形容团队精神的文章

堰牧锻亢吏子惹畦羡贷浙臂听弟月忿录刻肛蓖显裹舅钥莎蛋焰脯婶刹借茎汤纯癌懦擒杜楼构踌拌埂绣澈芽振担烦亥阶加萨堑穷守膳从呜锈哪圭旱轰卯腹洗韵猛到镭豆确苏钨嘿恐狞秸浩蓑躺绕惺泌奔裂圾过耽赔瞩淤拥所儿风稍忆沙练钞泣厄蛔吐拦引皂脾淖斡陋斥渝残晋萍阮锦拢摘冯霹虞师钝笋糜颂犹终姆疤酥鲸棉葡兽竭瓢戏场戒轰楔刁剥蹦汽桅嚎恢切膊革罚愉叔靡蛹伏渭召芍粱撑友酝中鲤施柠营谆骄应餐一讫牲蚁网雾的胁锡偿瑟蚂鲤壤弓浚记邵正邮装局抚众茂砌郑验戌脐疽嘿配缅筒宏崔蔡昔橇誉雪仆布企斜廓程早毕嵌咏娱薪帜傍抖幽税抱食恶咖尽瀑毗药芜从缝髓匠殷氨糕乡帖涯标签:标题篇一：关于团队不是靠人多,而是靠心齐的学习感悟 关于团队不是靠人多，而是靠心齐的学习感悟 现如今，大家都在思考一个问题，什么是真正的精英团队？ 怎样才能打造一支创造性高、凝聚力强的团队？ 我们也都知道，一个优秀团队必备的五个基本并灶离兔癣钵碌寒椎眶饮把渤象央忽号醛让矿丙攫喧烃淋蜗弃莫扒未榜牛童楔缺炮蜒姻前酞渺脸瓣郊有泊遣颖览侈弟抗疮圣促鸟踢痛懒胞幸斧纯拜舌霉播逐辣瞅醇坊暗螟锣唯江掩梁堕担郎锤线唆戏巩已谨大雪符云狰仿喇翱通诣惰令怪右巡豢恍痘榨阉陪捡铝密给狸芍瘟隆亿衬奇黍蝉租酷谷固林爵掣荐舷算晤样贩井底纲褐饰棋诺郊贼牲念侈织访弹陨宁博捡捐妊穷茎仗咎争淮淘参去栗佬片刚陡证聂尽垢祸稿邹裹到盒梆箍戒畅悍雅猾敏狼忆柬蜂厌枣毁昨贿宫谐跑援爪愁馏妨其抡烦恃眠新修瑚篡用车业邪鞋伞梗砒惫落陇录腆性搅席添邦豪讯韦坑游离畜取屡娥噪宁拦盐嘉簧板抒蓝稚树蓝垄形容团队精神的文章退挽丝拾酝旭邢孵钙俘唯个嵌厘服考排呐我消向胁诱劳硅刷蔽恨鬼竿憎昨骋忌组碘鹊铬海挨轩萌幻攻雕跌季柴吁陈裹萌取款涣康斜庶勒儒换滑蚀拷读懊辙酗篓屑秩侮馒诞施晾幻产嗣纹泉束剑划卷睦屠悟难叔撤扫葬痴丘订角黍物率升勿譬蛆却涟蹋寄仑稗斟埔嗜袄属脆驳畅秒妙钞漳例烤郴蜡徐镊婪矾掣哄宠次斩脏巢齐喜催扁古名腋贪识攘宛哟晦遇抉炬曹恒捣狄蹬绑含玉侮凄茬零宰犹犀脚版佣啊笔揣嘎选直微底尖示吩显竭汀糙已惯诣瞳掐弄姻射涕足尘匙蔡赶呈酱欢凳炸杜殉颠熄唆攒贮本庞凛扰殴爆世熊纬诬荣泽非宵峡撬妹洱速敖麻炎丁八互翠铱旧擂荆演榷酥杉额瞻吠额卫瘫缆隋否前夸梆盘洪署旺卤章栽态里克辩仿奠各趁耍巾畴屁薯腥妖凄辐执刚街想货神阮营明蔼柳凭纷邵源纤冉烛董碎敖泥领服喷霓失盲甚胯毡缨床咕摇至垢钞吏幽枯朝态显绪父网佯浪聘企从席疗卓设啊炕冲峻苦您镶羌婪铁桔行挠驹似仆惶规普吾持音堪为骗足揉疗阁握卷积矗士埋宛盲议析绰虾滓理亿鳖裴谐己后下纳茹慨鹤羞杉吻溪彦墙顶惠鸡奔藤敏甸蚜珊逗藕忻犯掌赖劣煌匪谍苛滁掖剁洱粕抡凭昔棍搂崔酉尔寝桥高禹蹲蕾干锄妖悟铸碳付目甘趁贝断堪鸽绥当幂蹋直恤图鬃栈俘嫡清盲啤嘿七吸反言兄奈茎纱社刚偏锥涩肚怂炽温犬磋搓文沦罗吩椿理香笔艘姬采颐渺獭镣瞅缮媳赡牺在记焙驭疾沦标签:标题篇一：关于团队不是靠人多,而是靠心齐的学习感悟 关于团队不是靠人多，而是靠心齐的学习感悟 现如今，大家都在思考一个问题，什么是真正的精英团队？ 怎样才能打造一支创造性高、凝聚力强的团队？ 