2018学年度党支部工作总结

-范文最新推荐- 2018学年度党支部工作总结 一、强化理论学习，进一步提升了党员、干部与教师的思想道德素养（1）抓好了学校中心组理论学习。一年中我们始终把抓好中心组理论学习作为加强支部政治思想道德建设的首要任务来抓，始终以中心组学习来带动全校的思想政治工作。为了更好地把我校班子建设成为学习型组织的领导集体，为此，我们坚持做到领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。同时，我们坚持把所学的先进理论、先进思想和先进文化落实与日常的工作和管理中，始终用保持政治上的清醒和坚定去影响教师、教育群众。（2）认真抓好了全体党员的学习。为了使党员们牢固树立学习的思想，我们充分利用支部三会一课的落实和支部的党内民主生活等来强化党员学习。在学习中我们始终将三个代表重要思想、落实科学发展观、先进性教育要求、现代教育理念和教育的法律法规作为学习教育的主要内容。通过学习，进一步保持了共产党员的先进性，不断增强了党员们用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习来促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效，并已成为每一个党员的自觉要求。（3）抓好了全校师生的学习。我们坚持周一政治学习制度，并与校本培训和终身学习要求相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕三个代表重要思想、科学发展观、十七大精神和相关法律法规以及上级对教育的要求等，作为学习的主要内容，不断加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。同时，我们还充分发挥课堂教学主渠道的作用，利用班队活动、晨会、社会实践活动等向学生宣传先进思想和传授先进文化，把理论引入课堂并积极实施两纲教育，不断在全校营造学习氛围，努力提高学习教育效果。从而进一步增强了全校教师提升教育现代化的水平和全面实施素质教育的主动性与坚定性。二、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的战斗力和凝聚力一年中，我们坚持了党要管党，从严治党的方针，结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，切实加强和改进了党的组织建设。（1）加强干部队伍建设。 继续开展了好班子创建活动，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的作用，增强班子的战斗力。在工作实践中我们始终把培养和树立干部正确的价值观、地位观、利益观作为支部的重要工作来抓，注重密切同群众的联系，引导班子人员把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上。同时我们按照 四化方针和德才兼备的原则，在严格执行党政领导干部选拔任用工作条例的基础上，切实做好了我校后备干部的民主考核、民主推荐和调整工作，多层次、全方位的培养和选拔优秀年轻教师走上管理岗位，积极为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。今年我校提拔了两名中层干部、选配了一名团支部负责人和选用年轻教师担任教研组长，不断优化干部队伍结构。（2）加强党员管理，做好组织发展工作。 根据局镇党委的统一部署，我们继续巩固扩大了党员先进性教育的成果，从制度上建立了先进性建设的长效机制。我们按党员分类目标管理的规定，定期进行学习、小结、交流、评议、考核。针对少数党员中存在的党性问题，我们通过党员承诺，加强谈心教育，进一步修正党员自身不足，明确今后努力的方向，充分发挥了支部一个党员一面旗帜的作用。同时，我们按党员责任区的划分，加强党群联系，落实党员与学生一对一的跟踪帮教措施，自觉接受群众监督。在此基础上我们还严格规范党内组织生活，努力提高民主生活会质量，完善党员组织生活考勤制度及党员读书笔记定期检查制度。在今年向灾区捐款、捐物中，党员干部始终带头，并上缴了一次特殊党费；在迎世博、建和谐的文明创建中，党员积极参与迎世博、清洁家园活动，通过党员中午和每周六义务清扫和双休日回社区劳动等组织党员进行社会实践，不断树立党员形象、体现支部先进性建设成果。另外我们还认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好党员培养发展工作。今年我们认真做好了2名党员的发展工作。