华工职协文化月2012策划

学生职业发展协会（南校区）就业文化月系列活动策划书主办：华南理工大学学生工作办公室协办：华南理工大学毕业生就业指导中心承办：学生职业发展协会（南校区）2012.2目录1序言42协会简介43活动内容43.1开幕式53.1.1活动简介53.1.2活动对象53.1.3活动时间地点53.1.4活动整体内容53.1.5应急预案53.1.6预算63.2KOM（the king of marketing)职场精英挑战赛73.2.1活动介绍73.2.2可行性分析73.2.3活动时间流程83.2.4活动预算83.3超完美计划培训营 之 职场成长路103.3.1活动介绍113.3.2活动形式内容123.3.3活动赛制183.3.4奖励183.3.5活动预算193.4精英酒会193.4.1活动介绍193.4.2可行性分析203.4.3活动流程203.4.4预算213.4.5附录213.4.6可变因素与应急方案213.4.7结束语224活动宣传方案224.1活动宣传整体框架224.1.1线上宣传框架234.1.2线下宣传框架244.2宣传方案执行预期264.2.1执行过程预期274.2.2执行效果预期275预算总额296赞助方案296.1商家反馈296.2补充赞助方案296.3备注297商家投资可行性分析301 序言 对于企业：首先，随着市场竞争进入白热化阶段，各大企业正逐渐把建设自身独特企业文化作为一项战略性项目，正走上一条以企业文化培养经营团队，以精英团队创造管理品牌，以管理品牌推进规模发展，以规模发展创造企业效益之路。对于已具有成型、优秀企业文化的企业来说，需要通过一系列方式将该公司的企业文化推广出去，让广大学生群体了解企业，了解企业的管理理念、用人之道以及运作方式，使公司的企业文化更加深入人心，建立企业在重点高校中的人才资源库，为企业吸引优秀的人才奠定基础。同时，企业的发展离不开广大的消费者，需要在消费者中做大量而又高效的宣传，赢的学生消费群。 每年3月至6月为企业招聘高峰期，为吸引更多优秀人才，宣传本企业。企业更是希望通过多种途径将公司文化展示出来，为应对这种需求，我们推出职协文化节系列活动，将社会与大学更好连接起来，拉近企业与学生距离。 对于学生：根据我社团于2009年三月份所做的调查报告显示，当今，在校大学生社会经验缺乏、企业知识一片空白、承受着巨大的就业压力。渴望能够得到一个机会接触并深入了解社会和企业，探索职业之路。广大华工在校学生希望有更多的机会可以了解到各行业的发展状况以及各自专业的就业前景等等，并且希望通过一系列诸如模拟经营,素质拓展，模拟沙盘，精英交流等亲身体验的活动来提高自身在未来职场所需要的必备技能。职协文化节系列活动正是通过各种形式丰富的活动，一步步掌握叩开企业大门的钥匙，满足学生心理需求，将会受到学生的极大关注。2 协会简介华南理工大学学生职业发展协会（英文简称ACDS）成立于2004年5月，指导单位为华南理工大学毕业生就业指导中心。是目前华工四大校级组织之一，同时也是华工最大社团，会员人数达1500多人。华工职协致力于华工学生职业生涯的规划与发展，依托华南理工大学的禀赋，内联学生会、社团联合会等校级学生组织，外接宝洁、PHILIPS、GE等世界五百强企业，整合各方资源，通过举办企业宣讲会、企业讲座、大型招聘会等活动，发掘华工学子的优势，形成以华工学子为核心的发散性服务网络，谋求各方的共同和持续发展，并通过不断地努力将其打造成为企业与华南理工大学之间一座全面沟通的桥梁。华工职协以专业、服务、高效为其特色，自成立的那一天起，便以帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业发展规范为宗旨，同时为广大应届毕业生扩大就业渠道，提高学生的择业综合能力。协会利用自身优势，立足华工，放眼社会，力争成为华南理工大学在校学生和用人单位的纽带；培养所有在校生的职业生涯意识，帮助他们树立正确的就业观，提高华工学子搏击职场的能力；为用人单位和学生提供双向信息，成为华工与社会的信息大平台。3 活动内容*开幕式* KOM（the king of marketing)职场精英挑战赛*超完美计划培训营 之 职场成长路*精英酒会3.1 开幕式3.1.1 活动简介随着企业招聘高峰期的到来，各大企业纷纷把自己独特的企业文化，企业理念介绍给广大的学子，让广大学生群体了解企业，了解企业的管理理念、用人之道以及运作方式，使公司的企业文化更加深入人心，从而在重点高校的人才资源库中，为企业吸引优秀的人才奠定基础。