评分依据）7、积极参加宣州区第七期团干部培训班，培训期间服从管理、认真听课、按时完成相关任务的。（2分，以团区委台账资料为评分依据）（四）作风建设（8分）1、团干部作风过硬、工作扎实，能够积极开展共青团工作。（2分，团区委将以基层各项共青团工作开展情况及团干部平日工作表现为依据以团区委党组会议的形式作出客观评价）2、按文件要求按时参加“五四”纪念大会、全委扩大会议、共青团宣州区团员代表会议及各类工作布置会、推进会、座谈会和培训会。（3分、以签到记录及团区委相关台账资料为评分依据）3、按时上报各类报表、数据，上报信息真实、完整。（3分，以团区委相关台账资料为评分依据）（五）宣传工作（8分）1、积极向团区委网站或邮箱报送共青团工作信息，上报信息真实、质量高。（每条1分，最高3分，以网站发布数量为评分依据）2、在区级以上媒体发表宣传团的工作的文章。（每篇1分，最高3分，以相关刊发媒体的复印件为评分依据）3、积极做好各类优秀集体和个人的推报宣传工作。（2分，以团区委相关台账资料为评分依据）（六）加分1、本地、本单位团的工作获得省级明文表彰。（5分，以相关文件为评分依据，文件落款时间为2012年）2、本地、本单位团的工作获得市级明文表彰。（3分，以相关文件为评分依据，文件落款时间为2012年）3、本地、本单位团的工作获得区级明文表彰。（2分，以相关文件为评分依据，文件落款时间为2012年）4、承办省、市、区团委的重要工作。（最高5分，团区委将以交