三、完善教育、监督机制，进一步加强党的作风建设一年中，我们深入贯彻中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，按照八个坚持、八个反对的要求，努力改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。切实做好了上级提出的勤政廉洁的要求。（1）坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。根据党的要求，我们在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。尤其强化了领导干部遵纪守法自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，牢记党的宗旨的教育。党员干部做到了密切联系群众，经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对困难教工、贫困学生比过去给予了更多的关爱。同时，我们坚持做到五个一要求，即每年精读一本教育理论书籍，学习一门现代教育技术，研究一个课题（或上好一门课），撰写一篇教育教学科研论文、抓好一个联系点（年级组和教研组）。党支部引领青年教师成长的实践研究的课题在区党建论文评选中获奖。（2）认真落实党风廉政建设责任制。根据党支部提出的学校领导干部要在提高自身思想道德素质和廉洁自律方面率先垂范的要求，一年中我们坚持严格执行廉政建设的各项规定，并对照规定进行认真对照检查，制定并落实了三重一大制度，增强了班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证了干部廉洁奉公，学校风正源清。四、坚持民主管理，努力推进依法治校、以德立校（1）进一步完善了教代会制度。结合学校实际工作，我们围绕主题、突出重点、加强制度建设、充分发扬民主，进一步抓好了教代会建设。凡涉及学校改革、发展的每一项重大问题都通过教代会讨论通过。一年中，我们进一步完善了学校考核奖惩制度，形成了奖金分配激励机制；讨论审议学校发展的规划；落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权等，进一步调动了广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。（2）扎实开展了五五普法教育。通过五五普法教育，特别加强了对教师进行教育专业法学习宣传活动，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像、板报宣传等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识和自觉执行法律的自觉性。同时，向社会和学生加强新未成年人保护法的学习，不断提高学生学法、用法、守法的意识和自我保护能力。（3）进一步推行了党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。我们坚持了学校重要工作、重大事项、重要决定，都经过班子充分酝酿，集体研究决定，从而不断体现民主集中制原则，主动接受群众监督，自觉倾听群众呼声，扎实推进校务公开工作，完善依法治校的规章体系建设。相关专题：党支部工作总结2018党支部工作总结2018学年度党支部工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！五、加强对群团组织的领导，充分发挥条线的主观能动性整合部门工作、协调组织关系，是充分调动校内外的一切积极因素，促进学校协调发展的根本保证。为此，党支部始终加强对群团工作的领导，把强化对学校各部门工作的协调，充分发挥学校群团组织的主体积极性和工作创造性作为本年度的重要工作来抓，从而加快了学校的文明进程和加快了学校的发展。党支部积极支持工会按照新工会法履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。我校工会紧紧围绕学校党支部的工作和学校中心工作，精心组织教工学习，积极投身课程改革和教育科研，主动参与学校民主管理，为教育教学和学校发展建功立业；同时，通过工会经常性地组织教工开展丰富多彩的文体娱乐活动，不断培育团队精神和增强教工队伍的凝聚力。党支部切实指导团支部加强思想和组织建设，坚持以党建带团建，以团建带队建；全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥团支部在学校教育教学、改革发展和文明创建中的生力军作用，积极开展岗位成才，岗位立功活动。党支部在09年中继续做好退管工作和关工委工作。全面关心退休老同志的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事；同时，我们又进一步发挥老同志老有所为的作用，充实学校德育力量，形成工作特色。