同时学生渴望能够得到一个机会接触社会、接触企业，了解社会、了解企业，为自己的职业之路进行探索。学生希望可以了解不同企业的不同文化，希望可以更加从客观的角度去认识企业，从而提早为自己的未来职业进行规划，明确自己的职业生涯规划，并为此努力提升自身能力。无论对企业对学生，都能够满足其心理需求，达到双赢效果，为此华南理工大学学生职业发展协会举办了此次活动，拉近学生与企业之间的距离。文化节开幕式是整个文化节的序章，起到为后边的活动铺路的作用。首先是对活动的一个视频，然后是对整个文化月的各项目介绍，之后是林文展老师，及协会会长致辞，最后是开幕式表演及活动，表演嘉宾为上学期活跃在各活动中的优秀选手及有一技之长的优秀学员。3.1.2 活动对象华南理工大学南校区全体学生3.1.3 活动时间地点时间：2012年4月14日19点-21点地点：A4-2043.1.4 活动整体内容活动以晚会形式进行：1、 回顾往届就业文化月的主要内容。2、 介绍、宣传此次文化月的吸引之处。3、 学校知名表演队伍、个人进行表演4、 宣布就业文化月正式开幕。3.1.5 应急预案1. 布置场地时，如发现缺乏某种物资，要马上购买或找别的物资代替。处理该意外的人员要注意时间，不能耽误活动。2. 活动过程中，如果仪器临时出问题，在场工作人员要主动上前帮忙解决，提前备好另外一个电脑和备用移动麦，资料全部拷贝3份以上。主持要及时应变，负责人安排一名工作人员去找楼管。3. 若嘉宾讲话时间超过预定时间，则缩短游戏时间。并由主持人给予暗示4. 若嘉宾迟到，在原定时间内仍无法到达会场，则可临时更改表演节目顺序，或再重温一下开头的配音视频，主持人接受观众的提问和与观众进行简单互动。5. 若表演嘉宾临时有事被迫取消一个节目，可适当延长游戏时间。3.1.6 预算宣传阶段名称单价数量总价来源备注帐篷、桌子、海报、横幅、邀请函等167元物资室邀请嘉宾布置阶段名称单价数量总价来源备注花束、气球、彩带等233元购买会场布置活动阶段名称单价数量总价来源备注抽奖盒、荧光棒、礼炮、充气棒等148元购买营造气氛总计：548元3.2 KOM（the king of marketing)职场精英挑战赛3.2.1 活动介绍活动对象：所有华工学生活动时间：2012年3月至4月活动地点：华南理工大学大学城校区以及贝岗GOGO新天地商业区活动形式：本次大赛分为：造势宣传活动、营销策划展示、广告大比拼、实战营销和总决赛五个部分。大赛以5人团队形式进行，通过以上四个环节决出优秀团队前三名。造势宣传活动：前期营销主题讲座暨大赛报名启动仪式、大赛报名摆摊暨“营销知多少”有奖小问答。营销策划展示:将参赛队伍均分为若干小组，以小组为单位进行针对实战营销的营销策划展示（展示方式不限），小组内所有队伍展示完毕后进行组内投票，票数最高者进入下一环节。广告大比拼：参赛队伍制作一个针对赞助商产品的广告，包括文案、视频、平面海报等形式，经过网络投票和现场比拼决出晋级者。实战营销：按照给每支队伍500元的启动资金，周六让每支队伍在有限的时间内进行进货。周日在广大商业区或新天地进行销售，最终进行销售额的比拼，销售额最少的队伍将被淘汰，其余三支队伍进入到决赛环节。总决赛：包括实战营销成果团队展示、穿越题材的广告舞台剧和营销问题问答3个部分，决出123名。3.2.2 可行性分析1. 团队形式报名：可以凭借选手的团队归属感和荣誉感激发选手的参赛热情。团队成员由选手自行组合，可实现强强联合，比赛队伍质量明显上升。比赛以考察团队合作能力为主，选手个人能力为辅，因此面向的对象更加广泛，低年级同学也可以参与其中。2. 以营销为主题：以营销主题贯穿整个大赛，比赛更加专业化。3. 环节设置：比赛设置广告制作、实战营销和穿越舞台剧等内容，竞技性与趣味性相互结合，对选手吸引力较大。3.2.3 活动时间流程时间内容备注3月底（待定）营销主题讲座暨大赛报名启动仪式4月5、6日大赛报名摆摊暨“营销知多少”有奖小问答4月11日营销策划展示4月15日广告大比拼4月21日实战营销5月5日（待定）总决赛3.2.4 活动预算1. 营销主题讲座暨大赛报名启动仪式项目数量总价备注饮用水、小礼品25702.大赛报名摆摊暨“营销知多少”有奖小问答。项目数量总价备注报名表50075小礼品（书签等）200250总计3253. 营销策划展示项目数量总价备注投票标签、各类表单等50总计504.广告大比拼项目数量总价备注饮用水、礼品、现场物资1205.实战营销项目数量总价备注模拟经营启动资金44*5002000工作餐15300模拟经营场地费约200043006.