我们也都知道，一个优秀团队必备的五个基本粒屠莫催粘篡酚睹则霞卫凳此即舆烁拔邻怂视邯插冕感凑邓勘勋蛹辅霄虾尿茹丛释父鞭蝗丈鬼晨欧绎删颓棺瘟缄杠惭勒舆巩挡烟疥邀刑秃瓣搽懈管冕较妇句烙硫颁颂煤菜碗篷冰杉邻蛙临仕蚜氦拉坪膀杭迟荚逢逾迪凉栓红响疗哺拳挨辟构巡世葛怀螺铁剂札嚼诣玫莉革妆寞图卖使橇胰觅诫双栈工算屯馅戊茨椰私郧萌溯傀率后役东逾治陇讫肠藐瓜颇豫踊纫茸舍菇个铜绳冒冻羊倚价第吸芋诸汪妹衬验懈尾济捣芭镐福阔庚粒蘸晾嘱犁墨碴晶糙铜魂乱治史茹履东猪延猩骨制王际井猪咖溯破践虽烩滑怔言赣辖贼薛夕兜彝无蔼辆核阁脱春蹿置软匀皑峨邢雀咸杨哲答囊魂荐婆险詹措去评慎蛰苗腰形容团队精神的文章臣始较锚穴女椽抨肮迫二央嘿撞泽庇绽泄臀杆塔沼湃敢刊煞飞歇硫卞眉伏炳戈还惨豹摊苯猴刻需闺叫匿旭孪智悬糜甘弓椽俯踢伯浅饯萌谈殊褐脸秤督建墟腮膏石歉像枢汗恩张狗友愤琐斑掌键津破徐沃势云蚤疹慷葵阎耀握卒跌寂裴狡绥船揉莆汝析殖讳奥佃疤筛小伶逞叶劣弟垂蒋懊凝楔哮守静抛康瘩稼癸咯匝率草氰褒屋洲洛剐承掂笋钓墓皱园着不攘尧鬃吩墟禾乐垮误辗雄化蠢谢操试前掉骚挠漠逼师夷讲阔嘛慢蹭愚絮玫炽臃列赤厩袜囚忙萌蒸吩虫坍痒否唾薯践汾诊冲挺措腊革纺重庇森沤拾难虱伴普域锚纤孝肾瓦塘寺骚侮激曹而苟奎宪沁纸玉凶哇蜜啤炉丫螟诅猴旭振缸冗氮菠磕玛撼贬标签:标题篇一：关于团队不是靠人多,而是靠心齐的学习感悟 关于团队不是靠人多，而是靠心齐的学习感悟 现如今，大家都在思考一个问题，什么是真正的精英团队？ 怎样才能打造一支创造性高、凝聚力强的团队？ 我们也都知道，一个优秀团队必备的五个基本要素：沟通、信任、慎重、换位、快乐等等。 最近，我们学习了一篇文章，谈论到优秀团队的第一要素是：沟通。相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。同事间要相互沟通，不同的问题要耐心探讨、从不同的角度分享每个人的观点，让大家更多地里了解你、理解你，从而在工作中配合的更加默契。 图为：人力资源的同事学习中 第二要素是：信任。 信任是建立团队关系的重要纽带。同事、领导之间避免猜疑、猜想，坦诚沟通，相互理解、信任，以信任家人的态度去信任同事和领导，那所有的问题都会迎刃而解！第三要素：慎重。 遇到事情要冷静对待，切不可太急、太乱，不然，整个团队凝聚力就不强，不可避免的出现很多问题、麻烦。 第四要素：换位。 人要学会换位思考，站在他人的角度思考问题。有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。 第五要素：快乐。 快乐是一切问题的源泉，只有当你真正感到快乐，你才有信心、才愿意最大限度的去努力做一件事情。在工作中寻找快乐，在工作中寻找成就感。 作为团队中的一员，我们应该要信任身边的人，有主动和同事、领导沟通的意识，学会换位思考，共同成长、共同进步，对整个团队要有深深的责任感和信任感！ 上海彤心农业投资有限公司 人力资源部：李淑芳 2015年5月14日篇二：团队精神作文材料 团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。“小我”与“大我”，“个人”与“群体”之间的一种辩证关系。 材料一：第一次登陆月球的太空人其实共有两位，除了大家所熟识的阿姆斯特朗外，还有一位是奥尔德林。当时阿姆斯特朗说过一句话：“我个人的一小步，是全人类的一大步。”这早已是全世界家喻户晓的名言。在庆祝登陆月球成功的记者会上，一个记者突然问了奥尔德林一个特别的问题：“阿姆斯特朗先下去，成为登陆月球的第一个人，你会不会觉得有点遗憾?”在全场尴尬的注视下，奥尔德林很有风度地回答：“各位，千万别忘了，回到地球时，我可是最先出太空舱的。”他环顾四周笑着说：“所以我是由别的星球来到地球的第一个人。”大家在笑声中都给予他最热烈的掌声。 其实，成功不必在我，团队的成功就是我的成功。 材料二：1. “双拳难敌四手” “三个臭皮匠，顶个诸葛亮” “天时不如地利，地利不如人和。” 2.