六、以文明创建为抓手，塑造教育新形象（1）开展多种形式的师德教育活动。学校党支部以师德建设年活动和师德与育德能力校本培训、师德承诺和师德考核制度等，切实强化教师职业道德建设，坚决落实局师德建设五不准规定。学校始终严格执行中小学教师职业道德规范，以敬业爱岗、爱生奉献为核心，积极组织开展三大主题教育活动，一是以帮扶贫困生为主题的献爱心活动和送教帮教学困生活动，不断提高弱势学生的学习能力和生活质量，全面提高合格率；今年我们通过党员结对帮教、1+5结对帮困助学和团支部送教上门等来注重帮困实效。经常组织教职工积极参加各类扶贫帮困活动，参加慈善一日捐，为5.12地震地区献爱心活动，学校发起倡议书，全体师生积极响应，发起伸出你的双手，撑起一片蓝天的捐赠活动，为仙居中学身患白血病的钟老师捐献爱心，师生共计捐款1000多元；发动全校教师捐款4000余元；党员上交特殊党费1400元。二是以爱教育、爱学生、爱自己为重点的师德师风教育活动，围绕做一个现代化教师这一主题，经常性地开展各项教学基本功、技能竞赛，提升内涵发展、促进质量提高。我们还积极开展为人、为师、为学，讲述我身边的师德小故事活动等。三是以促校域均衡发展为主的教师手拉手互学互帮活动。教师在实践中开展教育，在教育中提升素养，收到了良好的效果。（2）努力参与文明创建活动。 学校积极开展以社会主义荣辱观教育为重点的文明创建活动，通过参与迎世博、建和谐校园的文明创建，来进一步提升教师的素养和文明创建的质量。本支部精心组织并努力践行科学发展观实践教育活动，受到好评；同时，我们充分抓住庆祝第24届教师节，大力弘扬和塑造学校精神，深化以创建区文明单位为龙头的群众性创建活动。以凝聚人心，挑战现实，振奋精神，追求卓越为主题，着眼服务推进新课程改革、着力营造聚精会神抓教学、一心一意谋提高的良好氛围。学校还把开展文明组室、文明个人评比作为文明单位创建的基础，不断深化创建水平。抓基础促发展，求实效创特色是我们学校的工作理念，我们不仅保持了教学质量的稳步提升，同时积极创学校特色。（3）加强校园和周边环境综合整治工作。 一年中我们牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想，建立和健全了学校安全、稳定工作责任制和责任追究制，落实了校园综合治理措施，积极开展反对邪教、迷信等一切不文明的思想和行为，积极开展了上海市安全文明校园的创建工作和平安校园创建活动，并取得了实效，在市领导来校安全责任风险检查中，获得高度评价，在整治社区环境中，受到社会的一致好评，为确保学校安全，建立教育正常有序和学校健康和谐的发展发挥了积极的作用。相关专题：党支部工作总结2018党支部工作总结2018学年度党支部工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！ 一、指导思想 为进一步确立“和谐教育”、“可持续性发展”为核心的现代教育观点，切实把优化教育过程、更新课程内容、完善管理体制作为深入教育科研、推动教育改革的主要抓手，坚持“教育科研为教育改革和发展的实践服务、为提高教育教学质量和学校管理水平服务、为促进教师的专业化发展和学生的健康成长服务”的宗旨，以教师专业发展和综合素质提高为目标，以信息化为载体，以教师学习观念的真正转变为先导，以师资队伍建设为重点，扎实有效的我校实际，转化培训方式，以如何实现“高效课堂，有效学习”为重点开展培训，做到重点突出、培训有序、组织得当、学以致用。二、培训要点（一）逐步规范学校的校本培训制度，不断提高校本培训的实效性，在理论学习上继续实施“五定三结合”的培训模式，做到“边培训、边应用”、“树骨干、推典型”，以点带面，不断提升教师的专业化发展。（二）认真落实校本培训的各项要求、任务，真正做到不走形式，不做过场，继续开展好以教师基本功为主的常规校本培训，开展好以集体备课为依托的课堂教学培训活动，关注教师的自身发展。（三）采取学教结合，以学促教，以教促学的方法；采用集中培训与分散培训相结合、集体培训与个人自学相结合的方式，不求大求全、力争让每个培训教师都学的所获、并能应用于教育教学实践中去，使教师的教育教学不断得到更新与发展。（四）立足“校本”，狠抓“教研”，构建以课堂教学为中心的校本研修机制，师训、教研真正结合课堂，真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种“真问题”，通过教师反思、学习、尝试等步骤，逐步提高课堂教学质量。三、培训内容（一）师德师风培训1.加大对教师法制思想的培训，使教师做到依法执教。转变教学观、学习观、事业观，激发积极向上的团队精神。2.