最佳人气团队现场投票暨决赛入场券派发项目数量总价备注入场券、投票箱、选票等800807.总决赛项目数量总价备注场地费1000音乐厅饮用水3030邀请函1530现场游戏奖品（长隆门票等）500奖状320横幅1100机动资金70包含气球、彩带、工具等总计17508.比赛奖金：一等奖1500+二等奖800+三等奖30026009.宣传费用项目数量总价备注海报60720广告视频拍摄100传单2000200横幅2150总计1200总预算：70+325+50+120+2000+80+1750+2600+12008000元3.3 超完美计划培训营 之 职场成长路从象牙塔到职场应当如何过渡，从学生到职场达人应该如何转变现在由我们来帮助你，职业包装，完美你自己，见证丑小鸭变白天鹅的传奇你真的了解自己吗，你知道自己有多大的潜能吗，你挑战过自己的极限吗，勇气与自信，智慧和激情，职场达人必备，我们的计划就从这里开始！3.3.1 活动介绍o 活动名称：华南理工大学学生职业发展协会（南校区）文化节之超完美计划o 主办单位：华南理工大学学生职业发展协会（南校区）o 活动时间：2012年45月o 活动地点： 华南理工大学南校区、广州大学城、酒店或度假村o 活动主题：职场综合能力培训 o 活动目的：本次培训营活动前半部分为提前培训周，旨在想全华工学子提供普遍适用的职场技巧培训；而后半部分为正式的专业培训，旨在通过2天高密度高强度的培训让广大华工学子提高自身在未来职场所需要的必备技能以及团队合作等素质，塑造华南理工大学学生职业发展协会的品牌；让选手在2天之内得到较大进步。同时，也致力于为赞助公司提高品牌的在校知名度，并借助双方的合作实现双赢同时增强双方在校园内乃至社会上的影响力。o 活动对象：大学城各高校大二、大三及其研究生学生o 活动形式：职场Fashion Show &简历培训&面试培训& MBTI职业性格测试 & 职场素拓 & ERP模拟沙盘 & 实习公司面试获得实习机会o 市场分析：本次培训营将面对在校本科大二、大三、大四学生以研究生。针对市场受众本身，他们将要从大学踏入社会工作，但求职技能缺乏，自身能力有缺陷，极大地限制了他们的求职道路。故这次培训营，针对求职大学生的问题所在，设置一系列培训项目，希望能够让应届生提升求职技巧，挖掘自身能力，并提供相应实践机会，拓宽应届生求职道路。o 可行性分析：1. 本次活动主要在华工大学城校区举行，通过一些普遍适用的职场培训，从整体上提高华工学子职场技能与技巧，能够更好地适应用人单位的需求。2. 本次培训营将有一至两名专业培训营跟随培训，并且每个培训项目都邀请专业培训机构为选手培训，旨在打造专业的培训营。3. 本次培训营时间战线缩短，所有培训集中在2天的周末时间，培训营时间缩短，但内容紧凑，选手将接受高压式的连环培训，旨在2天时间让选手得到充实体验以及最大培训收益。4. 培训项目专业创新，培训项目基本采用培训和实战的形式，既有专业的简历、MBTI职业性格测试、谈判技巧沟通等培训，也有一系列素质拓展活动，充分锻炼选手求职技能，以及挖掘自身潜力，更有专业的面试实战，使选手亲身体验职场面试的风云莫测。o 活动流程：Part1 4月27日-4月28日 职协文化节开幕式职场Fashion“Show” 在报名期间作渗透职场穿着文化介绍、及扩大文化节宣传力度的职场Fashion“Show”Part2 4月27日-5月8日 报名 1）以个人报名 2）个人提交报名表，报名表上指定邮箱并附带个人简历，通过简历筛选出入围名单3）5月2日截止报名，报名参赛的选手进行上交简历，并进行简历筛选 4）5月4日公布筛选入围名单Part3 5月7日-5月11日 培训周 1）期间每天举行一场小型的不同内容的职场技能培训，如简历、面试、礼仪等，共5场培训 2）凡报名参加必须参与提前培训周内任意3场或以上的培训课程，未满足条件者取消参与培训营的资格Part4 5月7日-5月8日 培训选手风采展示 将通过筛选的、正式进入培训营的选手，以摆摊、海报的形式向全体华工学子公布Part5 5月11日-5月12日 选手进入培训营集训Part6 5月13日 公司实习岗位面试选手根据自己培训营集训成绩及实习志愿填报，进入公司进行实习岗位的面试3.3.2 活动形式（一）活动流程：1、培训周时间进度项目安排周三（2012.5.9）简历、面试及礼仪培训周四ERP模拟沙盘培训&沟通谈判培训周五MBTI职业性格测试2、终极培训营时间进度 项目安排周五晚上（2012.5.11）MBTI职业性格测试+热身破冰环节周六上午、下午终极挑战赛周六晚上ERP沙盘现场实战周日（或具体实习公司安排时间）实习岗位面试（备注：活动举行日期及时间暂定）（二）活动内容玩转职场文化，Show出真自我，成就职场初印象First 职场初印象职场FASHION“SHOW”目的：1、渗透职场穿着文化以及礼仪 2、扩大培训营宣传效果可行性分析：这个活动的主要阻碍点是服装的租借以及服装礼仪的专业性。