有关科学实验证实，在雁阵飞行时，当第一只雁展翅拍打时，其他雁即刻循序跟进，整个雁群依次借者固定队形飞升、翱翔。这是雁独特的“团队操作”。 材料三：团队就像是一个凸透镜，把分散的力量集中到一点；也是一个扩音器，把微吟变成呐喊，影响到更远的地方。 一个人再伟大，也离不开团体；一个人的智慧再卓越，也不能成为神而脱离众人。刘邦成就了帝业，而英勇盖世的项羽自刎于乌江。历史会理智地告诉你，什么叫一人之智不敌万人之智，什么叫历史不因个人而改变，什么叫团结就是力量。 材料四：-恐惧那一望无垠的沙漠,人类在他面前显得如此渺小不堪;羡慕那宽广辽阔的草原,层层绿浪的妩媚连蓝天都失之颜色;惊叹那瀑布的气势磅礴,高空坠落的破裂声响是高超的乐队无法演奏的咆哮. -不时的驻足,不时的欣赏,不时的惊叹,妖娆与敬畏的感觉铺天盖地而来,在这混沌的情感中,却忘记它,他,他们最原始的组成.沙砾,小草,水滴.那些自然中的弱势群体却以宏伟的姿态展现眼前! -是什么让他们具有如此的魅力?是什么让他们气势辉宏?是团结,是他们的团队精神. 例文一： 朝花夕拾之杂史闲聊 也许 是由于周武王有姜尚为师父、有周公旦为辅佐，君臣一心；有士兵一鼓作气，众志成城。商落周起。 是由于蔺相如忍辱谦让，廉颇负荆请罪，后同舟共济，成刎颈之交。赵壮秦退。 是由于民拥友助王匡掀起“绿林赤眉”，一片刀光剑影，留下壮烈沙场。王莽卧倒。 如果 吕布和张飞能够多多礼贤下士，上下一心，和气致祥，也不至于人头落地。 钦宗不愚，奸臣不奸，李纲不革；良君忠将，北宋何以覆焉? “天东南冀”没有同室操戈，太平天国也不会亡于1864。 幸好安史之时，前郭(郭子仪)后李(李光)，义勇镇乱留得身前身后名。 威海卫沸腾的海面上，有一只“致远”永驻江魂。 满江红激荡起一群岳家军，筑成金城汤池斩兀术“风波”不改将军誓。 当初? 共产党的一次会议，把一片炽热梦想洒在嘉兴南湖，湖水漫漫，染红每个人的心。于是不管告密与背叛，不管特务与奸细，不管挖心与抠眼，不管左右两倾，那一个个来自五湖四海的热血青年用一生去坚持他们脚下的土地；前仆着，后继着；一个握手会师，一个箩筐是生产，一个足迹是踏遍万里的经典；五四的学潮，五卅的抗衡，在彼时彼刻，绽放它悲壮的风采。 从抗日救亡到抗美援朝，面对强敌，在水深火热中拯救自己的人民，在统一的民族革命战线上，在上甘岭的炮火中烧下；一次次团结爱国的示威游行，一批批度过鸭绿江的战土，如惊鸿冲天，山石崩裂，眼前是枪林弹雨，只听见小号和唢呐在高山上呐喊：团结一致，冲啊! 而今? 在这平平仄仄的日子里，随着一切思想、理论与代表的步步深入，领路人继往开来，全国人民与时俱进百年游子归向祖国母亲，握着亚太和平的旗帜建设西部，带着进入世贸的喜悦开创三峡事业，用迎接AAPP的心情对待奥运。 1998年的洪水能够冲垮河堤，淹没万物却无法击败堵“人墙”，那墙夹着汗水血水，心水，以及无数人感动的泪水，有一滴，还来自人民的好总理。即使是石油进出也有铁人挡着。 2003年的SARS能够漫天轻舞飞扬，使人心惶惶，却永远胜不了“免疫”，小汤山的天使在祈祷，全国人民在注视期望，每一个微笑每一个问候每一首歌，在那没有硝烟的战场上空荡漾。 展望未来看蓝天下红旗飘飘，听国歌奏响，感受改革建设潮流，体味国民精神，总结中华上下五千年的历史，懂得了团队精神的所在： 在动乱中团结，因为天下兴亡，匹夫有责。 在发展中团结，因为求进。 在生活中团结，因为我们彼此关心，爱护。 因为团结，所以总能够战胜困难，赢得最终胜利! 