工会工作报告题目

精品文档 工会工作报告题目 情系职工 服务大局实效安全生产法、人口与计划生育法等容有：点钞票、养护知识问答，各收费所、养护站均派人参加，通过这些活动有效促进我局的各项生产任务顺利完成康和劳动安全，对照检查和进一步完善落实各项保护措施，实行了临时工劳动合同解除报批制度和劳动争议仲裁制度，进一步完善了女工特殊情况休假、妇检等措施4月份组织全局干部职工进行身体健康检查对职工子女入托、入学或特别困难的，从互助基金会中借出22000元，帮助7人度过了难关2010年工作设想在暑期给养护站、收费所送清凉活动，让干部职工切实感受到领导和组织的关怀一、推进工会组织建设，推动民主管理同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费集团声誉的积极向上的凝聚力4、公司2012年5月开始还成立了职工互助基金委员会为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元以上罗列的只是公司一部分福利实施项目，还有很多细而小但很温馨的举措就不一一列举高职工的操作技能2014年3月9日通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：*年4月和*年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在*年组织了*的演讲比赛通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了 “比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高积极做好困难员工的帮扶工作*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业干部履职能力满的热情投身于今后的工作中去工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感5、按总会关于组织开展书香“三八”“阳光心态?美丽女工?幸福中国”读书征文活动的通知要求，在全校范围内下发征集通知，张忠荣老师积极响应号召，于2014年4月25日上交一份题为阳光教师，魅力无限的文章是金希根老师，积极运作策划，初步选定3个节目：3人小合唱、女生独唱、男生独唱几经商议最终于7月8日将59中文艺汇演报名单上传区教育局工会，节目为三人小合唱，表演者为金希根、杨淑华、吕印红2、3月26日召开第二届教代会第二次会议，在此次会上，审议通过了表彰及奖励制度、审议通过了哈五十九中学慰问教职工暂行办法、审议通过了哈五十九中学校职称评定评分标准、审议通过了哈尔滨市第五十九中学出勤管理制度7、起草了校务公开民主监督检查制度实施方案与学校行政、党支部共同研究决定成立我校校务公开民主监督检查工作委员会，主任：陈永山；副主任：高秀云 徐红宇 乔红艳 杨喜华；监督员：朱凤真 宋桂霞 杨晶 王晶 白宪辉 闫丽娟 林红枫 牛海轩 崔莹 徐楠 金希根 侯克升 宋秋阳 白学岭5月5日对我校“清理吃空饷公示情况”进行检查3、为了庆祝三八妇女节，工会开展了一次征文活动，乔红艳起草了哈尔滨市第五十九中学校征文活动方案，胡容忙中偷闲，把题目繁多的征文分门别类进行整理审阅，为评选做了大量工作为了购买奖品徐红宇、杨宁、杨喜华牺牲休息时间，利用3月5日下午及班后时间、3月6日中午、3月7日下午三段时间购买了近400份奖品；健康、快速发展保驾护航企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展建学习型企业，争做知识型员工”活动益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险提高职工的操作技能和配合下，我们于10月份对将工会工作统一划规文化传播中心，工会工作得以深入地开展XXX工会根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与园区经营，建立了“总经理信箱制度”，在员工通道设置“总经理信箱”，建设了员工献言献策的通道使员工真正把企业当家，做企业的主人，与企业共同进步，共同发展人到医院为其办理手续，在住院期间慰问照顾，使他感受到企业的温暖工实现“双赢”我们在2012年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为