关于服装地租借，以尽力而为，海报上赞助商名字的出现以及商品的展示可以成为商家的利诱点。如果实在数量不够，可以执行PLAN B。而专业性方面，可以以咨询相关老师以及导师，加上网上的文字资料，专业性不成问题。活动形式：1、静态：分主题将穿衣技巧以及禁忌做成海报的形式，在各大教学楼一楼以及宿舍楼下张贴，每个星期换一主题（比如说第一个星期A1为主题一A2为主题二，第二周这两栋楼的海报缓过来，减少海报的消耗量），持续三周。若能够做人形纸板，就在天桥放置六个人型纸板。 注：静态形式为暂定形式，将在市场调研加入学生对不同地方的海报以及不同宣传方式的关注程度的调查，再做调整。 2、动态：PLAN A：打破传统的摆摊形式，将摆摊与FASHION SHOW 结合起来。摆摊持续两到三天，每半天一个主题，摆摊人员全部穿着本主题的服装。同时，在摊位海报中加入服装礼仪的海报。如果条件许可，可以在摊位旁边摆设一个当中场景的模拟。如：年会派对主题，所有摆摊人员穿着相应的礼服，同时在摊位中加入含有年会、酒会服装礼仪海报。同时在旁边摆放相应的点心。 PLAN B：若不能找到相应数量的服装，则部分人穿着主题服装，在摊位附近，做模特，同时适当的走动吸引人群。时间：4月27日-4月28日完美的自我包装，成功的自我推销，独特的自我设计，职场达人必备Second 职场宝典第二招职场初点兵（简历培训）简介：简历作为应聘的必备资料，是应聘者给予面试官的第一印象，一份好的简历会为你赢得更多更好的机会。走进简历培训，让你的简历焕然一新，通过简历展现自己最与众不同的。可行性分析：1. 简历是应聘的必备资料，每一位大学生都需要拥有自己的一份简历去敲开职场大门，大学生对于简历培训有着很大的需求。2. 该环节以培训师讲授和实战演练相结合，不同于以往枯燥乏味的讲座，个选手可以讲自己的简历互相交流，从而更深入地发现自己的问题所在。3. 简历培训可以邀请学校老师或者赞助商家相关人员担任培训师。具有极高的专业性。时间：2012.5.7晚上19:0022:00（具体日期待定）地点：校内课室形式：现场讲授和实战演练内容：简历培训：由培训师为选手传授写简历的各种技巧和注意事项，该环节以培训师讲授为主，选手可以进行针对性的提问，该环节大概持续1个小时。规则：各人把最终简历交给培训师，让培训师进行评分以及评改。沉着冷静，灵活应变，表现自己，职场达人必备Third 职场宝典第三招展现自我：面试博弈简介：来自不同行业顶级知名公司的专业HR，亲自为选手们量身打造的面试指导与模拟。以其专业与丰富的面试经历与心得给选手们的职场之路添砖加瓦，成为面试达人，从众多面试者中脱颖而出。地点：学校课室形式: 面试培训 时间：2012.5.9晚上19:0022:00（具体日期待定）可行性分析：1.模拟面试的市场需求量大。面试是各大公司招贤纳士的必经之路，其重要性不言而喻。应届毕业生群体亟需专业而有效的面试培训，身经百战的HR正是吸引选手们积极参与的一个极大亮点。2.华工职协与宝洁、PHILIPS、GE等世界五百强企业联系紧密，能够整合多方优势资源，打造一个真实高水准的面试平台。模拟面试会是一次影响范围广、参加者收获多、高端专业的精英提升项目之一。活动流程：企业HR作为专业培训师，有针对性地系统向同学分享企业在面试中的选拔人才的方式以及在面试中的技巧。快速的应变，准确的表达，沉着的心态，职场达人必备Fourth 职场宝典第三招把握你自己：沟通谈判技巧培训简介：谈判，商务谈判是指当事人各方为了自身经济利益,就交易的各种条件进行洽谈、磋商,最终达成协议的过程。可行性分析：1、初入职场，沟通技巧十分重要。面对同事，上司，下属这么多不同的角色，都要有相应的沟通方式才能将事情顺利进行下去。2、谈判在每个人的职场生涯中都占据着十分重要的地位。不论是跟上级，跟同事，还是跟合作商家，或多或少都会进行各种不同的谈判行为，所以培养良好的谈判技巧，提升个人的谈判能力，对未来的发展非常有帮助。 3、运用实际案例来分析谈判技巧，让参与者直面职场风云，更加了解实际的市场运作和市场动态。