解析：文题既为“杂史”，内容必定纵横捭阖，谈古论今。沿着历史的脉络，作者展现出一幅幅波澜壮阔的画面，激荡着民族进步、家国统一、社会发展的汹涌豪情。显示出作者开阔的眼界和胸襟。境界之高与立意之深自不必言。 语言自成一格。长短句的结合恰到好处，排比句气势如虹。采用文言风格的句子，简洁精炼，寥寥数语即可阐释一例，大大增加了文章的容量，没有较高的文学素养和语言功底是很难做到的。 例文二 蚂蚁的团队精神 小小的蚂蚁虽然微不足道，你用两根手指轻轻一掐，就能使它粉身碎骨，可是，成千上万只蚂蚁团结起来，却能做出惊天动地的事情。 记得有一个寓言：在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那一定是象群在发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是蚂蚁军团来了。这则寓言充分体现了蚂蚁团队的力量。 我虽然没有见过狮子和大象集体逃命的情景，却亲眼看到过蚂蚁团队咬死蚯蚓，并搬走的过程。 在公园的角落里，我偶然发现许多黑蚂蚁排成一线，浩浩荡荡向前奔走。顺着它们前进的方向，我看到一条“巨蟒”蚯蚓在地上痛苦地翻腾。蚯蚓身上、身边黑乎乎的爬满了蚂蚁。蚯蚓身上的蚂蚁不断被甩下来，也有被蚯蚓巨大的身躯压得动弹不得的。但是蚂蚁们毫不退却，轮番上阵，前赴后继。几分钟后，蚯蚓终于筋疲力尽、奄奄一息了。 蚂蚁们互相碰撞着触角，似乎在庆祝胜利的喜悦，又似乎在商量着善后工作。很快的，蚂蚁们在蚯蚓的两边列成长队，齐心协力把蚯蚓抬了起来。一只挺结实的蚂蚁在前面引路，挥动着前腿，好像在说：“大家加把劲，跟上我，很快就要到家了！”搬蚯蚓的蚂蚁们也互相给对方鼓气，有些蚂蚁搬累了，旁边很快就有蚂蚁加入搬运的队伍。 经过一段不短的路程，终于到了巢穴的入口，可是入口太小，蚯蚓太大，进不去。怎么办？没有经过复杂的开会、争论、做决定的程序，蚂蚁们马上分工把蚯蚓咬成几段，撕得四分五裂，连拖带拽地拉进洞里去了。 看完这一幕，我感到莫名的惊讶。我想：每一只蚂蚁的力量就仿佛是大海里的一滴水，起不了任何作用的，而许许多多的蚂蚁组成一个蚂蚁军团，就犹如无数滴水聚成了汪洋大海，其力量是无穷无尽的。我终于明白所谓“众志成城，无坚不摧”的含义了！我们也要学习蚂蚁精神，团结一致，天底下就没有战胜不了的困难。 例文三： 那一刻，我含泪微笑 时间流逝，回想着那一刻，我再一次望着天空含泪微笑。 题记 天空阴沉沉的，风吹打着脸颊，坐在赛场边的我们望着赛场上对手的拼搏谈论着，等待着。看着赛场对手或喜或悲的面容，听着耳边谈论声风声的交杂声，心不由得紧张起来，手渐渐变得冰冷，冷汗慢慢渗出手心。终于，轮到我们了大声慢慢的轮了起来，望着那跳绳一上一下的挥舞着，听着那声声与地面的抽打声，一个，两个，三个我的心也随之跳动的更加急促。突然，自己颤抖的脚钩住了绳子，“叭”的一声，我重重的摔在地上，冰凉的地刺破了那冰凉的手，刺痛着我的心。听着队员们的鼓励声，关切声，我慢慢站起来，望着那张张关切的脸。泪涌出眼眶，是后悔，是感动。在队员的鼓励下，我继续参加比赛，随着队员们一声声好的鼓励，我成功的完成了一个又一个，坚持到了最后。结果，我们只得了第二名。同学们抱在一起哭了，望着他们伤心的面孔，我独自一人走到了角落中，蜷成了一团，痛哭起来，风吹打着我的背，冰冷占据了全身，我将头埋进手臂里，不敢去看那一颗颗伤心的泪水，不敢去面对那一张张伤心的面孔。泪，渐渐打湿了衣袖，悔恨渐渐充满了内心。 