培养教师团结协作，甘于奉献，乐于付出的师德风范，开展系列活动，打造一个自信，自强，自立的团队。3.结合教师的实际，开展教师自我成长的规划设计，制订自己的成长规划，通过此项活动，使教师一方面获得成功的体验，另一方面让教师进行自我加压，分阶段实现教师在教育教学上的转变与提高。(二)课堂教学研究的培训课堂教学研究的培训主要以实施名师培训计划为主线，以完善骨干教师梯队培养制度为主要工作目标，引导教师加强课堂教学的研究，实现县局提出的 “高效课堂，有效学习”这一工作重点。1.教师的自我认识，自我反省，自我定位，自我提高要求教师对自我进行综合的、切合实际的再认识。找出教师在教育教学中存在的不足、困难、困惑并提出来，思考弥补不足的方法、途径，对自己进行准确定位，并不断探讨解决现实中问题的方法，以便正确认识自己、提高自己。2.重视青年教师的培养，完善骨干教师队伍梯队培养制度重视青年教师成长。认真全面地制订青年教师培养计划，与全校青年教师签订成长目标责任书。在师德师风、理论学习、教学常规、教育科研、继续教育、成为骨干教师、自评自查等七个方面对青年教师提出具体的、体现个性化的年度目标要求。同时发挥青年骨干教师的典型示范作用，以典型引路的形式，激励全体青年教师钻研课堂教学，探索好的教学方法，努力形成特色鲜明的教学风格，让自主、探索、合作的教学方式成为课堂的主旋律。本学期，将着力抓好以青年教师为主体、以教育随笔撰写活动为载体的教育反思工作，为全体教师尤其是青年教师提供随笔发表的园地，引领全体教师特别是青年教师把反思的目光投向各个层面，让一个个弥足珍贵的教育案例在咀嚼中走向思考的深度，引发生命的睿智。努力把全体青年教师培养成为“有自己的优势、有自己的特色、有自己的思想、有自己的成果”的“四有”教师。3.转改教研活动“假”、“全”、“空”、等现象体现教研活动中“教”和“研”的实质性。要求“教者”要不断创新教学方式方法，不断尝试新的教法为“观者”提供最具价值的素材“研者”（包括授课教师在内）要研究“直正的问题”，不求全，只求能命中真正的要害，今后的教研活动要避免“怕出错”“怕失误”“求形式”“求热闹”等刻意掩盖，追求课的“完美”等现象，做到在课堂上暴露问题，在课堂实践中解决问题。（三）班主任，辅导员的培训1.狠抓班主任责任意识，使班主任真正理解其重要地位转变班主任“当与不当一个样，管与不管一回事”的观念，强化责任意识。2.进行班主任常规工作的教育，要统一班主任的班级管理的要求，细化班级管理的实施要求。本学期重点要抓学生的自觉学习的学风，班风问题。特别要抓好毕业班的心理教育，做好班级文化建设，营造一种健康面向上的文化氛围，在日常教育教学工作中，指导学生开展好各种综合实践活动和的主题中队活动。总之，本学期要以班级建设为载体，以养成教育为目标开展活动。（四）现代信息技术培训1.继续加强我校信息技术培训的力度，结合我校的“网络条件下的二次备课”充分利用现有网络资源，不断拓展书本知识，拓宽课堂资源教师备课依旧以“网络知识上的拓展”为重点充分利用和组织好网络资源，丰富课堂，增加信息量，提高学生学习兴趣。2.本学期加大对中、青年教师的网络培训力度。要求每个中、青年教师能熟练制作多媒体课件，熟练查找网络中各种教育教学资源并加以整合利用，熟练运用网络收发电子邮件等。老教师要掌握基本的文档处理和简单的网络知识，基本能查找所需资源。3.充分利用校局域网和校园网站，不断收集、制作相关教学资料补充教学资源库，使中、青年教师能够将培训运用课堂教学实践，不断完善我校的信息化运用与管理。四、培训形式为了加快教师专业化成长的速度，本学年将积极开展以参与式培训，变统一的单层次培训为具有针对性、实效性和地方性的多层次培训，采取集中研修、校本研修与自学相结合的方式，加大培训和管理力度，通过各种专题课例研修、评比活动，激发广大教师学习的积极性，逐步提高全校教师的整体水平和业务素质。（一）以自学求发展自觉认真学习，及时撰写心得体会，在深化课程标准的过程中将“有效教学”的理论落实于教学实践并客观地进行总结和反思，以学悟，积累经验，总结教训，谋求发展。（二）以合作求共进以集体备课、集体教学研究的形式，开展合作，在教研组中谈观点、说想法，相互交流，借他人之长，补已之短，利用集体的力量实现共同提高。（三）以活动促提高定期开展公开课、交流会、优质课活动，进行优秀论文、优秀教案的评比活动，开展各科教学的研究和学习活动，让教师在活动中通过学习观摩和对比，实现自身的提高。（四）以借鉴谋发展学校将派出去、请进来作为常规的培训方法，在走出去学习、借鉴兄弟学校先进经验和邀请知名专家进学校指导的过程中相互比照，找到自身差距，借鉴别人的方法，结合实际，实现教师的自我超越。2018学年度第二学期培训计划仅供范文写作参考，切勿完全照抄！ *自上海市*活动中心（以下简称“中心”）成立起就被任命为“中心”的主任。