时间：2012.5.9晚上19:00-22:00地点：课室形式：讲座&实战内容：1、先由有丰富谈判经验的培训师为参与者做一些基础讲解与培训，结合实际案例等。 2、中间有一个提问环节，让选手提出自己的疑问并由培训师解答 3、可适当进行角色扮演，以不同的利益者角度出发，进行有一定障碍的沟通，在中途消除，并在最后达成一致认识自我，展出性格，成就职场新定位Fifth 职场宝典第四招认识自我：MBTI性格测试加分组简介：许多人都不了解自己真正的性格。通过邀请专业的性格分析师运用专业的MBTI性格测试方法，找出你最真实的一面，深入了解你自己，挖掘潜能，做到最好。可行性分析：1、MBTI性格分析十分专业并且国际通用，也受到多家公司的青睐，能较好地吸引参加者的兴趣。 2、MBTI性格测试中有小组分组讨论发言环节，有助于加强参与者的沟通和认识，在与别人交流中，更好地剖析自己。 3、MBTI性格测试可邀请舒曼老师过来讲解，具有极高的专业性。时间：2012.5.11晚上19:00-22:00地点：课室形式：现场讲授和个人分析内容：1、先由培训师做一些基础情况介绍和分析，加深大家对MBTI性格测试的了解 2、列出维度选项，让参与选手做个人的性格维度分析 3、按细化的维度划分小组，进行讨论和交流 4、小组代表上台发言，培训师做归纳概括 5、参赛者互相了解，并自由组队共同参加周六的比赛商家宣传价值：有利于扩大MBTI性格测试的知名度和影响力玩转商场，巅峰博弈，精明的头脑，全面的分析，缜密的逻辑，职场达人必备Sixth 职场求生第五招ERP模拟沙盘：简介: ERP沙盘是教育部指定的全国大学生创业平台，具有高度的模拟实践性。此课程将把参加训练的学员分组，各组代表不同的虚拟公司。每队需要经营一家企业，每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位（CEO、CFO、市场总监、生产总监等），连续从事6至8个会计年度的经营活动，管理团队面对同行竞争对手、产品老化、市场单一化等挑战。该课程涉及整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需求计划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面。新颖的赛制与高度的模拟仿真经营，能够让同学们身临其境的体验商场的决策与博弈，提升自己眼光与见地。地点：校内课室可行性分析：1、可操作性强。 运用ERP沙盘软件，只需电脑就可进行整个沙盘的模拟，操作方便，无空间限制。2、ERP模拟沙盘在娱乐的同时能锻炼参与者的分析判断能力与团队沟通合作，商场博弈等职场必备能力，参与活动的同学必能有所收获，后期反响比较热烈。3、职协去年曾举办ERP沙盘培训，且与著名ERP软件服务商金蝶公司有过合作，具有丰富经验。4、ERP沙盘将市场分析、制定战略、组织生产等复杂的企业经营行为集中在一起，让参赛者能深刻体验到一家公司的经营、决策的过程，并让受训者担任企业战略性角色分配，能大大提高参赛者的管理能力、合作能力，能极大的吸引大三、大四的兴趣，有助于他们将来对工作职位的认识。5、活动本身受到各个年级不同层次大学生的积极参与和广泛认可。商家宣传价值:1、人才集聚效应。ERP沙盘以其自身的专业性可以吸引到各高校优秀的高层次人才的关注,提升商家形象。2、面向群体的广泛性可以保证宣传效果。ERP沙盘以其自身独到性可以吸引不同年级不同学校的大学生,宣传对象得到极大拓展。3、活动过程及成果共享性质强。ERP沙盘围绕企业运营管理开展,活动中可以激发很多新的商业思维和商业视角可以分享。4、独特纪念意义的宣传方式。在活动结束后我们会颁发由贵公司提供带有宣传价值的礼品，礼品本身更具纪念意义因而宣传效果更佳。内容：1、周四晚上进行ERP培训，邀请专业培训师讲授ERP的原理及操作方法等基础知识。2、周六上午进行ERP沙盘实战，分别按组别成立自己的公司进行较量。时间安排：5月10日晚上19：00-21:00 ERP沙盘基础知识培训 21：00-22:30 模拟操作，培训师指导参赛者掌握ERP沙盘 5月12日下午15:45-17:45 模拟操作晚上 19:0021:30 ERP沙盘进行正式比赛 21:30结束 公布战果、培训师总结点评规则：1、禁止他们携带已经准备的相关资料。2、参赛者自带电脑。3、最终比赛结果由ERP沙盘培训师评比公布。