安全主任岗位职责及奖惩

精品文档 你我共享安全主任岗位职责及奖惩制度一：目的为了加强安全生产管理，杜绝安全事故的发生，进一步落实安全生产责任制，以及贯彻执行国家相关安全生产法规、法律和其它政策，特制定本制度。二：适用范围 本制度适用于本公司安全主任。三：岗位职责3.1.依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司安全生产管理规章制度，负责对有关规章制度的执行与落实。3.2.编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。3.3.主持编制安全生产应急预案。3.4.熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。3.5.公司发生工伤事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。3.6.如实向上级主管部门反映、汇报本公司安全生产管理状况。3.7.结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。3.8.处理突发的安全事故，协调与相关主管部门的关系。3.9.定期（每月一次）向生产经营单位法定代表人或负责人提交安全生产书面意见，主要包括针对本生产经营单位安全状况提出的防范措施、隐患整改方案，以及有关安全技术措施及经费的开支计划。 3.10.参与制定防止伤亡事故、火灾事故和职业危害措施，以及本生产经营单位危险岗位、危险设备的安全管理制度，并负责监督实施。 3.11.每日进行现场安全检查，及时处理发现的事故隐患，重大问题应该以书面形式及时上报。一旦发生事故，应该积极组织现场抢救，参与伤亡事故的调查、处理和统计工作。 3.12.组织、指导对员工的安全生产宣传、教育和培训工作。3.13.负责组织并落实好动火时的安全措施。动火作业时必须指导现场做好预防措施。3.14.本公司的安全检查，包括车间，仓库，特殊危险场所，宿舍，及特殊作业的日常监督检查。3.15.追踪汇报发现的问题，汇报整改的进度及按规定对于违章等的惩处意见 3.16.完成公司领导及部门经理交办的其它任务。四：奖惩规定4.1.安全主任每月的奖金总额为500元。4.2.安全规章制度与资料的建立，被公司稽查小组或消防部门检查确认不足的，则当月奖金下浮10%。4.3.没有按照公司规定检查，记录，发整改通知，追踪整改，汇报的，当月奖金下浮10%。4.4.如果实在不能够解决的问题，要求部门主管签名确认并提交总经理批准。则与安全主任无关，不按此程序执行的，当月奖金下浮10%。4.5.对于危险作业，动火做业，特殊安装，特殊设备的监督与检查，监控到全公司的安全事务。如果对于上述事项没有监督检查到位，发现后不及时纠正或制止汇报的，当月奖金下浮10%。4.6.对于员工的安全培训与教育，每月5日前做好本月员工安全培训计划与上月员工培训实施总结。经段志杰，安全监督小组审核，报总经理批准。如有特殊原因不能按照原计划执行，需要在工作汇报中注明原因，否则当月奖金下浮10%。4.7.按照公司规定，新入职人员要进行安全培训后方可上岗，每月在职员工至少两次全厂安全培训，每年至少二次消防演习培训，如果未按规定进行培训的，当月奖金下浮10%。4.8当月有安全事故发生的，由于安全主任要求，监督，培训不到位造成的，当月奖金下浮40%。情节严重的，将追究其法律责任。五：执行程序5.1.每月5日前由公司安全管理小组对安全主任上月的工作进行总结与评估。5.2.行政部根据安全管理小组的评估报告，负责核算安全主任当月的奖惩结果。5.3.行政部核算出结果后你，上报总经理审批。5.4.奖惩结果审批后再由行政部执行。 制定： 审批： 日期：沁园春雪北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。须晴日， 看红装素