“三化”打造民警培训工作新常态

“三化”打造民警培训工作新常态 湖北警官学院在教育培训方面紧紧围绕全省公安发展战略，坚定方向，把握规律，深化内涵、细化管理、优化措施，创新培训内容，改进培训方式，规范培训管理，充分发挥在职民警培训的主阵地作用，积极打造公安在职民警培训工作新常态。 一、深化内涵，主动作为，实现在职培训新突破 郭声琨部长在全国公安厅局长会议上指出，“坚持走内涵式发展之路，向科技应用要警力，向教育训练要警力，向科学管理要警力，着力提升警力资源使用效率，实现警力无增长改善”，对在职民警教育培训工作提出了新的更高要求。公安院校作为在职民警培训的主阵地，任重道远，责无旁贷，积极融入、主动作为，2014年共举办各类培训班60期，培训学员9153人次，经报公安部常务副部长杨焕宁批准，选定我院作为公安部全国公安综合情报民警教育首个训练基地。 2014年培训班具有层次高、规模大、数量多、地域广的特点。特别是成功举办全国公安机关业务培训班6期、军队侦查业务培训班1期。培训质量、数量、模式均实现了新的突破。期间，公安部政治部副主任王亚茹、纪委副书记赵水芳、警务督察局局长余新民、情报信息中心主任黄洪等部局领导及省厅党委副书记、常务副厅长喻春祥、厅党委副书记、副厅长夏志斌、厅党委委员、纪委书记刘红、副厅长、政治部主任李义龙、副厅长董国祥，空降兵部队首长蔡立山少将等亲临指导，对培训工作予以充分肯定。全省枪械武器培训期间，全国、全省20多家主流媒体进行了广泛宣传，扩大了学院在社会上的积极影响。 在培训实施过程中，学院高度重视各类培训班所开课程的实用性和科学性，对所开课程进行集体讨论，并严格审核把关，防止随意性。同时重视选聘教师的工作，力求把名师、专家请来授课，并做了大量的联系、协调工作。重要的课程和知名的专家教授的授课进行了电子光盘录制，建立了较为完备的教学电子档案。培训期间，班主任和教学管理人员跟班听课，跟班训练，跟踪服务，随堂管理，随时了解学员对课程意见和建议，并及时与授课老师沟通，规范教学质量跟踪和管理，提升培训质量。 二、细化管理，探索创新，开创外警培训新模式 根据公安部安排部署，2014年10月，我院历史上首次承担了外警培训任务，承办了“缅甸警务实战技能培训班”。培训班参训学员共20名，分别来自缅甸警察总部、缅甸警察部队安全警卫局和部分省警察厅等单位。对于此次面向东盟国家的外警培训，公安部国际合作局的度重视，自始自终关注培训班的各项工作和培训的进展情况，从学员招生到培训的组织实施给予了全程的具体指导。为了开好局、起好步，切实将工作落到实处，学院党委高度重视，成立了工作专班。院党委书记、院长曹诗权挂帅，院党委委员、纪委书记汪家广全程参与、靠前指挥，亲自组织指导本期培训班的各项工作，多次深入外警学员宿舍、教室和食堂，就培训班的教学、管理、服务、保障等工作提出了具体的、明确的要求，要求做到教学有特色、管理有规则、服务有温心、保障有力量。培训期间，他们还分别为缅甸学员作了“中国国情”和“中国警察制度”的专题讲座。警官培训部按照院领导指示，全员参与、专人负责，制定了“外警培训项目应急处置预案”，明确每天工作任务；提出了“四到位”工作要求，即：上下课集合时到位，用餐时到位、培训楼24小时值班到位、集体活动时到位。通过全天候、全覆盖的工作方式，详细掌握学员们的思想动态和各种信息。全程陪同、参与到学员学习、训练、就餐、考察等每个环节，确保了培训过程万无一失。受到了公安部、省公安厅国际合作局、缅甸警方培训人员的高度评价，加强了中缅警方互信，增进了中缅友谊，达到了让参训学员满意、主办方满意、学院满意的要求。省公安厅党委副书记、副厅长夏志斌代表厅党委对本次培训班的各项工作给予了充分肯定，他指出，“该班时间虽短，但收获颇丰、成效明显。培训班的课程设计既注重理论知识、课堂教学，又重视实战实训、实地考察；既培训了警务技能，又展示了丰富的中国文化。通过举办培训班，较好地增进了中缅双方的友谊，奠定了双方警务合作的基础，进一步拓展和延伸了合作交流的桥梁和纽带”。 三、优化措施，严格制度，规范内部管理新常态 学院严格贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、公安部“五条禁令”，严格学员警务化管理，认真落实规章制度，进一步完善岗位责任制，制定了人员量化管理考核办法，制发了干部岗位职责公示牌，对岗位及人员职责进行明确，权责对应、责任到人。重申了警官培训部关于规范工作纪律的通知，明确“三个严禁、一个必须”，即： 严禁无故迟到早退缺勤；严禁上网炒股、打牌、下棋、玩游戏；严禁上班时办理其它与工作无关的事项；值班干部必须在岗在位。内部管理上，