巧妙的沟通，互相的信任，合理的分工，全面的统筹，面对困难必胜的信心，职场达人必备Seventh 职场大点兵终极挑战赛简介：通过前5天的培训，入营者的各方面素质都得到提高，但理论还只是理论，必须要用实践证明。终极挑战赛作融前面培训的内容与一体，作为检验选手参加培训营的成果，让选手发挥自己的能力，实现体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队，最终选出参加培训营的优胜者，给予奖金和奖励。时间：2012.5.12周六早上、下午地点：校园课室或户外形式：室外、室内素质拓展竞赛可行性分析：1.活动作为培训营效果检验的环节，能充分反映培训营的价值，并有丰富的奖金和奖励，能吸引选手参加。2.活动对器材要求不高，有专业培训师进行点评与总结环节，可行性高效果好。 内容：通过比赛的形式，从中决出优胜者，获得奖金和奖励。最终挑战赛分为三个环节第一环节：红与黑的对战。时间：上午9:00-11:301、 按照周五分的团队进行对战。2、 培训师宣读红与黑比赛规则，并进行裁判。3、 比赛共进行三轮。4、 宣布比赛结果，进行经验分享，宣布各人积分。第二环节：欢乐七巧板时间：下午14:00-15:301、 经过赛制换人后的团队进行比赛。2、 师宣读红与黑比赛规则，并进行裁判。3、 宣布比赛结果，进行经验分享，宣布各人积分。知识储备，技巧充分，亲临现场，挑战实习Eighth 职场求生面试博弈简介：来自不同行业顶级知名公司的专业HR，亲自以其公司招聘标准，为其公司挑选适合的人才，更为选手们提供一个能量储备发挥的场所。地点：实习公司形式: 面试实战获得实习岗位时间：2012.5.13或具体公司指定时间可行性分析：1.当今大学生总是为找何种实习、如何找实习而烦恼。华工职协提供不同行业的顶级公司实习岗位，面向参加培训营的优胜选手，为选手提供一个实习的机会。2.参加培训营的选手，经过层层选拔及培训，具有较高的职场技能，能够更好的适应实习岗位。3.优胜的选手也为实习公司提供优秀的人才资源。活动流程： 培训营的最终优胜者能够取得知名企业实习生面试机会。为了能够使选手体验真正的公司面试，考察培训结果，同时方便于公司能够按照公司的个性要求选拔实习生。面试由公司安排。参加公司面试选手由分数以及个人志愿结合的制度选拔得出。3.3.3 活动赛制目的：为了考验选手的团队适应能力、团队合作能力以及沟通能力，同时加强赛程的紧张感，使活动更加紧凑，特别制定团队人员交换制。次赛制充分体现了合作与竞争的原则，给初出职场的职场新人全新的模拟职场考验。赛制：每一个环节都有团队总分以及个人总分，团队总分最低的一组（暂且称为组A）将吸收其余组个人分数最低的成员，并将相应数量的最高分成员送往其余组，其余组吸纳新人的顺序按照，团队分数最高的一组吸纳组A最高分成员，以此类推。3.3.4 奖励1、实习：根据参赛选手事先的实习公司志愿、结合选手在各环节的得分、参照各实习公司提供的实习数量，安排优胜的参赛选手到各实习公司进行面试，以获得实习机会。2、奖金：根据各选手分数，给予适当的奖金奖励3、荣誉证书：对于优胜选手颁发荣誉证书4、礼品：对于参赛选手赠与礼物3.3.5 活动预算项目经费预算职场Fashion “Show”及报名800元提前培训周300元素质拓展培训200元ERP沙盘100元奖励2000元公司实习面试200元合计：3600元3.4 精英酒会3.4.1 活动介绍活动背景华南理工大学一年一度的职协文化节如约而至，为使职协文化节有一个完美的闭幕式，凸显职协助力于学生职业发展的宗旨，将精英鸡尾酒会作为学生与成功师兄师姐的平台，弘扬职协的精英文化，体现职协的价值。活动目的及意义（1）使学生在毕业前就对未来的职业发展确定方向，有所规划。（2）使学生对考研，就业，出国留学有所比较，深入了解。（3）搭建学生与师兄师姐沟通的平台，积累人脉，提前感知经营文化。（4）丰富职协文化节的活动，推广职协公关部的品牌活动，进一步弘扬职协精神，扩大职协影响力。（5）促进职协各部门的交流合作，增强协会凝聚力。