作为一个基层单位的领导，他善于发挥“中心”政治大厦的特色，以高度的政治责任感、敏锐的市场洞察力，带领“中心”取得了物质文明和精神文明的双丰收。一 作为一个实行企业化管理的事业单位的带头人，*一直坚持政治学习，接受新时期思想政治工作的挑战。他通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”、“七一”讲话等一系列思想理论的学习，在思想上、政治上、行动上与党和国家的要求保持高度一致。在工作中，他努力实践“三个代表”的要求，勇于创新、无私奉献。在“中心”体制转换时，他把握方向、正确定位，从根本上树立了为*工作服务的理念；在“中心”受到市场冲击时，他为大厦得以生存，费尽心机，扭亏为盈。“不到一线心不实”是他的口头禅，“宾客满意、员工满意”是他的工作准则，“当一天领导保一方平安”是他的警示语，“为任一职、振兴一方”更是他恪守多年的职业信仰。“中心”是一个宾馆化的单位，内部功能健全、设施设备多，为了符合*工作要求，还进行了几次大的改建。为了杜绝在平时工作和改建工程中出现国有资产流失的情况，*对所有不动产设备、家具、用具一一进行严格登记保管；每一份设备添置清单，他都要逐项仔细审核把关，并派人陪同购买；除此之外，他及时组织财务科和总务科对“中心”固定资产进行了两次大清查，建立国有资产管理机构，保护了国有资产的完整。除了资产的管理，他在用人制度上也坚持自己的原则。“中心”有三百多位员工，工作岗位多，许多亲戚、朋友都想通过他的关系安排工作，其中有一个是*多年的好朋友，希望*为自己的儿子谋一个比较轻松的职位，*认为没有合适朋友小孩的工作可介绍，婉言拒绝了朋友的要求，以至两人之间关系有了隔阂。*说，因为坚持了自己的原则而失去了一个朋友，虽然难过，但绝不后悔做出这样的决定，因为这就是他的工作态度。说到*的考勤，办公室进行考勤登记的小张十分有感触。她统计“中心”员工的考勤有三、四年了，*考勤表上记录的工作时间一直是“中心”所有员工之最：上班最早、下班最晚、加班最多、工作时间最长。最令小张感动的是，据她统计，*平均每周的工作时间超过七十小时，按劳动法的规定，不知要为他补发多少加班费了，但他无论平时加班还是节假日值班，从来没有要过一分钱加班费。她还记得接待“2018”会议时的情景。那是“中心”有史以来接待的规模最大、级别最高的一次会议。为了迎接尊贵的客人们，*指挥各个部门整治环境、制定各种保障方案、召开全体员工动员大会从准备会议到会议结束总共十四天，他一步也没有离开。连续数天超负荷运转，*高烧40度，他却无论如何也不肯去医院：“现在是最需要我的时候，我要支持到最后！”那段时间，“中心”从上到下，每个员工的工作态度都极其认真，准备工作也进行得格外顺利。 “2018”会议在“中心”近乎完美的服务中落下帷幕，获得了上级领导 “政治意识强、服务意识强、组织战斗力强”的高度赞扬。二*从事宾馆行业近二十年，一直担任着领导职位，曾经经营过多家宾馆，对于宾馆的管理和运作有着丰富的经验和自己独到的见解，但他从不以此自居。探索、创新、研究、总结和掌握现代化宾馆管理的专业知识，努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”，是*不断努力的目标。近几年，各种高档宾馆不断涌现，“中心”由于使地理位置不够优越、内部设施档次不够，渐渐失去了市场吸引力。为了打破现状，找到自己准确的市场定位，*根据“中心”的实际情况，重新调整经营工作的战略部署。他为三个经营部门量身定做经营指标方案，建立以市场为导向的内部经营管理责任制，与各部门经理签订目标管理责任书，对部门既下达了经济指标任务，又给予了自主经营的权利，最大限度地激发经营部门的工作潜能；*认为经营困难的实质是销售不力，根据这个事实，他在销售部门建立“保证底薪，比例提成”的销售激励方案，并召开全体员工销售动员大会，把“我们都是销售员”和“大河有水小河满，大河无水小河干”的思想灌输到每一位员工的心中，大大提高了员工的销售意识和主人翁意识；配合新的经营管理和销售措施，*加大了质检的力度，保证服务质量，免除了经营与销售的后顾之忧。在优化管理、大力销售和优质服务三方配合下，“中心”摆脱了经营困境，连年超额完成*局下达的经济责任指标。*坚信，创新是一个民族进步的灵魂，也是保证“中心”兴旺发达的不竭动力。他敢于打破常规，引进中层管理干部竞聘上岗机制，从德才兼备和培养复合型人才的角度出发选拔人才。他认为：“市场的竞争归根到底是人才的竞争，每个人都应该有平等的机会来展示自己的才华，我要为真正有才的人提供这样一次平等的机会。”竞聘上岗就意味着放开所有中层管理岗位，每一个有胆识的员工都可以竞争自己认为能够胜任的职位。*的这个决定，大大加快了培养优秀人才，启用年轻