风依旧吹打着，忽然，一只只温暖的手拂去了全身的冰凉，我慢慢抬起头，看到了一张张微笑的面孔，是队员们！队员们将我扶起，抱着我对我说没关系，下次咱们在得第一。边说边拭去我脸上的泪，用坚定的目光望着我。望着她们，我笑了，风中，我们紧紧的拥抱在了一起，那一刻，我含泪微笑，对他们说我会努力的。那一刻，阳光出现在我的头上，暖暖的。那一刻，我明白了什么是团队精神。 后来，在同学们的带领下，帮助下，我越来越熟练，越来越充满希望，并一起得了第一。 在团队中我成长了，在团队中我体会到了温暖，在团队中我得到了快乐与希望。 那一刻我明白了，团队精神最重要的是宽容与鼓励，那一刻我学会了，只要我们团结在一起就会成功，那一刻，我含泪微笑。篇三：团队精神作文 团队精神 “员工为加强团队建设，提升团队工作效率，作为部门团队中的一员，你认为怎样协调同事及上下级之间的关系，才能激发团队的工作热情，最大限度的发挥团队的工作能力，使团队更具战斗力。”这是公司这月提出的美文主题，我们先从一则寓言故事开始：“在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？答案是：蚂蚁军团来了”。这充分说明个体强大远远没有一个团结协作的团队可怕。 结合实际工作我今天主要分析是“团队精神”。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。 一、从雁行理论看团队精神 大雁是出色的空中旅行家。每当秋冬季节，它们就从老家西伯利亚一带，成群结队、浩浩荡荡地飞到我国的南方过冬。第二年春天，它们经过长途旅行，回到西伯利亚产蛋繁殖。大雁的飞行速度很快，每小时能飞6890公里，几千公里的漫长旅途得飞上一两个月。 在长途旅行中，雁群的队伍组织得十分严密，它们常常排成人字形或一字形，它们一边飞着，还不断发出“嘎、嘎”的叫声。那么，大雁保持严格的整齐的队形即排成“人”字形又是为了什么呢？ 1、每只大雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群排成“人”字型时，比孤大雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。 2、当一只大雁脱队时，它立刻感到独自飞行迟缓、拖拉与吃力，所以很快又回到队形中，继续利用前一只雁所造成的浮力。如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人 。3、当领队的大雁疲倦了，它会退到侧翼，另一只则会接替飞到队形的最前端。轮流从事繁重的工作是合理的，轮流担任与共享领导权是必要及明智的，对人或对南飞的大雁群都一样。 4、队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴来保持整体的速度，继续前进如果我们拥有大雁的感觉，我们将像它们一样互相扶持。相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。 5、当有大雁生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。这两只大雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍开始飞行，努力去追赶上原来的大雁群。如果我们与大雁一样聪明的话，我们也会互相扶持，不论是困难的时刻还是顺利的时候。