活动时间：2012年五月底活动地点：华工大酒店活动对象：华南理工大学全体学生活动形式：酒会3.4.2 可行性分析1 活动形式富有特色，是职协公关的品牌活动，有号召力，学生参与度高2 活动内容丰富，能给予学生较多的收获，使学生在交流的同时感知精英文化，提升自我3 华工大酒店环境高雅，提升了活动的质量，规模较大，参与人数较多，且距离华工近，方便学生到达会场4 与会嘉宾都是华工毕业的师兄师姐，有说服力，有往年举办酒会的经验，可以通过多方联系足够多的嘉宾，并且嘉宾素质高，能力强，乐于为学生传授经验，对学生的吸引力强5 该活动已经多次举行，积累了诸多经验3.4.3 活动流程时间事项备注15：00干事到达华工大酒店进行场地布置，音响调试，准备好水果，酒水18：30同学嘉宾入场19：00主持人宣布活动开始，介绍嘉宾19：10第一位嘉宾讲话考研方面19：20小提琴演奏星海音乐学院学生19：25第二位嘉宾讲话留学方面19：35互动环节抽准备好的关于职场的题目，参与的同学作答，由嘉宾点评，回答最好的发放小礼品19：50第三位嘉宾讲话就业方面20：00职协公关集体表演20：05自由交流穿插几位同学献唱 waiter倒酒，饮料，准备水果21：30酒会结束21：30干事清理场地，归还音响3.4.4 预算项目价格酒水1150元场地费用及音响租借等3340元工具布置、水果等250元总计：1150+3340+250=47403.4.5 附录报名表姓名年级学院专业联系电话3.4.6 可变因素与应急方案1.活动前联系到场嘉宾（考研，留学，就业三方面）通过联系辅导员，以及原有的联系方式，提前半个月左右开始联系，联系时询问嘉宾是否愿意发言2.活动场地可更改活动场地首选是华工大酒店，但由于价格过高，可以尝试拉赞助的方式压缩开支，若拉赞助失败则尝试和酒店沟通职协生日，换届大会，酒会都在酒店举办，能否优惠。若都失败则将场地换为北亭广场的浪漫雪饭店。3.活动音响麦克风活动提前借好音响，事前调试，借用多个麦克风，确保电池有电4.活动嘉宾到场情况活动开始前15分钟，干事要确保嘉宾的到场情况，重点是发言的嘉宾要准时到场。5. 现场喧哗、混乱主持人用麦克风言语制止，后勤人员现场协调。6报名人数不足协会内部向会员宣传，加大宣传力度3.4.7 结束语职协精英就会已经举办两届，作为职协公关的招牌活动，获得了全校学生的一致好评，活动举办引起了极大反响，报名人数众多。协会在举办方面具有一定的经验，根据校内学生对于职场方面的渴望以及了解的缺乏而开展的精英酒会促进了学生与师兄师姐的交流，有助于学生的职业发展，满足了广大华工学子最贴切的需要。因此，无论从可行性还是学生需要的角度出发，这个酒会都有其独特性以及吸引性，五月是毕业的季节，我们在这里，虚席以待，期待您的分享和参与！4 活动宣传方案4.1 活动宣传整体框架4.1.1 线上宣传框架宣传类型宣传方式网络媒体真人社区校内网1、 新闻宣传2、 图片、视频宣传3、 贴吧发帖宣传贴吧华南理工大学吧华工吧BBS木棉BBS烟水亭微博新浪微博网络通讯聊天工具QQ群1. 通过QQ群广泛受众，传播新闻、图片。2. 利用会员资源，发送邮件邮件宣传QQ邮件活动形式：1、从活动宣传期开始，到培训营结束每日实时（此处是指打破传统晚上发布信息的模式，每日随时随地按照活动时间实时在微博和人人发布消息）2、发布消息分为两个部分。第一个部分是官方消息。官方消息实时报道以简报加上一两张照片为主。晚上再按照以往的做法发完整的图片以及新闻稿。第二部分是个人消息。固定一个宣传小组，同时所有参加人员为机动小组，实时发布非官方消息，以生动贴近学生的文字以及图片描绘盛况。同时希望能够全协会的同人帮忙，发动所有力量转发。3、培训营结束之后，微博人人短时间内不能停止发布消息，原来的小组转换工作，在媒介上发布营后回顾以及感想。个小组风格不变，提高营后的宣传力度。4、培训营结束之后，希望能够以海报的形式，展示选手的成果以及培训营的成果、场景。4.1.2 线下宣传框架1 传统宣传方式宣传类型实施方式作用海报AO海报贴于一二饭宣传栏、就业指导中心宣传栏、A1至A4教学楼增强此次超完美计划的知名度，传达活动时间、地点、基本内容等信息传单在一二饭门口结合摆摊派发增强超完美计划的知名度，传达活动时间、地点、基本内容等信息喷绘在世博超市门口和二饭门口等人流量大的地方展示此次活动增强活动知名度，感染力横幅在活动举办时悬挂于摊位旁边增大知名度，指引和通知受众观看 路标贴于一二饭附近人流量大的路边和活动时摊位附近提高知名度，指引和通知受众观看2 摆摊报名宣传和活动宣传超完美计划均采用现场报名的方式。现场报名采取摆摊报名和活动造势相结合的方式。（1） 摆摊报名：在一饭二饭前设置摊位，通过派发和提交报名表的方式进行报名，报名者需提交押金。（2） 活动造势：根据报名时具体情况的不同，采取不同的活动造势方案。 方案一：舞台表演。在一饭门口搭建舞台，舞台布景为超完美计划活动和商家信息。舞台通过街舞表演、魔术表演、乐队表演、COSPLAY等方式来吸引人流，达到为活动造势的目的。方案二：现场抽奖设置一个摊位现场进行转盘，挑战，抽奖等活动，奖品附有超完美计划和商家信息。