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文档简介

档案人事代理方案,重庆市人才交流服务中心简介公司立户员工档案管理员工户口挂靠员工党组织关系转接职称评定总结,目录,重庆市人才交流服务中心是重庆市人事局直属、全市规模最大的负责流动人员人事档案管理及相关人事代理的社会化服务机构。为见习期满的统招大中专毕业生办理转正定级等。 业务内容：接收、保管人事档案 办理社会人才集体户口 代办职称评定 代缴“五险一金” 转正定级,一、重庆市人才交流服务中心简介,公司与重庆市人才交流服务中心可签订人事代理委托书，委托交流服务中心对公司员工的人事档案进行统一管理。（详见人事代理委托书）人事档案包括：档案托管、户口挂靠、职称评定、接转党组织关系。公司立户费用为50元/单位（一次性）。人才交流服务中心按时按规定收取人事代理费用每人每年240元，职称评定、户口挂靠、代办费、党组织关系等费用另计。,二、公司立户,采取自愿原则，员工可将个人档案转入公司户内。员工填写人事代理合同书（单位委托）委托所在公司及人才交流服务中心对档案进行托管。本合同一式三份，由员工、公司、人才交流服务中心三方填写。档案托管之利：公司能清楚了解到员工的基本情况。员工本人能清楚了解到自己档案情况及在不同工作地点的工龄计算。,三、员工档案管理,入户条件：具有大专以上学历，在重庆市内有工作单位并自愿落户到社会人才集体户的人员。户口地址：重庆市江北区华新村213号,四、员工户口挂靠,在个人档案已转至重庆市人才服务中心的前提下，由转出单位开具“介绍信”，再执“介绍信”到重庆市人才交流服务中心登记办理即可，不收取除党费外的其他费用。 党组织关系转接单位：重庆市直机关工委 转到单位：重庆市社会流动人才党委,五、员工党组织关系转接,条件：已在重庆市人才交流服务中心实行人事代理并符合有管职称政策对学历和工作年限等要求的专业技术人员和管理人员。申报条件：,六、职称评定,有利之处:公司在掌握员工档案情况的同时也为员工创造了一个良好的档案流动调配环境。对公司员工职称评定统一管理，同时也提高了公司的“硬件”。员工办人事代理可以计算工龄，满一年之后就可以办干部转正定级，核定档案工资。给毕业生就业后各种人事手续的办理、档案的传递带来方便、快捷的服务。需办理出国（出境）政审；办理聘用合同鉴证等都得出具以档案材料为依据的有关证明。,七、总结,2002年毕业生就业制度改革之后，毕业生的档案、户籍管理方式出现了学校寄存、打回原籍、毕业生就业指导中心寄存等多种形式。而人事代理较其他寄存方式的优势之处如下：1、能够为毕业生解决一系例的实际问题。如：工资、工龄、职称、保险等的计算核定。2、能够给毕业生切实的保障。在政策方面，国家、省里都就人事代理出台了文件，规定：公安部门凭人事代理证办理落户、计生部门凭人事代理证办理婚育证明手续、社保部门凭人事代理证办理社保手续。
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