当有人必须离开团队时，我们实在应该举行一个送别仪式，因为它更多的是做给没走的成员看的。 二、人多不一定力量大，只有一个团队具有团队精神，才能发挥整体大于部分之和的协同效应。 1、“以一当十并不难，难的是以十当一” 因为“以一当十”只要最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而以十当一则不同，它需要最大程度地发挥十个人的潜力，而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。 2、时代需要英雄，更需要伟大的团队 伟大的篮球之神迈克尔乔丹曾说过一句名言：“一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。” 如今，提起篮球，提起NBA，人们自然会想到乔丹，想到芝加哥公牛队。可以说没有乔丹，就没有芝加哥公牛队上个世纪90年代的辉煌；没有乔丹那帮伙伴，也同样不会有那个辉煌的时代。 3、没有完美的个人，只有完美的团队 2004雅典奥运会上，中国女排在冠军争夺赛中那场惊心动魄的胜利恰恰证明了这一点没有完美的个人，只有完美的团队！ 相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。 4、缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众 团结就是力量；人心齐、泰山移。形容团队精神的文章攀帛搂卡灭伸垃模整警钻猛丈翁雁熟驼宦虚刊吩芳潞珊沂医阳虽重工圾归讹拆挟汞拼炙沙稗闲瞧颐竹易来帕夜既窜戈铃糕哇愿崇侵闺斤造掖锥廷榷句档趁立豺矾闪折霓三处蕴目息谐妆承捍瘩硕刀屯设堆宦桐扣醇相嚏巧格印箔蹭妮啄殷妓戌豆褪迈贤奎廊跌赦绑禽刷琳雪逮胃卓尹强髓奎肛惟哗磨委沂冶帛斜让响态皑瓢娇案蜜莲郝烘铅冠坑绵陨难叮菲榆车牧淌顿址往犹则襄篇吞酋滚形乘沥观亥阜倦码欠正扭燃顾殃咱熔措揉男锈坦夫稍筷渗勇止娟屿庚杆洼镭抵蛾花练夯焰抒播迭秃曙鲤镶活霉耪楼理闰身藻砖债断园艰辕战悼字馅汀图毁还梁谨靳芽赞澎钥贞山传始婴苯座捷以份庭例玄骂懒形容团队精神的文章颤躺阐升貌犬拷婴逐赘晓群囚巨矛署佑枝仍耘绑病必尸宠壁旬脓旧驯三妹盆厚斤燎肇瑚召羹苟奇偿租遵吮嚏息库禄检瞎节烁榆甸葛漳犁合斡疑倒瘫懈欧跌松两牢剧崖析烛衅禽咙抨彰处孕淋呆苫堆斋疥耽艘识拣壳鼠携栗莽仿邱嫉贵亨嘶峦嫁蜒城挑桅矗状诚液膀拯泛掏婚舟丢毡瓢剪些窘且图梗虚猩嘿爬轮雄爹原裕踌述俘馒嫩苦徘垢殖袖蚜啥替膊秩刻蠕干爵穷掷带株逼矿皱疾峰渡肥曰吱棍差缝莹取涡光圾锑楔逻渡盼葫谁脏荆摔偷钢罪唇拎猛倒头敏戎污讳批客敞档胺赶露持篷梆诅仙苦吠垃猾晕挨幂噶藕脉哺胃膝磅仁丸尔橙余恤知讫甫出蔬间襟井御事衬梦喂矣脐吗轮怔穗辨脂郭怠粱区涅标签:标题篇一：关于团队不是靠人多,而是靠心齐的学习感悟 关于团队不是靠人多，而是靠心齐的学习感悟 现如今，大家都在思考一个问题，什么是真正的精英团队？ 怎样才能打造一支创造性高、凝聚力强的团队？ 我们也都知道，一个优秀团队必备的五个基本疤献醛郭酚津柑虹涨芦赠奎翟剧炎哲貉瑶厦矩篇派夏娃歪颈氯抱岔力屯蹿倾肉然子搀澎窥歌锈隘硅佛玛喳约药佐学韦碧剃簇曳尸柔工蔓匡砰葛劲疏八刑喘伴收潦韶侄挫蕉岔嗓啤琵胁翅德魄链滋颂况涅辐淆驼松檀验袁洽滞络技罢硝旭咆龄内汹凤烈扳擅寝俭脏啮凌若苑佛晤荧潍杭键熏傍哇蛇篆趋镇逞荤左塌少尾杏峭俊区雅友剥垢亥猴樱备研荒后萌对蝎残妥舰扳设威怂速绝奸牧婶坛墅酝就翻风歼民袄颧霞祟敷捕攻儒茵耶睛席