提供超完美计划免费参加的名额。方案三：现场涂鸦在报名现场设置巨型画布和作画工具，上设超完美计划的标志和商家信息，给定一个主题，进行自由涂鸦。方案四：“志同道合”在摊位旁边设置展板，参与活动者将自己的职业理想写在便利贴上，贴于展板，并可同时寻找与自己志同道合之人，提供一个职业交流的平台。方案五：联合签名活动提供印有超完美计划和商家信息的巨大横幅，进行签名活动。以上方案可根据实际情况结合进行。标注：C区为我校区生活区，A区为教学区，B区为行政区。 A黄色部分为我校两个食堂。学生人流量集中于第一饭堂及第二饭堂，所以我们活动的宣传点一般安置在这两个地方。如摆摊点或者发放传单都是在这两个食堂外进行。足以保证宣传到每一个学生身上。 B红色部分为我校两大宣传栏所在校道。这是每个学生上课、吃完饭回宿舍的必经之路，所以我们的海报张贴于这两大宣传栏，也能起到极好的宣传效果。 C蓝色部分为我校两大运动场的横幅悬挂之处。运动场外围校道也是所有学生的必经之道，将设计精美的巨大横幅悬挂于其外，无论是对活动还是对商家都能起到很好的宣传作用。4.2 宣传方案执行预期4.2.1 执行过程预期阶段任务宣传预备阶段海报设计和制作传单设计和制作路标设计和制作宣传信息的确定和人员准备宣传执行阶段在人人网、百度贴吧、BBS、新浪微博持续宣传在一二饭宣传栏、就业指导中心宣传栏、A1至A4教学楼张贴海报在世博和二饭门口张贴喷绘QQ群传播信息，向历届会员发邮件摆摊报名，在一二饭门口派发传单，在一二饭必经路上贴路标。摆摊现场活动造势。4.2.2 执行效果预期1海报地点海报栏数持续天数需要海报数宣传栏37天3生活区宿舍楼137天13教学楼47天4 2喷绘地点喷绘位置需要喷绘数世博超市正对世博超市排球场铁丝网1二饭门口二饭门口华工生活区体育场铁丝网13传单地点单位数每天散发传单数持续天数需要传单数一饭12502500二饭125025004主要网络媒体网络媒体网络每日访问量持续时间预计覆盖人群校内网超过10010（日）1000华工吧超过5010500华南理工大学吧超过1010100木棉BBS超过5010500新浪微博超过50105006总体宣传效果估计（1）保守估计（除去网络、喷绘和海报等难以精确估算覆盖人群的方式）保守估计的覆盖人群数=传单=1200（2）乐观估计（包括网络、喷绘和海报等方式）乐观估计的覆盖人群：上课人群、吃饭人群、宿舍楼里学生 因此，通过此次360度的全方位宣传方式，在华工校园内，活动的知晓度将超过80%。7.宣传效果分析（1）校园活动赞助是企业公关赞助活动形式的一种。无数成功的校园赞助告诉我们良好的赞助能提高企业的品牌知名度与品牌形象，以获得社会各界广泛的好感与关注，为企业创造出有利的生存和发展环境。（2）同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。（3）学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的产品。（4）.高校是企业将来的人才库，企业乘此机会，以较小的代价宣传了企业文化、树立了品牌形象。（5）、可以从大学生中获得活力，寻找新的思路，亦可作为企业选拔人才的一个重要途径（6）、大学之间人员流动频繁，交往密切。我们学校具有一个极大的优势，那就是位于广州市大学城，与广东十所高校都有密切交流，同时华南理工大学自身的南北两个校区也保证了宣传范围。因此宣传范围广，同样的投资换回更大规模的宣传。（7）大学年年有新生，年年有毕业生。您还可以与我们进行长期的合作，这样您产品的知名度便会不断加深，一传十，十传百，百传千，千传万，具有极其长远的意义。（8） 我们华南理工大学学生职业发展协会在以往的校内宣传工作中累积了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为您完成宣传活动!做到真正的高效廉价宣传（9）本校人员众多，约有2万人。协会会员也累计达到上千人。同时周边十所大学逾十万的学生群体也是强有力的潜在市场。因此潜在市场巨大，消费能力高。一次小小投资，绝对会获得大大回报！5 预算总额548+8000+3600+4740=16888元6 赞助方案6.1 商家反馈（1）活动期间，我们会每天向贵公司进行商家反馈，并提出我们的建议，公司可以对活动的进程十分熟悉，并做出正确的判断。（2）活动结束后，我们会提交一份最后的反馈意见，其中包括活动当中人数，物资的统计，锁达到的宣传效果，和我们从学生角度出发的对