从“四大”的价值观-看优秀财务工作者-应具备的素质-与能力

1/4从“四大”的价值观|看优秀财务工作者|应具备的素质|与能力摘要本文通过对国际四大企业发展的需要。尤其是XX年的HTTP/HOME/CHI/INDEX_）是由原来的普华国际会计公司和永道国际会计公司于1998年7月1日合并而成，其业务覆盖全球139个国家和地区，目前在我国香港、澳门、北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津、西安等地设有办事处。他的核心价值观是追求卓越,团队精神和引领世界，其员工的行为准则是提供专业化服务、诚信做事、维护自己及客户的荣誉、尊敬人与环境、行为对社会负责、团结合作，探索工作方法、考虑行为的道德方面等七项。普华永道作为国际四大会计事务所之首，其核心价值观以及由此衍生出的员工行为准则具有普世意义。毕马威的全球行为准则毕马威HTTP/CN）通常指的是“德勤全球”的下属实体。德勤全球在其国际化的战略指引下，在近150个国家和地区内拥有下属企业，汇集了12万多的专家。德勤的愿景和价值观就是“成为客户、员工和市场中的最佳服务公司”。具体说来就是恪守诚信贯穿于他们的道德和行为准则中；卓越价值贯穿于他们卓越服务和专业知识；同心协力体现彼此的相互理解和支持；融贯2/4东西体现在提倡多元化和包容性。LOCALHOST德勤追求卓越，不分国籍，不论地域，秉承共同的价值观，团结一起，彼此信任，彼此协作，尊重员工，创造出多元化和包容性的企业文化，成为企业赖以发展的基石。安永的价值观安永初创于1903年，1989年ARTHURYOUNG和ERNESTWHINNEY合并后成为安永，其业务覆盖140多个国家和地区。安永的价值观是诚信、尊重、团队精神；活力、热诚、敢为人先；进行适当的工作，从而建立良好工作关系。安永的价值观是安永全球机构的基本信念，指导他们的行动和行为，影响他们与他人的工作方式，以及他们服务客户和与社会各界人士相处的方式。安永倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划。三、优秀的财务工作者应该具备的素养从以上分析可以看出，国际四大会计事务所作为世界顶尖的事务所都有自己独特的企业文化、价值观以及行为准则，是他们占据世界会计行业鳌头的基础。但我们还是从中发现出一些共性的东西，一些作为优秀财务工作者必3/4须具备的素质与能力。1恪守诚信，高度的责任心与使命感诚信是做人做事的基础，也是优秀财务工作者必备的素质。德勤把“恪守诚信贯穿于我们的道德和行为准则中”作为企业的第一准则；安永把“诚信、尊重、团队精神”放在它三大价值观的第一位，足见其对诚信的重视；毕马威在其全球行为准则中指出，“最重要的，我们恪守诚信”；普华永道在其人员的行为准则第二条提出，“恪守诚信”。由此可见，四大国际会计事务所的价值观及由此衍生的员工行为准则等，无不把“诚信”放在企业最重要的位置，作为对员工的一种要求，也是企业得以生存和发展的必然结果。作为世界原五大会计事务所之一的安达信国际会计公司，因没能守住“恪守诚信”的道德底线，为安然公司出具虚假的会计审计报告,后来又因为销毁审计工作底稿而被美国司法机关以妨碍司法罪进行指控，被宣告破产,设在全世界各地的分公司被其余的四大公司兼并。这一反例从另一个侧面反映出“诚信”对企业生存的重要性。追求卓越，精湛的专业能力素养四大国际会计事务所都提出了追求卓越，提供一流的、可信赖的业务咨询，因此其员工就必须具有一流的专业素养。在国际汇率剧烈动荡，通货膨胀预期加剧以及中国经济处于转型过程这个大背景下，财务工作者精湛的专业素4/4质，帮助企业规避汇率风险，高效率使用企业资金，保证企业财务安全高效运转能起到举足轻重的作用。团结协作，良好的团队合作精神国际四大企业文化或员工守则是很有道理的。当今社会，财务工作的复杂性、任务的高强度、高难度和紧迫性往往不是靠一个人就可以完成的，它常常需要一个部门全体人员甚至是几个部门的通力合作才能完成。因此，一名优秀的财务工作者除独立完成自己的工作外，还需要和本部门的同事通力合作，贡献自己的才智、资源共享，共同完成。从某种意义上讲，个人的独立性与团队合作的完美结合是完成任务的关键。特别是一些大的财会事务所，财务工作者的团队精神和合作能力决定着工作的成败。敢为人先，独立的领导组织才能一个企业要想做大做强，必须具有自己的独立性，具有自